アイセルの評判・口コミ一覧（全79件） 2ページ目

【良い点】請負の仕事が多いのは良いと思う。
【気になること・改善した方がいい点】ここ何年も事業規模は衰退しているので、今後は大変難しいと思う。その理由...続きを読む(全237文字)

評価を行う時期は年2回となっています。
評価の方法としては本人が決めた目標に対して本人が一時評価をだし、上長が2次評価を行う形になります。その人個人の評...続きを読む(全193文字)

Q:企業は評価制度についてどのような取り組みをしていますか?
A:評価制度をわかりやすく刷新した。刷新時には説明会や個別の評価面接があった。適切に評価し...続きを読む(全165文字)

・ライバル企業の動向はよくわからない。
・継続的に受注しているお客様がいるので、案件数としては安定していた。
しかし、短期開発が含まれるため、定時で...続きを読む(全191文字)

別会社との合併で組織変更・人事改革が有った為、所属部門の上長がすべて入れ替わり体制が一遍した。事業方針も変わり殆どのチームメンバーが退職してしまった。取引...続きを読む(全152文字)

業績の低下に伴い、大幅な給与カットが行われました。
大規模なリストラも行われました。
また、大きな開発プロジェクトの失敗があり、全社を巻き込んで炎上し...続きを読む(全171文字)

新人で入社しました。色々と挑戦させてもらいました。結局、自分自身の関わり方次第だということを学びました。
先輩の方も優しく、色々と面倒をみてくれました。...続きを読む(全171文字)

技術的には若い段階で仕事を任せてもらえるので成長する機会は多いと思う。
社外プロジェクトでの勤務も多いので、各プロジェクトの雰囲気は本社にいては
分か...続きを読む(全160文字)

業績不振。なにをやりたいかが全く分からい。
結局、先輩社員のしりぬぐいをやって、つまらなくなっていく。
給与面においても、入社当時は他と比べ良かったが...続きを読む(全158文字)

第1、3、5土曜は出勤です。部署ごとで異なるところはありますが、給料は基本給が10万円程度と手当で18万円ほどです。
作業は単純作業で、一日中同じような...続きを読む(全157文字)

部署によって勤務時間等がかなり違います。
忙しい部署は毎日終電まで仕事、休日も出勤をしているという状況です。
そのため、退社する社員が多く社員数は減少...続きを読む(全168文字)

新しいことにチャレンジしていこうというチャレンジ精神はあるのだがどうにも行うための人員が足りていない。何とかやっていけているという現状であり、今のままでは...続きを読む(全178文字)

賞与の支給額が計画より半減以下であり、生活設計が崩れる人が多い。
当然、業績が悪いため稼働は高いため、休みも満足に取れず、私生活もボロボロになる。
ただ...続きを読む(全227文字)

事業部ごとに賞与の格差があります。特にオープン系の事業部の比率が多く業績が伴えばそれなりに支給されます。評価制度による賞与の個人格差はほとんど無く、所属す...続きを読む(全171文字)

社長が変わって現場とのコミュニケーションが増えた。違う部署とのコミュニケーションもできるような場を作ろうとしている雰囲気がある。ただし社員は部署内や同期以...続きを読む(全165文字)

基本派遣なので、社内では新しいビジネスモデルを作って行きたいようだが、なかなかうまく行っておらず足踏み状態。自分の部署で仕事がなくなったら他の部署関係なく...続きを読む(全155文字)

ライフワークバランスは、語られたことがありません。
今後もその辺は無視されていくのではないでしょうか?
強いて言えば、従業員の努力次第でしょうか?
...続きを読む(全187文字)

悪く言えば何でもやっているのですが、組み込みから、ホスト、オープン系と技術者の幅は広く、自身のスキルがマッチすれば、スキルチェンジしやすい会社だと思います...続きを読む(全153文字)

携帯電話開発で、とてもやりがいを感じました。
今のアプリのようなものではないのですが、
携帯電話の1機能をやれるというのは、とてもやりがいのある仕事だ...続きを読む(全175文字)

プロジェクトの規模や繁忙期にもよりますが、基本的には土日出勤が非常に多いと
感じています。
また、残業代もすべて支払われるわけではなく金額的にも厳しい...続きを読む(全176文字)

基本的に仕事はかなり忙しいため、私生活はあまりないと思った方がいいです。
会社も労働時間に関してはかなり無頓着で、36協定もほぼ無視と思った方がいいです...続きを読む(全155文字)

昇進について
→ある程度の年齢が来れば、基本的に昇進します。特に昇進するための条件などはありませんが、リーダー経験が少ないとよく分からない役職(テクニカ...続きを読む(全206文字)

部署によるが社員のプライベートをなんとも思っていない節がある。
バランスを調整しようとする意識は少し感じられるが、実際のところ
できていない。
ただ...続きを読む(全161文字)

下請けのソフト会社であり、エンドユーザと接する機会があまりなかったため、ユーザの要望をくみ取ってシステムを構築したり、導入後にユーザの業務がどの程度効率化...続きを読む(全188文字)

一般社員と管理職の間に垣根はあまりないので、自分の意見を自由に言え、有用なものであれば採用されることも多い。
部署にもよるが、会社の雰囲気は明るいので、...続きを読む(全159文字)