船井電機・ホールディングスの海外営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
積立で非課税になる仕組みがあった。男子には寮がある。残業代が出ること。一通り制度は整っていたように思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全229文字)

【良い点】
安定した雇用。それくらいしか思いつきません。。技術系の男性社員には良いかもしれませんが女性に門戸は開かれていませんでした。
【気になること・改...続きを読む(全201文字)

【良い点】
10年位前までは研修や管理職研修を積極的に行っていた。年に１～２回外部講師を招き行われていた。今思えば様々な考え方を身に着けることができ役に立...続きを読む(全180文字)

【良い点】
海外販売比率が高く、製造も海外で行っているため、海外へ出るチャンスが高い。また、仕事に積極的にかかわることで。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全183文字)

【良い点】
信賞必罰が明確になっており分かりやすい評価ですが、評価時の担当業務の環境に実績が左右される場合でも結果は結果でしか評価されない厳しい点もありま...続きを読む(全186文字)

女性は、以前入社したアラフォーいがいは、ほぼ全員派遣社員です。古株の女性社員はたいてい既得権益を握っており、業務の割には高給なのでやめることはない。新卒や...続きを読む(全199文字)

オーナー会長の親族、気さくな人柄。
米国流の合理的な考えをする。
なにも専門性を持っておらず、社内では平均以上の能力であろうが、競合の経営者と比べると...続きを読む(全165文字)

御用労組はワークライフバランスをうたっているが、実態は、会社による残業規制であり、サービス残業の推進に他ならない。
企業は美辞麗句を並べているが、なんで...続きを読む(全195文字)

大きい会社ではないので、若くてもやる気があり、上司に認めてもらえるといくらでもチャンスをくれる。関西人が多くノリのいい人が多いので言葉使いは汚いが親近感を...続きを読む(全157文字)

社員全体の1割しか女性がいない。その1割の中の9割が派遣社員のため、契約社員がほとんどだが、ちゃんと働いている人もいれば1日何もせずインターネットをして帰...続きを読む(全151文字)

典型的な日本のメーカー。女性は事務職の概念があり、女性社員が全体の1割程度。風通しは良いが、トップの意向で全てが決定される部分があり、会長命令は絶対。
...続きを読む(全157文字)

事業のかなめである液晶テレビ、BDディスクプレーヤー、プリンタが総崩れ。日本と欧州市場は壊滅状態。頼みの米国ウオルマートからも冷たい目で見られており、会社...続きを読む(全159文字)

出身企業や大学名に弱い半面、経営トップからして非常に劣等感や僻みが強く、有能社員をつぶすことで保身を図ろうとする古株が多い。人事制度は全く機能しておらず自...続きを読む(全185文字)

新入社員のー90パーセント以上が技術職の理系社員の採用であった。事務職は年に数名。男ばかり、古い体制の職場でおじさんばっかいだった。若い社員が活躍できる風...続きを読む(全193文字)

女性社員は主に補助的業務しか担わなかったため、多くても月10時間残業程度で務められる。仕事が面白くなくてもよければ、長く務められるいい職場であったかもしれ...続きを読む(全155文字)

人の成果を横取りしようが、成果をでっちあげようが、大きな声で主張さえすれば、それはそれで認められる。オーナーに逆らわない限りは、なにをやってもたいていOK...続きを読む(全172文字)

えげつないリストラでやめました。
リストラ部署に対象者が集められ、連日退職を勧奨される。監視員がいて行動をずっと監視されるばかりか、部外へのメールや電話...続きを読む(全178文字)

レベルは低い、新卒時の能力は落ちる一方。
スキルを身につけても役には立たない、誰が言ったかが重要視される。
中途社員は潜在能力は高いが、古株のプロパー...続きを読む(全317文字)

オーナーの独裁経営。礼讃本を配らされたり、その感想文を全社員に書かせ発表するなど、末端にまで服従と礼讃を強いる異常社風。当然、全く組織として機能しておらず...続きを読む(全189文字)

●休暇制度
計画有給等の申請はあるものの、実際に活用できている人は少ない。
●労働時間
仕事量が多いため、必然的に残業時間が長くなる。
加えて、平日...続きを読む(全178文字)