回答者:
昔からの風土みたいなところがまだまだ残っている場面は感じるらしい。続きを読む(全33文字)
オムロンヘルスケア株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オムロンヘルスケア株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際にオムロンヘルスケア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
昔からの風土みたいなところがまだまだ残っている場面は感じるらしい。続きを読む(全33文字)
人事の方や年次の高い社員から、やや京都人らしいプライドの高さを感じた。首都圏出身の身としては馴染みにくく感じてしまった。続きを読む(全60文字)
日本の文化だけでなく、海外の従業員が多いため、海外の企業のような実力主義の文化がある。日本人は働きすぎと海外の企業入っているので、オムロンも少ない時間で大...続きを読む(全122文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月9日【良い点】
大きい会社なので安定性があるかなと思ったから。
実際安定はし...続きを読む(全79文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2025年11月21日【気になること・改善したほうがいい点】
テレワークは導入されているが...続きを読む(全74文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年6月22日【良い点】
社内研修制度が非常に整っていると感じる。
ホームページにも色々記載されていますが「誰が」「いつ」「何のために」学ぶのかが明確に設計された、キャ...続きを読む(全174文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年6月9日【良い点】
有給休暇を積極的に使用するよう会社側が動いていること。また子供の参加日等、家族行事では、前もって話をしておくと休みを取りやすい環境
【気になる...続きを読む(全198文字)
【良い点】
給料は高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格試験は、上司のお気に入りの人が受けている印象。年間評価も、上司の人による。...続きを読む(全165文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年に一度の個人査定の結果次第で賞与がメリハリがある点。大きな成果を出したら評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
・メンバー間...続きを読む(全160文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一般職は育英支援金として子供ひとりあたり月に12000円、子どもの入園入学時には祝い金として20万円、出産祝い金として30万円の給付がある。...続きを読む(全163文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・一般職層は残業時間が月40時間は超えないように管理されている。超えている場合は、組合側から改善を促されるので、経営基幹職は何かしら改善をす...続きを読む(全295文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は業界平均〜やや高めで賞与も安定しています。賞与は業績変動ですが、業界が成長市場なので、業績が一気に転落することはないと思います。
【気...続きを読む(全157文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員は真面目で誠実な人が多く、人間関係で大きなストレスを感じることは少ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の昇進や若手育...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
グローバル案件や新商品の企画・開発など、スケールの大きな仕事に関われる点はやりがいがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コンプライアンス意識も高く、無理な働き方を強要されることはほとんどありません。
部署によりますが、残業は比較的コントロールされており、ワーク...続きを読む(全94文字)
人々の健康を支える製品を自らの技術で生み出し、その成果が社会に直結して役立つ実感を得られる点。続きを読む(全47文字)
高齢化や在宅医療の需要拡大により成長が見込まれる一方、グローバル競争の中で継続的な技術革新が求められる。続きを読む(全52文字)
成果や挑戦意欲が正当に評価され、個々の努力がキャリア形成や報酬にしっかり反映される仕組みが整っている。続きを読む(全51文字)
若手に大きな裁量権を与えることが大きな特徴である。社員の中には早い段階で大きなプロジェクトを任された方が多くいた。続きを読む(全57文字)
医療を通じて未来をよくする人、困難を前向きに捉える人など人生経験が豊富な方々が多い印象だった。続きを読む(全47文字)
社風・企業文化については、体育会系の雰囲気を持つ社員が多く、実際にそのような社風だと伺いました。続きを読む(全48文字)
若手でも経営層の方と気軽に会話をしており、風通しのよい社風であると感じた。続きを読む(全37文字)
現場重視の働き方で、風通しは比較的良い企業だと話していた。続きを読む(全29文字)
かなり昭和気質な部分も残ってそうだがそれも理解したうえで入社すべき。続きを読む(全34文字)
若手社員も挑戦できる環境が整っている雰囲気があると感じた。続きを読む(全29文字)
歴史のある企業だが、明るい方が多くチャレンジ精神もある。続きを読む(全28文字)
併合したばかりなのでまだ、整ってない感じがしました。続きを読む(全26文字)
| 会社名 | オムロンヘルスケア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オムロンヘルスケア |
| 設立日 | 2003年7月 |
| 資本金 | 50億2100万円 |
| 従業員数 | 707人 |
| 売上高 | 845億1900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岡田歩 |
| 本社所在地 | 〒617-0002 京都府向日市寺戸町九ノ坪53番地 |
| 電話番号 | 075-925-2000 |
| URL | https://www.healthcare.omron.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。