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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業職はリモート推奨、出社制限30%のため効率的な活動ができると感じます。自己管理に尽きると思いますが、今後は成果主義が更に進むと感じます。...続きを読む(全193文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
ポッカサッポロフード&ビバレッジ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ポッカサッポロフード&ビバレッジ株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にポッカサッポロフード&ビバレッジ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
営業職はリモート推奨、出社制限30%のため効率的な活動ができると感じます。自己管理に尽きると思いますが、今後は成果主義が更に進むと感じます。...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
残業はほとんどありませんでした。
在宅勤務制度も完備しており、自分で好きな働き方を選択できます。
チェックも甘く楽でした。
ひとりひとりの働...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
親会社のサッポロホールディングスに準じて就業環境はよく、ホワイト企業としてワークライフバランスを重視されている。
男性育休取得についても積極...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
コロナ拡大後、テレワークもできて比較的自由に仕事ができる。仕事とワークライフバランスを考えている人はすごく働きやすい職場である。また健康上の...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ワークライフバランスを重視しています。
5年毎に長期休暇も取得できて、手当も支給されます。
育児休暇や女性の産休など、働き方改革も先進的で大...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
残業時間は部署にもよるが、細かく管理されているため基本的には少ないと思います。地方に行くと、担当先や人手が限られるため遅くまで働いている方も...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
テレワークやフレックスタイム(コアタイムなし)環境が整備されています。
また、子供が小さい方は時短勤務も整備されています。
【気になること・...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
働き方改革は上場企業トップクラスに進んでいる。在宅勤務やフレックスは当たり前であり社員それぞれの都合に応じ柔軟に活用できている。
サー...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
残業はなるべく減らそうという意識があり、最近ではテレワークの活用により自宅での勤務も可能になっている。土日もほとんど休みのため家族との時間を...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
テレワーク、インターバル、直行直帰活用などフレックス制度も整っている。時短勤務や育児休暇など男性も取りやすい環境作りは進んでいる会社と思いま...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
サッポロホールディングスの一員として福利厚生は充実し、ホワイトな職場環境にある。基本的に良い人が多く、のんびりした雰囲気で働くことができる。...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
コロナが流行る前からスーパーフレックス制、テレワーク制を導入していたため、比較的大きな混乱なく業務に取り組めている。
スーパーフレックスによ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
コアタイムなしのフレックスが可能。平日に用事がある時は早く帰ることも比較的問題なし。
個人の裁量で1日のスケジュールは決めやすい。
残業は比...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
コアタイムの無いフレックスタイムや自宅でのテレワーク勤務も認められていて、働きやすい環境です。残業についても、少しでも減らそうという会社の姿...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
フレックスやテレワークといった制度が充実しており、柔軟な働き方が可能となっています。営業社員は地域にもよりますが直行直帰を活用することで時間...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
休み、早帰りは自分の都合で自由に調整できます。また、数字が上がってれば、さらに自由に調整は、可能です。
しかし、内勤業務や資料作成等業務量が...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
フレックス制の為、月に決められた時間を働けば出勤、退社時間は予めの申告でいつでもずらすことができます。また、事前申請でテレワークも可能であり...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
コアタイム無しのフレックス制度により残業は減り、日々個人の裁量で労働時間を決められるので忙しくない日はすぐ帰ることができる。家庭の事情などあ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
有休推奨の空気が社内全体であるため、若手問わず非常に取りやすい。GWや三連休をうまく利用して大型連休にすることも可能です。
【気になること・...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
休みはしっかりと取れる。有給、設定休暇などもしっかり取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
1サイクルが12時間と長い。
夜勤明け...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
とうじは会社での飲み会が多く、飲み会に参加しないと先輩や同僚から電話がバンバン鳴って早く飲みに来いとしつこくかかってきたので携帯を2台持って...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
残業は少なく早めに帰れます
