富士車輌のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
歴史のある企業で、資源循環型社会の実現に即しているので、今後も成長産業だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
100%子会社...続きを読む(全99文字)

【良い点】
変わった人もいるが、穏やかな人が多い印象がある
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢層が高く、時代に沿った仕事のやり方を取り入れにくい印象続きを読む(全79文字)

【良い点】
女性は産休育休は問題なくとらせてもらえて、復帰させる人が多い印象
男性でも育休をとられた方がいた。
女性のキャリアアップについても、近年役職...続きを読む(全172文字)

【良い点】
条件を満たせば、借上社宅があります。
休日出勤もほぼなく有給取得に関しても問題なく取れています。
部署や人によっては、休日出勤や残業が多い人...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低い、賞与も基本的に基本給の3カ月程度
上期.下期で評価される、評価制度的に高い評価を取れない仕組みに感じ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
有給は取りやすい環境にある。
自分の仕事をいかにスピーディーにこなすかにかかってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
直接部門は業...続きを読む(全138文字)

【良い点】
住宅補助や資格手当や出張時の日当は普通程度ある。
社宅制度は改悪されたが、現在も社宅制度はある。
残業代、休日出勤も満額でる。続きを読む(全69文字)

【良い点】
若手でも責任ある仕事を任せられる。
やる気があればどんどんと新しいことに挑戦できる。一人ひとりの業務範囲が広く様々な経験を積むことが可能。
...続きを読む(全329文字)

【良い点】
個人の評価は頑張っていれば上げてもらえるのでそれなりの評価は期待できる
【気になること・改善したほうがいい点】
本社に勤務していますが、営業...続きを読む(全207文字)

【良い点】
新規事業の企画で発展を目指す姿勢が前面にでていてよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社更生法の適用により、消極的になってい...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属された職種のスキルは身につくが、職種変更はないため、経験の積み重ねや視野の広いキャリア形成はできない続きを読む(全72文字)

【良い点】
教育体制も決まったものはないもののきっちり教える風習にあり、わからないことがあるときっちり教えてくれる先輩が多く、社内にもそれなりに資料はあ...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
手先が器用であればそれなりに熟せる。請負の業務では活躍できるが、そこから一歩離れると何も活かせない。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この会社に限らず、パチンコ業界の営業マンとして働いて他の会社で使えるようなスキルが身につくことは少ない。続きを読む(全72文字)

【良い点】
早期から裁量権を持ってプロジェクトに携わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育研修はあるが、使用している社員は見たこ...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職場を良くしていきたいという風土がなく、行なっている作業も専門性が高いためキャリアを積むには向いていない。続きを読む(全73文字)

【良い点】
教育体制は実力主義の社風を反映し、現場での実践（OJT）が中心です。新卒への基礎研修は充実していますが、中途は早期から現場で経験を積むことが...続きを読む(全215文字)

【良い点】
・スキルアップ
良くも悪くも挑戦したい人の意向は汲んでくれる傾向にあると思う。
また、資格取得補助に加えて、書籍の購入補助もあるので活用した...続きを読む(全250文字)

【良い点】
研修もあり意識が高ければ学んでいける
配属先も大手企業なので、そこでスキルを身につけられるのはいいと思う
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全255文字)

【良い点】
スキルアップは自分で頑張るしかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職向けの研修や、育成といった研修が手薄過ぎる。指示する立場...続きを読む(全94文字)