この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
客先から感謝されるようなアウトプットが出せた時は面白みを感じた事が出来たふぁ、ただ自社の業務...というよりも特定派遣の形の色が濃く、決められたカテゴリー...続きを読む(全172文字)
株式会社ダッド 報酬UP
株式会社ダッドの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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客先から感謝されるようなアウトプットが出せた時は面白みを感じた事が出来たふぁ、ただ自社の業務...というよりも特定派遣の形の色が濃く、決められたカテゴリー...続きを読む(全172文字)
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今までは賞与、昇給評価が社員に公開されておらず一律全社員昇給額同じとかいうことが当たり前だったが、評価制度の見直しが入り、より実力主義、成果主義の評価制度...続きを読む(全212文字)
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ボーナスに関してですが、自分の頑張りがどのように評価されているのか全く分かりませんでした。
評価の良し悪しというよりかは、ボーナスにかかってくる係数は、...続きを読む(全188文字)
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手を上げればやらせてもらえる環境にある。社内の風土としてはトップダウンの以降が強い。しかし、やりたいですっていう強い思いがあればつうじる。
社員のモチベ...続きを読む(全158文字)
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当時は新入社員研修期間が三ヶ月程度ありましたが、中途採用者への研修は特に無かったと思います。
仕事については、その都度その都度で指示があったり、分からな...続きを読む(全248文字)
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クリエイティブ職にもかかわらず、一般の制作会社よりも大きな会社規模であったことに魅力を感じました。面接ではとてもクリエイティブな雰囲気はなく、田舎の地味な...続きを読む(全168文字)
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入社前に提示された基本給(新卒の平均程度の額)は、諸手当を含むものであったた。また、ボーナスも景気悪化を理由に減額されたため、思ったより給料は良くなかった...続きを読む(全208文字)
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新人研修の期間は極短く(1週間程度)、入社後すぐにそれぞれの部署に配属されることになる。
スキルアップのための会社としてのアプローチは特に感じられなかっ...続きを読む(全335文字)
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自分が在籍していた当時は、社長会長などの重役の人の権力が非常に強かった。 沢山雇用して、経営状態が悪くなると突然(今日でさよなら、という具合に)解雇し、足...続きを読む(全320文字)
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基本的に土日休みであり、GW、お盆、正月に10前後のまとまった休みがとれる。これは客先カレンダーに準じているからであり、このカレンダーが守られない年はない...続きを読む(全175文字)
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企業によっては売上を確保する為に顧客への提案により、工数や人工の確保を行う努力をしていると思われる。ただこれはその会社の上層部が客先に対しこのようなものを...続きを読む(全197文字)
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特定派遣という形で大手企業に入り、仕事を行うわけですが、どこの配属先によるかで良くも悪くも、大きく職場環境に影響します。
私が在籍していた頃は客先依存で...続きを読む(全165文字)
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本社の建物がとても古いため中も暗く、4階建てですがフロアは狭いので、
面接などで初めて本社を訪れた時は、想像と違って正直ビックリしました。
社長含め愛...続きを読む(全431文字)
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リーマンショックの時期と被っているのも原因かもしれませんが…
入社前の採用情報に書かれていた基本給額分すら出たためしがありません。
新卒採用期間が終わ...続きを読む(全212文字)
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当時、役職のある女性は一人か二人ほど。
役職に男女区別あるなしというよりは、そもそも殆どが男性従業員で、かつ女性で総合職希望の人が少ないせいではないかと...続きを読む(全553文字)
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設計会社と謳っているが、実情は大手メーカーとそのグループ会社に対しての出向がメインとなっており、実質派遣業と大差ない内容だった。そしてキャリアパスもなく、...続きを読む(全165文字)
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家賃手当があるので、会社都合で一人暮らしする場合は悪い条件ではなかった。賞与も他の同業会社と比較すると大きな差はなかった。ただし、業務形態が特定派遣業とほ...続きを読む(全153文字)
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有休は出向の場合、出向先の職場の状態によるので取りやすさの差は出てくると思います。
派遣の場合は客先の上司からハンコを貰う必要があるため少し取りづらいで...続きを読む(全155文字)
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残業をあまりしていない(月間10時間程度)状態での数字です。
人事評価は存在していないといっても過言ではなく、上司との面談はありません。
評価は直属の...続きを読む(全207文字)
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会社の指定する資格(機械製図や油圧調整1級・2級)などを取得すると資格のランクに応じて5000円・10000円が毎月の給料にアップしてもらうことができる。...続きを読む(全164文字)
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給料については実際満足できていなかったです。
同じ年でもあとから入ってきた人との差がかなりあるように感じました。
私は支社採用だったので同じ仕事をして...続きを読む(全160文字)
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教育制度が殆ど無い(入社時に多少あるのみ)ため、スキルアップするためには、自分で勉強して行かないといけない。
経験がものをいう業務が多いため、慣れるまで...続きを読む(全153文字)
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入社後の研修では手描きによる図学の学習、Pro/e、CATIA等のCADの基本教育があります。
その他にも技能検定をとる為の講習もあり、合格すると資格手...続きを読む(全156文字)
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技術部では入社後にしばらく研修を行った後、トヨタ系列の会社へ出向となります。研修だけでは実務は行えないので、出向後に仕事を行いながら詳細を学ぶケースがほと...続きを読む(全289文字)
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退社の一番のきっかけは上司との人間関係であったが、仕事を本社で行いたいが為に常駐先である自分たちには派遣と同じような業務形態に移行しつつあることが背景にあ...続きを読む(全165文字)
会社名 | 株式会社ダッド |
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フリガナ | ダッド |
設立日 | 1971年11月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 536人 |
代表者 | 久保田知久雄 |
本社所在地 | 〒444-3511 愛知県岡崎市舞木町字堂山13番地 |
電話番号 | 0564-48-3073 |
URL | https://www.dad.co.jp/ |
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