船井電機・ホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全70件） 2ページ目

【良い点】
残業代は基本的につけられるので、その点は評価できるが、80時間以上となると、つけることはできなくなので、忙しすぎる場合は、サービス残業となるが...続きを読む(全180文字)

【良い点】
自由である。
雰囲気がよい。
のびのび業務が出来る雰囲気である。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安い。
将来性のある事業が見当...続きを読む(全179文字)

【良い点】
設計から量産まで、一連の仕事に関われる。サービス残業はほぼ無く、10分単位で残業を付けることが可能。一応、一部上場会社である為、ローンやカード...続きを読む(全187文字)

【良い点】
中小企業に比べると、恵まれている部類にはなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な赤字が続いており、闇リストラのせいか、2年...続きを読む(全177文字)

【良い点】
若くても出向可能で、いろんな事を経験できる。1部門を任され、その中で自分のスキルを磨く事が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署...続きを読む(全182文字)

【良い点】
エンジニア系の部署なので皆さん黙々と仕事をされており、私も集中して仕事をしやすかった。
事務仲間や他部署とのやり取りが多く気楽。
【気になるこ...続きを読む(全220文字)

【良い点】
自分が仕事の中心になって仕事ができる。比較的組織として動かなくても、仲のいい上の方に相談すれば、仕事を進めることができるのは楽でいい。残業も比...続きを読む(全205文字)

【良い点】
評価は個人の実績を考慮していない上司が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部にはまともな上司もいるが、ほとんどは創業者や役員の偏...続きを読む(全177文字)

【良い点】
部署次第でありたいことはできる。
組合があり、一般職は守られている。

【気になること・改善したほうがいい点】
やりたいことはできても製品化ま...続きを読む(全196文字)

【良い点】
開発の企画から量産まで携わることが出来るので、幅広い業務が経験できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
意思決定は非常に遅いが、量産...続きを読む(全193文字)

【良い点】
信賞必罰が明確になっており分かりやすい評価ですが、評価時の担当業務の環境に実績が左右される場合でも結果は結果でしか評価されない厳しい点もありま...続きを読む(全186文字)

【良い点】
残業は本人次第。繁忙期は残業は多くなるが、それはどこでも同じことなので仕方がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価をするが、...続きを読む(全194文字)

【良い点】
良い点はなにごとにもチャレンジさせてもらえる環境にあり成長の機会が豊富なことです。本人がもつビジョンに対して経営者サイドの了承が得られれば自ら...続きを読む(全160文字)

【良い点】
一般企業としては相応の額を頂けていると思う。
有給休暇も部署にもよるがそこそこ取得できている。
評価制度に関しては、個人の成長に繋がるような目...続きを読む(全216文字)

【良い点】
給料が平均的な電機メーカーより安いですが、休みは比較的取りやすいです。
部署にもよりますが・・・残業代もしっかり出ます。
サービス残業を...続きを読む(全163文字)

【良い点】
部署によるが有給は取りやすい。取得できない場合もあるが、日程をずらして取得させてもらえるので、有給消化率は高いと思う。
【気になること・改...続きを読む(全132文字)

役職が着くとそれなりに給料は貰えますが、役職がつかないと残業しないと給料は少なめかもしれません。
１部上場ですが、そんなに大きな会社ではないので部署に寄っ...続きを読む(全130文字)

年収については、
一流大手と比べなければ割と良い条件です。
所属部署により多少異なる事もありますが、
残業すればしただけ残業時を計上できる環境で
すので、...続きを読む(全189文字)

給料、待遇は同業界内ではかなり低い水準です。昇給は等級が変わらない限り毎年3千円程度で、残業0だと新卒入社10年でも手取り20万に届きません(学部卒、独身...続きを読む(全449文字)

業界平均から高い給与とは思わないが、事業規模から考えると妥当な範囲ではないか。口コミでは甘辛両方の意見があるが、しばらくは業績不振が継続しているので、致し...続きを読む(全232文字)

給料は上場企業平均レベルと思います。管理職に昇進すると年棒契約となる。昇進当初は一般職とくらべても安くなるため、更に昇進しなければメリットがない。ここ数年...続きを読む(全156文字)

評価制度は名目上はあるが、うまく機能はしていない。
上期は4月～9月、下期は10月～3月になっているが、
開発スケジュールがそれにマッチしていない上に...続きを読む(全263文字)

業界内でもかなり低賃金な上、業績悪化に伴い昇給もほとんどありません。ボーナスの率も年々下がっており、一般職のメンバーは残業しないと生活が苦しいです。人事制...続きを読む(全159文字)

電機業界の平均かつ年功序列を基本とする。残業代は100%支払われる所がポイント。残業は80時間ほどと定められてはいるが、特に守る雰囲気はなかった。超過分も...続きを読む(全172文字)

給与賞与は、会社規模などから見たら妥当性があるが、評価に関しては上司によってはまちまちな判断基準という印象。
昇格昇進は、所属部署によってかなり差があ...続きを読む(全212文字)