契約社員も多めで時短で働いている人もいたのでワークバランスはとりやすいと思います。上司が残業が嫌いで派遣社員は細...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
有給休暇を取りやすい環境つくりに積極的であり新しい制度を取り入れたりしている。
具体的には、年2回以上の計画的な有給休暇を4月頃までに決めさ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
暇なところや役得があるところにつとめればかなり良い。
仕事の一巻ということで出張に行きまくれるマーケティング部は天国だった。
最近はただ撮影...続きを読む(全187文字)
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ワークライフバランスについては、良く取れる環境だと思う。社内も有給休暇の積極的な取得や、残業削減等、積極的に取り組んでいるので、そういった部分での不満は...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
新卒の場合3年目には何も無ければ等級が一つあがります。
【気になること・改善したほうがいい点】
等級が1つあがってから、もう1つあげるのが難...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
各種手当や育成制度は充実しているので、自分の意欲次第でいくらでも活用できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は適...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
レモン事業はシェアも高く安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
投資が中途半端で安定して十分な利益を上げ続ける事業に育てきれ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
食品メーカーの中ではいい方だと思います。賃上げも労働組合の要求に対して真摯に対応してくれていると感じます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
部署や上司の考え方にもよるが、基本的には教育には力を入れている風土がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育の体制は整えているが...続きを読む(全106文字)
ドリンク・飲食品分野で安定企業。環境・サステナビリティへの取り組みを社内で掲げており、社会性ある事業続きを読む(全50文字)
健康・便利志向飲料や食品で伸びしろあり。ライフスタイル変化への対応や新領域開拓が課題続きを読む(全42文字)
借上社宅制度・住宅手当・財形・社員持株・積立休暇・ライフステージ休暇など標準的な福利厚生あり。柔軟制度も導入。続きを読む(全55文字)
飲料・食品メーカーらしい現実重視の安定志向。品質と安全、そして社会貢献(環境配慮)を意識する風土。続きを読む(全49文字)
挑戦と個人の成長を尊重。キャリア公募・ジョブローテーションなど自律的なキャリア形成を支援。続きを読む(全45文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
工場勤務、上に上がると休みが取りづらくなる印象。また労働時間も伸びると思う。社内文化で私生活よりも仕事を優先する...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
催事の際は朝七時に出社で定時外の給与は出ません。自己研鑽です。他店へヘルプの際も特に手当は出ません。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは、シフト制であることを理解していれば比較的良好な環境です。年間休日は114日と、業界平均と比較しても遜色ありません。月...続きを読む(全419文字)
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【良い点】
自分でスケジュールを管理できるため、定時で帰ることもできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当する取引先によっては、朝早くからの...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
アルバイトは基本シフト制で追加で残るなどもないので決まった時間に帰れます
【気になること・改善したほうがいい点】
社員さんは2-3店舗を統括...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
人が潤っている店舗であれば
残業は10〜20時間
有休もたくさんとれます。
店舗ガチャ次第です。
欠員だらけな店舗に配属された際は
残業は...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
休みが多いのでワークライフバランスはかなりいいほうだと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
長期休暇以外の休みは万年人手不足なためと...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
シフト制で希望休はとれる
【気になること・改善したほうがいい点】
希望休はとれるが自分の店舗では社員は1ヶ月に4日までしか希望休がとれなかった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
1ヶ月の公休9日に対して希望休を4日出せます。また希望日が同じ日に集中した場合以外は基本希望が通ります。有給も希望休を提出する際に一緒に申請...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
非正規であれば繁忙期以外は基本的に好きな時に休みを取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっては人手が足りず、社員もパー...続きを読む(全144文字)
| 会社名 | ポッカサッポロフード&ビバレッジ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ポッカサッポロフードアンドビバレッジ |
| 設立日 | 2012年3月 |
| 資本金 | 54億3200万円 |
| 従業員数 | 986人 |
| 売上高 | 650億3700万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 佐藤雅志 |
| 本社所在地 | 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄3丁目27番1号 |
| 電話番号 | 052-249-5583 |
| URL | https://www.pokkasapporo-fb.jp/ |
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