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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ダッドの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全22件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ダッドの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ダッドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ダッドの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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ダッドの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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ダッドの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 22

株式会社ダッドの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年08月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
CAD(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
さまざまなバックグラウンドを持った人でもイチからエンジニアとして活躍できるよう就業先があり、職場先輩がOJTで教えていただけるため、経験がなく...続きを読む(全179文字)

株式会社ダッドの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年04月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
IT企業での経験はこの先どの仕事でも活きると考えたから。もともとは別部署志望だったが、その理由で入社した。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全187文字)

株式会社ダッドの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2023年02月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社会で働くための一般的な教養や実務に役立ちそうな基礎は研修段階で学ばせて貰えるのは良かった。今後も長い目で活用できそうな知識を身につけられたの...続きを読む(全157文字)

株式会社ダッドの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2023年02月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
本社屋窓から見える風景はとても美しく、まさに日本ののどかな原風景と言ったところである。
駐車場も広く、車両通勤も可能だった。
電車一本で通える...続きを読む(全488文字)

株式会社ダッドの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年02月12日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
5年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣契約で客先常駐となると、大手企業のレベルの高い仕事っぷりを間近で見ることができる。参考に出来ることも大変多く、本社勤務では、得ることの出来...続きを読む(全189文字)

株式会社ダッドの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年12月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
CAD(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事が簡単。難しい仕事はあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が上がらない。全然上がらない。グループ内で多く昇給で...続きを読む(全227文字)

株式会社ダッドの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2018年10月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
メディア部に入りたかった。
CMのようなものを作れることにあこがれていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
メディア部が一番。
赤字と...続きを読む(全184文字)

株式会社ダッドの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2018年06月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
CAD(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
トヨタ自動車の協力会社ということで、大企業のかたとお仕事出来ることが良い点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社でなにかを開発す...続きを読む(全183文字)

株式会社ダッドの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2018年05月28日

回答者:
社員・元社員
男性
13年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生や残業などは7年くらい前でもしっかりしていた。(配属先 トヨタ自動車)配属先により残業が多い、少ないの差が激しいと思う。
【気になるこ...続きを読む(全196文字)

株式会社ダッドの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2015年10月14日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
19年前
DTPオペレーター
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ぼーっと仕事をしていても普通の評価が得られる。
競争も無く平凡な環境が好きな人には向いている。
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全268文字)

株式会社ダッドの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2015年07月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
販促企画・営業企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社前は様々なコンテンツを作る部署に入っていくところに配属されそういったことをやれると思っていたが、入ってみると部署に関係なく大手に派遣ででてまったく関係...続きを読む(全162文字)

株式会社ダッドの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2015年01月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
19年前
CAD(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社し、数年経った際に、後5年いてもここから学べることがないなと感じた。結局、客先に出向して、その環境に依存しがちな為、社内での研修など充実を図る為の試み...続きを読む(全161文字)

株式会社ダッドの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年08月02日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
10年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社前は、リーマンで解雇した、などの情報で正直不安でしたが、今は全くそのようなことはなく過ごしています。現在では当時の役員もいないですし、上層部が会社の組...続きを読む(全167文字)

株式会社ダッドの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2014年01月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
CAD(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

未熟でも技術者として採用してもらえるので、今後のステップアップとしては良いと感じた。
ただし配属は自分では決めれない為、場所によっては全く技術がつかず、...続きを読む(全150文字)

株式会社ダッドの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年11月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

リーマンショック後、トヨタ子会社がパートナー会社をランク付けし、ダッドはそのランク付けでAランクを取っているので安定して案件が見込めますという話だったが、...続きを読む(全153文字)

株式会社ダッドの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2013年06月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
ディレクター・AD
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

クリエイティブ職にもかかわらず、一般の制作会社よりも大きな会社規模であったことに魅力を感じました。面接ではとてもクリエイティブな雰囲気はなく、田舎の地味な...続きを読む(全168文字)

株式会社ダッドの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年05月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
14年前
その他の出版・印刷関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社前に提示された基本給(新卒の平均程度の額)は、諸手当を含むものであったた。また、ボーナスも景気悪化を理由に減額されたため、思ったより給料は良くなかった...続きを読む(全208文字)

株式会社ダッドの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年05月23日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
14年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

本社の建物がとても古いため中も暗く、4階建てですがフロアは狭いので、
面接などで初めて本社を訪れた時は、想像と違って正直ビックリしました。
社長含め愛...続きを読む(全431文字)

株式会社ダッドの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年06月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

請負業務中心。配属先次第でスキルアップ、残業、給与等が
大きく変わる。同じ年齢でも100~200万くらいの年収の差もある。
配属先次第という運任せなと...続きを読む(全155文字)

株式会社ダッドの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年05月09日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
17年前
イラストレーター
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

リクナビだったかで業務内容や労働環境などが当時掲載されておりそれを見たが、過不足無くその内容通りの印象であった。CGなどメディア系の作成や規模や顧客など、...続きを読む(全197文字)

