この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
5年間のマレーシア駐在期間を終え、本社勤務になるが、仕事がつまらなく感じたた為。役割と権限が大きく変わった事が大きな要因。マレーシアに戻り、起業することに...続きを読む(全193文字)
株式会社ワコール 報酬UP
株式会社ワコールの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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5年間のマレーシア駐在期間を終え、本社勤務になるが、仕事がつまらなく感じたた為。役割と権限が大きく変わった事が大きな要因。マレーシアに戻り、起業することに...続きを読む(全193文字)
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私の場合、正社員ではなく非正社員でしたので、時間的に融通が効き、残業もあまりなく働きやすい環境でした。そのためプライベートもとても充実していました。正社員...続きを読む(全152文字)
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先ほどのアンケートにも回答した通り、プライベートと仕事のバランスはとても良かったと思います。忙しい時期には残業もありましたが、プライベートに支障をきたす程...続きを読む(全155文字)
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私が退職をした理由は、詳しくは申し上げる事が出来ませんが一身上の都合で退職をする事になってしまいました。もし、その理由がなければ、今でも働いていると思いま...続きを読む(全155文字)
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常にかわいい下着に囲まれているので、美意識が高まるし、流行りの下着えをいち早く見ることができる。研修がしっかりしていて、女性の体について学べるところがよい...続きを読む(全155文字)
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とにかく下着が好きでワコールのBAに憧れて入社した。他アパレルよりは研修も充実しているし、働きやすいと思う。やはり販売員なので給料があまりよくない。住宅手...続きを読む(全165文字)
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不景気でモノが売れなくなった。
そのなかで数字をとるために毎日上から厳しく言われた。
また、予算達成のために自分で商品をたくさん買わなければならなかっ...続きを読む(全157文字)
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日々の業務のなかで、お客様と会話を楽しんだり、関係を深めていける点に関しては面白みややりがいを感じていました。
また、なかなか厳しいですが、予算を達成す...続きを読む(全152文字)
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出産・育児をするスタッフには色々配慮されるので働きやすいと思います。
働くうえで大変なのは、とにかく人間関係です。
店舗によりますが、狭い店舗・女性だ...続きを読む(全165文字)
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ノー残業デーなど、時短勤務に積極的に取り組んでいる。休暇の取得しやすさは、働く部門や同僚の影響が大きいと思われる(おそらく他社であっても、環境は同じである...続きを読む(全168文字)
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育児休暇等取得しやすく、女性が働くにはとてもよい職場である。有休も取得しやすく、おそらくは日本の中で最も女性が働きやすい企業の1つであると思われる。ただし...続きを読む(全158文字)
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基本給は他産業比較ではそれほど高くないと思われる。ただし、繊維産業の中ではかなり上のレベル。賞与額は同産業内ではトップレベル。業績がかなり安定しているため...続きを読む(全161文字)
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女性社員は非常多いので、内勤者は産前・産後休暇を取得しやすい。ただ女性共感企業を標榜している割には制度はほとんどが法律で要求されている程度で、資生堂などに...続きを読む(全203文字)
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ある程度までは比較的基本給は上がっていくが、頭打ちになり、管理職の資格を所得できなければ年収はそれ以上に増えない。
管理職の試験は誰でも受けられるわけで...続きを読む(全167文字)
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国内市場においては、インナーウェアで今後大幅に売上拡大は見込めないが、イチローや石川遼をイメージキャラクターとして使っているスポーツ関連(CW-X)やレッ...続きを読む(全151文字)
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フレックスの部門もありますし、フレックスがなくとも会社の社是に相互信頼を基調としているとあるため、タイムカードもなく遅刻、早退は人事考課にはいりません。銀...続きを読む(全170文字)
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営業でも生産にしても大きな金額がまかされます。営業の場合は多くの販売員や教育担当やエリアセールスを担当にもち、たくさんの人材を使いおおきな目標に向かって業...続きを読む(全154文字)
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昇給については成績、評価と給与がリンクしており、この成績だといくらというのが決まっているのでわかりやすく不安感がないのが良いところでしょうか。
昇進につ...続きを読む(全160文字)
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マレーシアに駐在して、現地で販売会社を買収してワコールマレーシアを設立した時、そして初代社長としてオペレーションをやらせて頂いた時、責任は重いがやりがいが...続きを読む(全153文字)
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やる気のある人間が抜擢される点
特に結果を出せばやりたい仕事ができる点。
社外研修制度でニュウヨークに行き、SPAの実地研修を一週間、受けさせて頂いた...続きを読む(全154文字)
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育児休暇などは、しっかり取れますし、実際に取っている方がいるので、
取りやすい雰囲気だと思います。
キャリアプランとしても、希望すれば、色々な役職やポ...続きを読む(全180文字)
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最初は覚えることがたくさんあり、すごく大変です。
勤めて1週間以内で辞めてしまう方も少なくないです。
店舗によって雰囲気も全然違いますが、比較的体育会...続きを読む(全177文字)
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お給料は昇級するテストに合格すると上がります。
1年に1回少しずつ上がりもしますが、微々たるもので、
手取りは一人暮らしするには厳しい値段です。長年い...続きを読む(全177文字)
会社名 | 株式会社ワコール |
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フリガナ | ワコール |
設立日 | 2005年10月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 3,830人 |
売上高 | 906億6600万円 |
代表者 | 川西啓介 |
本社所在地 | 〒601-8313 京都府京都市南区吉祥院中島町29番地 |
電話番号 | 075-682-5111 |
URL | https://www.wacoalholdings.jp/group/wacoal/ |
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