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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
20年前で採用が女性が半分いました。
女性に働きやすい職場だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
20年前はハラスメントの意...続きを読む(全125文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
中外製薬株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、中外製薬株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に中外製薬株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
20年前で採用が女性が半分いました。
女性に働きやすい職場だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
20年前はハラスメントの意...続きを読む(全125文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
働きやすいと思う。時短の人もよく見かけるが、時短なりの仕事量をしっかりこなせば適切な評価もされている。また、社内結婚をしたら異動もしやすそう...続きを読む(全110文字)
女性の中堅クラスで活躍されている方がいるので、理解があると思う。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
産休育休は非常に取得しやすい。復職後もしばらくは時短勤務選択可能・在宅勤務の活用もでき、働きやすいのではないかとかんじている。
【気になるこ...続きを読む(全120文字)
インターンやインターン選考では、活躍されている中堅の女性社員様 複数人とお会いできた。女性でも部長クラスの役職で働ける会社だと思う。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
性別による差はほぼ無し
【気になること・改善したほうがいい点】
産休、育休、時短勤務ともに取得しやすく、男性の育休取得者も増えているが、育休...続きを読む(全109文字)
女性管理職も増えてきており、ワーキングマザーも多くいるという。続きを読む(全31文字)
産休、育休をとっている社員さんが多いと聞きました続きを読む(全24文字)
育休の取得率が男女共に100%であり、出産や育児をしながら働く環境が整っている。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
女性は働きやすいのではないか。女性の管理職比率は業界でもトップであるが、ほとんど中途である。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進し...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
フレックス制度などがあるため、出産や育児が原因で退職するケースはほぼ見かけませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全79文字)
産休育休取得後に、会社に戻って来る割合が8割を超えていて、手厚いサービスも受けることが出来るので、女性が働きやすい環境が整えられている。続きを読む(全68文字)
特に育児出産に関する制度が整っている。産休後は、出産前に働いていた職場に戻ることができる制度がある。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
女性は登用されやすい環境にあるが、基本的には能力重視と考えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間としておかしく問題を発生させ...続きを読む(全152文字)
産休や育休は非常に取りやすく、管理職の女性割合も少なくない。続きを読む(全30文字)
女性の昇進には力を入れていそうな雰囲気がある。続きを読む(全23文字)
ワークライフバランスが整ってきたことにより、女性でも働きやすい環境になっているとのことだった。育休は当然で、復帰もしやすいそうだ。続きを読む(全65文字)
男女関係なく、活躍されている印象がある。説明会の中で、ママさん社員や女性の活躍をわざわざアピールするような場面は少なかったように感じるものの、企業としては...続きを読む(全101文字)
国策もあり、女性の管理職の方を増やしたいとのことでした。接した社員の方は女性が多かったです。続きを読む(全46文字)
どの社員さんに聞いても「女性が働きやすい環境である」と聞いた。育休後も同じエリアに戻ることができる。女性だからといって仕事量が変わることはないと思う。続きを読む(全75文字)
説明会などにも女性が頻繁に参加し、差別はないと考える。続きを読む(全27文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性のマネージャーのスキルを上げていった方が良いのではと感じた。全員では、有りませんが、最後の時は、会いもしませ...続きを読む(全81文字)
全体のことは分からないですが、私の配属される部署ではリーダー的ポジションについている女性の方が多い。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
女性管理職比率を高めようとしており、女性の出世には追い風であるとおもう。ある意味男性には向かい風かもしれないが、全体的には適切に評価されてい...続きを読む(全81文字)
出産・育児への理解が高いという口コミが目立つし、女性にとって働きやすい環境だと思う。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
結婚による転居のため退職しました。3年未満だったため、退職後に登録地域社員?のようなものには登録できませんでしたが、できたらしとけば良かった...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
しっかりとした評価基準と面談評価があったと思います。MRのため日当もあり、年収としては悪くないと思いました。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
有給は取りやすかったと思います。
また、自分の裁量で仕事ができるため自分に甘くなくちゃんと仕事がやれる人はとても良いと思います。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしており、転勤による住宅補助はしっかり出ました。
退職金制度も確定拠出年金か前払い退職金か選べてしっかりありました。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
研修制度はしっかりありました。MRの資格取得のため6ヶ月ホテルに籠り研修がありました。
MR試験に落ちた人も次の年に受けさせてもらっていたと...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
プライベートとのバランスはかなり取りやすいと思います。MR職は特にアポイントを自分の好きな日時に入れることができるため、有給を使えば連休も簡...続きを読む(全249文字)
極めて良い。きちんと仕事をしていれば、それなりの昇進が約束されているようで、成果を上げやすい環境でもある。続きを読む(全53文字)
最近になって、福利厚生のフォローがやや低下したとの声もあるが、他社と比べても決して低くはない。続きを読む(全47文字)
教育制度もあるし、自身で成長もしやすい環境である。続きを読む(全25文字)
社員がボトムアップ型で研究を推進することができる。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
相当昔ではありますが、女性の社員さんが多くいらっしゃいました。
社員さんご本人が働きやすい会社だと仰られていました。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性働きやすいほうである。管理職や役員も女性の方が一定数いる。役職の上がり方にも実績やアピールすることで役職があがる。
【気になること・改善...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性の社員さんやパートの方が多く、有事の際のお休みにも理解を得られていたと思います。まあそれ故の問題もありますが。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
女性が管理職や責任者として活躍しているケースも多く、性別に関係なくキャリアアップを目指せる環境だと感じます。また、事業所によっては女性職員の...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
女性は産休、育休は取りやすい。
男性で取得した人はほとんどいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務の拡充など改善することで...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
所属の部署は95%が女性です。
管理職にも女性が多くいるため、昇進はとてもしやすい環境といえます。
また、育児や家族の都合による休み、早退や...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
男女関係なく実績で評価されていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価体系が同じであるならば、男性だけでなく女性にも同様...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性社員も多いので働きやすいと思う。会社の雰囲気も良かったので過ごしやすかった。色々と交流もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
産休、育休は問題なく取得できる。また子供の体調不良等で突発的な休暇等があっても、周囲の理解を得られている。
女性の管理職増加が推進されており...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
女性で、男性関係無く昇進の機会は与えられています。
産休、育休、育児短時間勤務制度も整ってます。看護休暇、介護休暇もります。続きを読む(全68文字)
| 会社名 | 中外製薬株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | チュウガイセイヤク |
| 設立日 | 1943年3月 |
| 資本金 | 732億200万円 |
| 従業員数 | 7,805人 |
| 売上高 | 1兆2579億4100万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 奥田 修 |
| 本社所在地 | 〒115-0051 東京都北区浮間5丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 平均給与 | 1350万円 |
| 電話番号 | 03-3281-6611 |
| URL | https://www.chugai-pharm.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.chugai-pharm.co.jp/recruit/new/index.html |
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