ワコールのブランド・プロダクトマーケティングの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
優秀な社員が多くいることは転職して良くわかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な社員の流出が止まらなくなっていることが最大の...続きを読む(全103文字)

【良い点】
対応はスムーズにしてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の事は好きだが、当時の経営陣の考え方が好きではないため退職。
従業...続きを読む(全114文字)

【良い点】
課長クラスと一部の部長までは本当に優秀。
【気になること・改善したほうがいい点】
何故か偉くなると凡人になっていく人事。
従業員も「あれ？」...続きを読む(全99文字)

【良い点】
女性には特に働きやすい環境。
あらゆるシステムが整っているし、男性社員も女性社員へは常に気を使っている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全147文字)

【良い点】
一般的な制度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
年々福利厚生のレベルが下がってる。
コスト削減なのは良くわかるが、その割...続きを読む(全94文字)

【良い点】
昇給制度は一般的な制度。誰でも理解出来るが抽象的な側面もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
最終的に部門長の好き嫌いが反映される...続きを読む(全82文字)

【良い点】
課長職に就くと800万以上となり、生活はある程度楽になる。ただし10年後は全く不透明であり、今は良くても危機感を持った選択に迫られる。
【気...続きを読む(全121文字)

【良い点】
社員同士の仲は良好。ただし昨今は離職者も多く、多くのナレッジが消失。著しく競争力は低下していると感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全158文字)

【良い点】
ワコールというコーポレートブランドの価値は未だ残っていると感じている。転職活動においても一定の信頼感を得ているように感じる。
【気になること...続きを読む(全146文字)

【良い点】
70年以上の事業活動によって、多くの「ワコールファン」のお客様がいることは大きな資産であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全133文字)

【良い点】
悪くはない。ダイレクトにお財布に影響をする福利厚生は、
年に２回の社員販売(ブラジャー2,000円以下)
住宅手当(地域によるが上限3万円程...続きを読む(全191文字)

【良い点】
女性の管理職登用に注力したり、新卒総合職の女性比率が高くなってきていたり、女性の活躍できる会社にしようという行動は随所に見受けられる。
育休...続きを読む(全237文字)

【良い点】
部署にもよるが、内勤者は基本的に残業は少なく定時で帰ろうと思えば帰れることが多いと思う。
遅くとも20時にはほとんどの人が退社しているイメー...続きを読む(全186文字)

【良い点】
業界ナンバー1ではあるが国内は緩やかに下降を続ける。ユニクロの台頭やDtoCブランドが続々と出てきている中、インナーウェアだけで事業を継続す...続きを読む(全181文字)

【良い点】
上期、下期と二回の評価がある。
ボーナスに直結する成果評価と昇進に関わる昇降級評価の二種類がある。成果を出しても部門評価が悪いと評価は上がら...続きを読む(全162文字)

【良い点】
残業は月10〜20時間と比較的少ない方だと思う。上司にもよるが、有給は比較的とりやすい。産休育休も取得しやすくほぼ復帰しているため女性は働き...続きを読む(全157文字)