オムロンヘルスケアの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
成長性に不安
【気になること・改善したほうがいい点】
既存事業と新規事業の融和融合のための経営努力続きを読む(全55文字)

【良い点】
会社のミッション、ビジョンが明確だったため、組織の一体化に向けた空気創りがやりやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
中期の成長...続きを読む(全138文字)

【良い点】
小さな会社への転職だったが、自己成長の機会を得ることが出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社に残ってもやりがいを心から感じるこ...続きを読む(全132文字)

【良い点】
自由闊達な企業風土
【気になること・改善したほうがいい点】
個人レベルでのチャレンジが少なくなっている続きを読む(全57文字)

【良い点】
会社全体でチャレンジを後押しする雰囲気があり、評価制度や運用方法も年毎に進化している。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職定年が60...続きを読む(全132文字)

【良い点】
上場会社の子会社ということで、福利厚生がとても優れていて、特に住宅関連の補助が手厚くなっていると感じました。
また、社員の持株会も金額を上乗せ...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どの企業もそうですが、20代の年収は、低くおさえられ、役職がつくまで辛抱が必要でした。
特に給与は職務給と能力給か...続きを読む(全178文字)

【良い点】
当時、フレックスタイムを導入しワークライフバランスが良かったと記憶します。
また、有給休暇も開発製品の遅延かを無ければ比較的取りやすい状況でし...続きを読む(全215文字)

【良い点】
上司にもよりますが、設計者を大事に育てる環境あり。具体的には、オムロン本社の各種研修制へ参画可能であった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全196文字)

【良い点】
年収については、役職と実績に応じた給与体系になりますが、ベースの給与が高くて、年収が類似企業や同年代に比べると比較的高めで満足感は高いと感じま...続きを読む(全235文字)

【良い点】
少数だったので電話番や来客対応などが続くと少し大変かと思います、もう1人くらい増やした方がいいのかな？と感じました。
【気になること・改善した...続きを読む(全112文字)

【良い点】
産休は男女ともに取得可能である。育児のために時短勤務を選択すると、給与は減る。女性の管理職もいないに等しい。続きを読む(全60文字)

【良い点】
女性は優しい方達でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い女性なら歓迎されるかもしれませんが、女性の扱い方を知らない男性が多いかと...続きを読む(全83文字)

【良い点】
育児休暇後に現場に戻ってきている女性社員が複数います。
直行直帰の為、働きやすそうな印象がございます。続きを読む(全57文字)

【良い点】
性別に関わらず活躍できる環境である点。
産休、育休もとれるのでそう言った点では良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の都合もある...続きを読む(全106文字)

【良い点】
女性の場合は現場よりも本社勤務をしたほうがいいと思う。現場は肉体的にもキツイ。アルバイトとしてやるならいいが社員としてはキツイ続きを読む(全69文字)

【良い点】
育休・産休制度は最低限あるし、ルーティンの仕事だけで長く続けたい人はお勧め（業務内容はアルバイト程度の作業がメインなので正社員でいられることに...続きを読む(全482文字)

【良い点】
有給休暇はとりやすく、女性スタッフは積極的に有給消化していました。また女性スタッフは産休もとりやすそうでした。多くのスタッフが産休をとっていました。続きを読む(全80文字)

【良い点】
管理部門の女性は長く勤めている人が多いので働きやすいのではないかと思う。基本定時で帰っているイメージがある。続きを読む(全60文字)

【良い点】
性別に関わらず活躍はできます。今の所女性管理職はいませんが、だからといって理解がない訳ではないと思います。お客様も女性がかなり多いので、理解が...続きを読む(全88文字)