株式会社ダッドの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年11月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
14年前
その他の出版・印刷関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新人を大量雇用してからの大規模リストラ。その翌年にまた大量雇用…
入社時の条件も守られず、とても残念でした。
直接関わった上司や先輩には恵まれましたが...続きを読む(全175文字)

株式会社ダッドの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年10月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
15年前
その他の出版・印刷関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

クリエイティブな仕事(3D・デザイン系)がしたくて入社。
入社後はそれとは程遠い出版物の誤字脱字チェック。
3D・デザイン系はごく一部の人しかやってお...続きを読む(全191文字)

22件中22件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ダッドの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ダッドの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年06月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
CAD(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
育休は取りやすい環境だと思います。
また、休暇に関してもフェメール休暇を取り入れていました。
女性の方でもGLになられてる方がいらっしゃいまし...続きを読む(全108文字)

株式会社ダッドの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年06月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
CAD(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
岡崎幸田勤労者共済会に加入しているため、チケットなどが安く手に入ります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、岡崎幸田勤労者共済会...続きを読む(全159文字)

株式会社ダッドの口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
CAD(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手自動車メーカーの要望に応える仕事が多いので、自分自身の成長につながる仕事が多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりた...続きを読む(全196文字)

株式会社ダッドの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年04月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年に2回評価面談が行われ、評価によって給与があがる。頑張った所は認めてもらえて、給与に反映されるのでやりがいも感じられた。
【気になること・改...続きを読む(全142文字)

株式会社ダッドの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年04月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
育休、産休を取っている女性も多くおり、復帰して働いている人も多くいる。
復帰してからも時短勤務や在宅勤務を活用している。
【気になること・改善...続きを読む(全91文字)

株式会社ダッドの口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年04月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験からの採用だったので、できることが増えていくことにはやりがいを感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にお客様が見えない...続きを読む(全91文字)

株式会社ダッドの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年04月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給は取りやすく、年間付与日数の8割は取得するように求められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が高くなると、8割を達成できない...続きを読む(全84文字)

株式会社ダッドの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2024年04月05日

回答者:
社員・元社員
男性
16年前
研究・開発(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
環境(出向or本社勤務)などにより大きく左右される傾向はあるが、収入(基本給と各種手当)に関してはわりと不満はないレベルでした。資格手当等も充...続きを読む(全482文字)

株式会社ダッドの口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年12月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いろいろな仕事が経験できる
【気になること・改善したほうがいい点】
いろいろな仕事ができるが、
その分覚えることも多くなる。
一つの仕事を極め...続きを読む(全84文字)

株式会社ダッドの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年12月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いろいろな仕事ができる
残業が苦にならなければ続けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
実力次第で給料が上がるとしてあるが、
明確に...続きを読む(全116文字)

サービス(専門サービス)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

UTグループ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
キャリアカウンセラー
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後のギャップとして管理職の能力が低すぎて驚いた。
コンプライアンスが守られていない。
自分の立場を利用して思っ...続きを読む(全221文字)

株式会社J-POWER設計コンサルタントの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
コンサルタント(建築・土木関連)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
年齢層に差がある。50代前後に人がいないため、技術継承の面で不安が見られる。専門分野(意匠、構造、設備)の人数にも...続きを読む(全82文字)

株式会社カケハシスカイソリューションズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
その他人材関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アットホームといいますか、大学のサークルのようなわいわいした雰囲気です。
社内の風通しは良いのではないかと思います。
ただ上司によってチームの...続きを読む(全183文字)

伊藤ハム米久ホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
4年前
一般事務
その他
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社理由は自宅近くに職場あり通勤のしやすさからです。入社後のギャップは、食品会社で当たり前ですが、思ったよりきれいな職場でした。続きを読む(全70文字)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
新規事業・事業開発
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有名企業で会社の立地もよい。
服装も自由をうたっているのでどんな服装でも何も言われないし、会社もとてもきれい
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全209文字)

株式会社マーキュリーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年11月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
皆さん良い方でイメージ通りでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本は現場に出勤するので、事務所に行くことはほとんどありませんでした。続きを読む(全79文字)

株式会社ティーネットジャパンの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月13日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
コンサルタント(建築・土木関連)
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
採用面接での希望は通らず、他県の別な違う仕事に配属されました。
初めての業務なので教育もする...続きを読む(全181文字)

ディップ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年11月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
その他人材関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手企業なので研修に関してはかなり手厚いですし多くの同期と研修を行なっていく形になるので悩みは共有しやすい
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全249文字)

ジェンパクト株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
カスタマーサポート
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
求人に記載されている給与モデルは現本社インドのハイデラバードに勤務していた人がベースです
昇進を繰り返して方が気が...続きを読む(全88文字)

株式会社野村総合研究所の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
成長機会には恵まれる。研修も充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
高い利益率を実現するために多くの社員が疲弊している。会社と...続きを読む(全90文字)

ダッドの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ダッド
フリガナ ダッド
設立日 1971年11月
資本金 3000万円
従業員数 536人
代表者 久保田知久雄
本社所在地 〒444-3511 愛知県岡崎市舞木町字堂山13番地
電話番号 0564-48-3073
URL https://www.dad.co.jp/
NOKIZAL ID: 2171352

ダッドの 選考対策

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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。