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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与のベースが高いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
各部署で評価制度の基準が曖昧で、特に社外に出ていると全く評価がされていない...続きを読む(全197文字)
株式会社アイセル
株式会社アイセルの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
給与のベースが高いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
各部署で評価制度の基準が曖昧で、特に社外に出ていると全く評価がされていない...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
新人として、ソフトウェア開発現場に出向。同じ会社の人間数名で、現場入りした。
当時の上司がすごく面倒見がよく、プログラミングの基礎から、実装...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
男性、女性の差別なく評価はされる。
また、産休などによって評価がさがることはない。人間関係は悪くないので復帰もしやすい。
【気になること・改...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
最近はやりの技術を使ったプロジェクトも多少あるので、そういうプロジェクトに参加できれば仕事のやりがいや面白みはあります。社内の人間関係も良好...続きを読む(全192文字)
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【良い点】請負の仕事が多いのは良いと思う。
【気になること・改善した方がいい点】ここ何年も事業規模は衰退しているので、今後は大変難しいと思う。その理...続きを読む(全237文字)
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評価を行う時期は年2回となっています。
評価の方法としては本人が決めた目標に対して本人が一時評価をだし、上長が2次評価を行う形になります。その人個人の...続きを読む(全193文字)
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Q:企業は評価制度についてどのような取り組みをしていますか?
A:評価制度をわかりやすく刷新した。刷新時には説明会や個別の評価面接があった。適切に評価...続きを読む(全165文字)
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・ライバル企業の動向はよくわからない。
・継続的に受注しているお客様がいるので、案件数としては安定していた。
しかし、短期開発が含まれるため、定時...続きを読む(全191文字)
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別会社との合併で組織変更・人事改革が有った為、所属部門の上長がすべて入れ替わり体制が一遍した。事業方針も変わり殆どのチームメンバーが退職してしまった。取...続きを読む(全152文字)
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業績の低下に伴い、大幅な給与カットが行われました。
大規模なリストラも行われました。
また、大きな開発プロジェクトの失敗があり、全社を巻き込んで炎上...続きを読む(全171文字)
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新人で入社しました。色々と挑戦させてもらいました。結局、自分自身の関わり方次第だということを学びました。
先輩の方も優しく、色々と面倒をみてくれました...続きを読む(全171文字)
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技術的には若い段階で仕事を任せてもらえるので成長する機会は多いと思う。
社外プロジェクトでの勤務も多いので、各プロジェクトの雰囲気は本社にいては
分...続きを読む(全160文字)
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業績不振。なにをやりたいかが全く分からい。
結局、先輩社員のしりぬぐいをやって、つまらなくなっていく。
給与面においても、入社当時は他と比べ良かった...続きを読む(全158文字)
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第1、3、5土曜は出勤です。部署ごとで異なるところはありますが、給料は基本給が10万円程度と手当で18万円ほどです。
作業は単純作業で、一日中同じよう...続きを読む(全157文字)
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部署によって勤務時間等がかなり違います。
忙しい部署は毎日終電まで仕事、休日も出勤をしているという状況です。
そのため、退社する社員が多く社員数は減...続きを読む(全168文字)
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新しいことにチャレンジしていこうというチャレンジ精神はあるのだがどうにも行うための人員が足りていない。何とかやっていけているという現状であり、今のままで...続きを読む(全178文字)
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賞与の支給額が計画より半減以下であり、生活設計が崩れる人が多い。
当然、業績が悪いため稼働は高いため、休みも満足に取れず、私生活もボロボロになる。
た...続きを読む(全227文字)
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事業部ごとに賞与の格差があります。特にオープン系の事業部の比率が多く業績が伴えばそれなりに支給されます。評価制度による賞与の個人格差はほとんど無く、所属...続きを読む(全171文字)
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社長が変わって現場とのコミュニケーションが増えた。違う部署とのコミュニケーションもできるような場を作ろうとしている雰囲気がある。ただし社員は部署内や同期...続きを読む(全165文字)
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基本派遣なので、社内では新しいビジネスモデルを作って行きたいようだが、なかなかうまく行っておらず足踏み状態。自分の部署で仕事がなくなったら他の部署関係な...続きを読む(全155文字)
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ライフワークバランスは、語られたことがありません。
今後もその辺は無視されていくのではないでしょうか?
強いて言えば、従業員の努力次第でしょうか?
...続きを読む(全187文字)
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悪く言えば何でもやっているのですが、組み込みから、ホスト、オープン系と技術者の幅は広く、自身のスキルがマッチすれば、スキルチェンジしやすい会社だと思いま...続きを読む(全153文字)
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携帯電話開発で、とてもやりがいを感じました。
今のアプリのようなものではないのですが、
携帯電話の1機能をやれるというのは、とてもやりがいのある仕事...続きを読む(全175文字)
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プロジェクトの規模や繁忙期にもよりますが、基本的には土日出勤が非常に多いと
感じています。
また、残業代もすべて支払われるわけではなく金額的にも厳し...続きを読む(全176文字)
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基本的に仕事はかなり忙しいため、私生活はあまりないと思った方がいいです。
会社も労働時間に関してはかなり無頓着で、36協定もほぼ無視と思った方がいいで...続きを読む(全155文字)
| 会社名 | 株式会社アイセル |
|---|---|
| フリガナ | アイセル |
| 設立日 | 1989年1月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 154人 |
| 売上高 | 17億2348万8000円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 草川麗子 |
| 本社所在地 | 〒110-0005 東京都台東区上野3丁目24番6号 |
| 電話番号 | 03-5652-5236 |
| URL | https://www.aisel.ne.jp/ |
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