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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ダッドの評判・口コミ一覧(全195件) 6ページ目

株式会社ダッドの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

ダッドの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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3.6
年収・評価
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2.6
スキルアップ
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2.9
福利厚生
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3.8
成長・将来性
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2.2
社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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4.4
女性の働きやすさ
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3.7
入社後のギャップ
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退職理由
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2.1

ダッドの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

ダッドの 全ての評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 195

株式会社ダッドの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
19年前
CAD(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

客先から感謝されるようなアウトプットが出せた時は面白みを感じた事が出来たふぁ、ただ自社の業務...というよりも特定派遣の形の色が濃く、決められたカテゴリー...続きを読む(全172文字)

株式会社ダッドの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年11月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

今までは賞与、昇給評価が社員に公開されておらず一律全社員昇給額同じとかいうことが当たり前だったが、評価制度の見直しが入り、より実力主義、成果主義の評価制度...続きを読む(全212文字)

株式会社ダッドの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年11月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
19年前
CAD(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ボーナスに関してですが、自分の頑張りがどのように評価されているのか全く分かりませんでした。
評価の良し悪しというよりかは、ボーナスにかかってくる係数は、...続きを読む(全188文字)

株式会社ダッドの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年07月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

手を上げればやらせてもらえる環境にある。社内の風土としてはトップダウンの以降が強い。しかし、やりたいですっていう強い思いがあればつうじる。
社員のモチベ...続きを読む(全158文字)

株式会社ダッドの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年06月13日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
15年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

当時は新入社員研修期間が三ヶ月程度ありましたが、中途採用者への研修は特に無かったと思います。
仕事については、その都度その都度で指示があったり、分からな...続きを読む(全248文字)

株式会社ダッドの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2013年06月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
ディレクター・AD
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

クリエイティブ職にもかかわらず、一般の制作会社よりも大きな会社規模であったことに魅力を感じました。面接ではとてもクリエイティブな雰囲気はなく、田舎の地味な...続きを読む(全168文字)

株式会社ダッドの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年05月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
14年前
その他の出版・印刷関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社前に提示された基本給(新卒の平均程度の額)は、諸手当を含むものであったた。また、ボーナスも景気悪化を理由に減額されたため、思ったより給料は良くなかった...続きを読む(全208文字)

株式会社ダッドの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年05月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
14年前
その他の出版・印刷関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新人研修の期間は極短く(1週間程度)、入社後すぐにそれぞれの部署に配属されることになる。
スキルアップのための会社としてのアプローチは特に感じられなかっ...続きを読む(全335文字)

株式会社ダッドの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年05月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
14年前
その他の出版・印刷関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自分が在籍していた当時は、社長会長などの重役の人の権力が非常に強かった。 沢山雇用して、経営状態が悪くなると突然(今日でさよなら、という具合に)解雇し、足...続きを読む(全320文字)

株式会社ダッドの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年05月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
CAD(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的に土日休みであり、GW、お盆、正月に10前後のまとまった休みがとれる。これは客先カレンダーに準じているからであり、このカレンダーが守られない年はない...続きを読む(全175文字)

株式会社ダッドの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年05月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
CAD(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

企業によっては売上を確保する為に顧客への提案により、工数や人工の確保を行う努力をしていると思われる。ただこれはその会社の上層部が客先に対しこのようなものを...続きを読む(全197文字)

株式会社ダッドの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年05月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
CAD(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

特定派遣という形で大手企業に入り、仕事を行うわけですが、どこの配属先によるかで良くも悪くも、大きく職場環境に影響します。
私が在籍していた頃は客先依存で...続きを読む(全165文字)

株式会社ダッドの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年05月23日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
14年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

本社の建物がとても古いため中も暗く、4階建てですがフロアは狭いので、
面接などで初めて本社を訪れた時は、想像と違って正直ビックリしました。
社長含め愛...続きを読む(全431文字)

株式会社ダッドの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年05月23日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
13年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

リーマンショックの時期と被っているのも原因かもしれませんが…
入社前の採用情報に書かれていた基本給額分すら出たためしがありません。
新卒採用期間が終わ...続きを読む(全212文字)

株式会社ダッドの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年05月22日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
14年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

当時、役職のある女性は一人か二人ほど。
役職に男女区別あるなしというよりは、そもそも殆どが男性従業員で、かつ女性で総合職希望の人が少ないせいではないかと...続きを読む(全553文字)

株式会社ダッドの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年01月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
生産技術(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

設計会社と謳っているが、実情は大手メーカーとそのグループ会社に対しての出向がメインとなっており、実質派遣業と大差ない内容だった。そしてキャリアパスもなく、...続きを読む(全165文字)

株式会社ダッドの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年01月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
生産技術(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

家賃手当があるので、会社都合で一人暮らしする場合は悪い条件ではなかった。賞与も他の同業会社と比較すると大きな差はなかった。ただし、業務形態が特定派遣業とほ...続きを読む(全153文字)

株式会社ダッドの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2013年01月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
その他職種
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

有休は出向の場合、出向先の職場の状態によるので取りやすさの差は出てくると思います。
派遣の場合は客先の上司からハンコを貰う必要があるため少し取りづらいで...続きを読む(全155文字)

株式会社ダッドの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年01月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

残業をあまりしていない(月間10時間程度)状態での数字です。
人事評価は存在していないといっても過言ではなく、上司との面談はありません。
評価は直属の...続きを読む(全207文字)

株式会社ダッドの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年01月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社の指定する資格(機械製図や油圧調整1級・2級)などを取得すると資格のランクに応じて5000円・10000円が毎月の給料にアップしてもらうことができる。...続きを読む(全164文字)

株式会社ダッドの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
生産技術(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給料については実際満足できていなかったです。
同じ年でもあとから入ってきた人との差がかなりあるように感じました。
私は支社採用だったので同じ仕事をして...続きを読む(全160文字)

株式会社ダッドの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年12月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
編集者
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

教育制度が殆ど無い(入社時に多少あるのみ)ため、スキルアップするためには、自分で勉強して行かないといけない。
経験がものをいう業務が多いため、慣れるまで...続きを読む(全153文字)

株式会社ダッドの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年12月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
生産技術(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社後の研修では手描きによる図学の学習、Pro/e、CATIA等のCADの基本教育があります。
その他にも技能検定をとる為の講習もあり、合格すると資格手...続きを読む(全156文字)

株式会社ダッドの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年12月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
生産技術(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

技術部では入社後にしばらく研修を行った後、トヨタ系列の会社へ出向となります。研修だけでは実務は行えないので、出向後に仕事を行いながら詳細を学ぶケースがほと...続きを読む(全289文字)

株式会社ダッドの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年10月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
17年前
記者・ライター
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

退社の一番のきっかけは上司との人間関係であったが、仕事を本社で行いたいが為に常駐先である自分たちには派遣と同じような業務形態に移行しつつあることが背景にあ...続きを読む(全165文字)

195件中126〜150件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

ダッドの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ダッド
フリガナ ダッド
設立日 1971年11月
資本金 3000万円
従業員数 536人
代表者 久保田知久雄
本社所在地 〒444-3511 愛知県岡崎市舞木町字堂山13番地
電話番号 0564-48-3073
URL https://www.dad.co.jp/
NOKIZAL ID: 2171352

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