アイセルの評判・口コミ一覧（全75件） 3ページ目

福利厚生の制度自体は悪くは無い。
育休や産休、時短勤務の実績もあり、更に融通が利くように規定を改正している。
但し、必要と思われる人でなければ簡単に切...続きを読む(全156文字)

部署によって大きく違う。
というより上に立つ人によってというべきか。
完全放任で聞くといらだつ人もいれば積極的に教えてくれる人もいる。
新しく覚える...続きを読む(全168文字)

残業代はきちんと?出すことは良い。
賞与は満額出たことが無い・・・
自分の部署の業績が良かったけど他がダメだけど他にも出すから、で余り差が出なかったと...続きを読む(全156文字)

特に男女を区別するような社風はなく、意欲があれば誰でもキャリアアップが見込めます。
ただ区別をしないため、女性の労働環境を向上させるような取り組みは年々...続きを読む(全181文字)

待遇:自分が入社当時、大手取引先との提携を解除したところだったので、賞与はでませんでした。休暇はとりやすいほうでした。
労働環境:入社してすぐに体調を崩...続きを読む(全157文字)

人間関係
合併した会社間のパワーバランスに社員が敏感だった。
旧主流派対主流派といった構図。
現在は旧主流派が力を持っている模様。
インドと関係を深...続きを読む(全164文字)

入社説明時と入社後のギャップは特になし、
入社を決める際に不安を感じた点も特になく入社後も不安なく従事した。
人間関係についてあまり関心がない性格なの...続きを読む(全150文字)

良くも悪くも、平均年齢の若い会社である。
上層部の半分以上が30代で、年齢が近いからやりやすい(感性が近い)部分がある。
もちろん、仕事が評価されれば...続きを読む(全164文字)

仕事が出来るなら、女性でもプロジェクトのリーダーになることが出来る。
また、上層部に女性が在籍している為、出産・育児などの女性特有の事柄に関してはかなり...続きを読む(全151文字)

業務の幅が広く、ECサイトから携帯、さらには人工衛星など、チャンスがあれば色々な経験を積むことが出来る。
常駐先が大手企業の場合もあり、組み込み関係だと...続きを読む(全161文字)

各種資格取得時に一時金が貰えるシステム。
実際には一時金と言っても一括で貰える訳ではなく、所定の金額÷48ヶ月(4年)を毎月分割でもらうようになる。四年...続きを読む(全165文字)

若い年代の社員でも、お客様との設計段階から経験することができます。また、PLも早くから経験することができます。
そういった点では、すぐに経験を積むことが...続きを読む(全181文字)

社員のモチベーションが低く、離職率が高い会社である。
離職率が高い理由は、上層部の方針についていけないことが理由であり
YESマン以外は嫌がらせを受け...続きを読む(全155文字)

要件定義から、設計、製造、試験、運用保守まですべての工程を自社で行っているため、基本的なシステム開発のスキルを習得することができます。
会社の教育体制と...続きを読む(全167文字)

大学のゼミの教授の紹介でアイセルという会社の存在をを知りました。
組み込み系ソフトウェアやWeb系システムの開発、メインフレーム、人工衛星関係の開発など...続きを読む(全159文字)

古くからの固定ユーザも多数おり、そのようなユーザのプロジェクトでは、その案件を超えた相談を受けることもしばしばです。
そのような場面に直面すると、ユーザ...続きを読む(全176文字)

昇給に関しては自分で規定のフォーマットにたいして項目を埋めたり資料を作成し上司とマンツーマンで面談を行う。
しかし結局のところ各事業部毎の売り上げ目標の...続きを読む(全206文字)

入社にいたった経緯は通学中の専門学校を対象に一次試験を学校にて行ってくれたことが出会いの一点、後田舎から東京大阪などにいってみたいという願望があったことが...続きを読む(全183文字)

当時は名古屋と広島にも事業部があったが基本的に他地域の人と関わることはなく、なおかつ客先出向(会社間契約は請負)することが多かったので自社の人とも月1に帰...続きを読む(全174文字)

役職が上がれば、それなりに給料は増えると思います。一般的に言えば、なんとなく中の中～下くらいにはなるのではと感じています。
ただ、役職や職位のグレードが...続きを読む(全159文字)

ワークバランスについて、今まで議論が起きた事はありません。
ワークバランスって何?って感じの会社なのではないかと思います。
なので、見ててかわいそうに...続きを読む(全157文字)

部門によって大きく異なると思います。
エンドユーザとやり取りしている部門は、新しい知識やスキルなど得るものも面白みも大きいと思いますが、グループ会社の仕...続きを読む(全154文字)

部署によるが酷いところでは社員のプライベートは全く考慮されない。
土日祝日休みのはずだが、休みたいなら終わらせろと無理な量の仕事を振られること多々有り。...続きを読む(全262文字)

評価制度の改正を行ったが、その内訳は管理職を優遇し、一般職の給与、福利厚生を乏しくしたもの。
より細かく評価を行い、厳密に評価を行うと豪語しているが、評...続きを読む(全164文字)

まず終わらないスケジュールを組まれますので、作業効率を常に考える必要があり、
そのスキルはどのような仕事を行うにしても役にたつものではないかと思います。...続きを読む(全159文字)