この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
IT企業での経験はこの先どの仕事でも活きると考えたから。もともとは別部署志望だったが、その理由で入社した。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全187文字)
株式会社ダッド 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ダッドの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ダッドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
IT企業での経験はこの先どの仕事でも活きると考えたから。もともとは別部署志望だったが、その理由で入社した。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
社会で働くための一般的な教養や実務に役立ちそうな基礎は研修段階で学ばせて貰えるのは良かった。今後も長い目で活用できそうな知識を身につけられたの...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
本社屋窓から見える風景はとても美しく、まさに日本ののどかな原風景と言ったところである。
駐車場も広く、車両通勤も可能だった。
電車一本で通える...続きを読む(全488文字)
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【良い点】
派遣契約で客先常駐となると、大手企業のレベルの高い仕事っぷりを間近で見ることができる。参考に出来ることも大変多く、本社勤務では、得ることの出来...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
仕事が簡単。難しい仕事はあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が上がらない。全然上がらない。グループ内で多く昇給で...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
メディア部に入りたかった。
CMのようなものを作れることにあこがれていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
メディア部が一番。
赤字と...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
トヨタ自動車の協力会社ということで、大企業のかたとお仕事出来ることが良い点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社でなにかを開発す...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
福利厚生や残業などは7年くらい前でもしっかりしていた。(配属先 トヨタ自動車)配属先により残業が多い、少ないの差が激しいと思う。
【気になるこ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
ぼーっと仕事をしていても普通の評価が得られる。
競争も無く平凡な環境が好きな人には向いている。
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全268文字)
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入社前は様々なコンテンツを作る部署に入っていくところに配属されそういったことをやれると思っていたが、入ってみると部署に関係なく大手に派遣ででてまったく関係...続きを読む(全162文字)
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入社し、数年経った際に、後5年いてもここから学べることがないなと感じた。結局、客先に出向して、その環境に依存しがちな為、社内での研修など充実を図る為の試み...続きを読む(全161文字)
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入社前は、リーマンで解雇した、などの情報で正直不安でしたが、今は全くそのようなことはなく過ごしています。現在では当時の役員もいないですし、上層部が会社の組...続きを読む(全167文字)
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未熟でも技術者として採用してもらえるので、今後のステップアップとしては良いと感じた。
ただし配属は自分では決めれない為、場所によっては全く技術がつかず、...続きを読む(全150文字)
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リーマンショック後、トヨタ子会社がパートナー会社をランク付けし、ダッドはそのランク付けでAランクを取っているので安定して案件が見込めますという話だったが、...続きを読む(全153文字)
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クリエイティブ職にもかかわらず、一般の制作会社よりも大きな会社規模であったことに魅力を感じました。面接ではとてもクリエイティブな雰囲気はなく、田舎の地味な...続きを読む(全168文字)
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入社前に提示された基本給(新卒の平均程度の額)は、諸手当を含むものであったた。また、ボーナスも景気悪化を理由に減額されたため、思ったより給料は良くなかった...続きを読む(全208文字)
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本社の建物がとても古いため中も暗く、4階建てですがフロアは狭いので、
面接などで初めて本社を訪れた時は、想像と違って正直ビックリしました。
社長含め愛...続きを読む(全431文字)
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請負業務中心。配属先次第でスキルアップ、残業、給与等が
大きく変わる。同じ年齢でも100~200万くらいの年収の差もある。
配属先次第という運任せなと...続きを読む(全155文字)
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リクナビだったかで業務内容や労働環境などが当時掲載されておりそれを見たが、過不足無くその内容通りの印象であった。CGなどメディア系の作成や規模や顧客など、...続きを読む(全197文字)
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新人を大量雇用してからの大規模リストラ。その翌年にまた大量雇用…
入社時の条件も守られず、とても残念でした。
直接関わった上司や先輩には恵まれましたが...続きを読む(全175文字)
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クリエイティブな仕事(3D・デザイン系)がしたくて入社。
入社後はそれとは程遠い出版物の誤字脱字チェック。
3D・デザイン系はごく一部の人しかやってお...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
年に2回評価面談が行われ、評価によって給与があがる。頑張った所は認めてもらえて、給与に反映されるのでやりがいも感じられた。
【気になること・改...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
育休、産休を取っている女性も多くおり、復帰して働いている人も多くいる。
復帰してからも時短勤務や在宅勤務を活用している。
【気になること・改善...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
未経験からの採用だったので、できることが増えていくことにはやりがいを感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にお客様が見えない...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
有給は取りやすく、年間付与日数の8割は取得するように求められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が高くなると、8割を達成できない...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
環境(出向or本社勤務)などにより大きく左右される傾向はあるが、収入(基本給と各種手当)に関してはわりと不満はないレベルでした。資格手当等も充...続きを読む(全482文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
10年間同じシステムで仕事をしているため、
システムを改善する余地がなく、
新しい知識がつくことが望まない。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
いろいろな仕事が経験できる
【気になること・改善したほうがいい点】
いろいろな仕事ができるが、
その分覚えることも多くなる。
一つの仕事を極め...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
いろいろな仕事ができる
残業が苦にならなければ続けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
実力次第で給料が上がるとしてあるが、
明確に...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多い
場所により残業時間に偏りがかなりあり、
自分の場所では1月で45時間を超えることが
当たり前のよう...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足のため一人当たりの業務の負荷が高い
自社のみであつかうシステムのスキルを
集中してつめこむため
キャリアア...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
営業のノウハウが学べる。客のクレームに対する耐性がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマが厳しいですね。達成しなくても、減給に...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
派遣社員でも、契約社員でも直接雇用してもらえるところは良かった。
男性が育休を取っているいたりと、働き方改革が浸透してきているように感じた。
...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
特に無いですが、ほんとに無いですが強いて言えばソフトが扱いやすいところです。CAD系のソフトが使える方は使いやすいと思います。構造設計自体はと...続きを読む(全477文字)
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【良い点】
採用面接の難易度が低い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用者と現場の認識が乖離しており、入社前の説明と実態が異なる点が多々見受け...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
入社後の研修はほぼなしに近い。
実践あるのみ。3日後には架電が始まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日と残業時間についての説明。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
勤務形態や休みについてはホームページ等に記載されている通りなのでギャップはなかった。有給も取得しやすく連休にすることも出来る。
【気になること...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
業界の性質上、かたい職場かと思っていました。しかし実際には、和気あいあいとしていて楽しい雰囲気です。先輩には温かい方が多く、落ち込んでいると相...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
大手にいたというネームバリューと休みやすいことしかいい点がない
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し給料を上げるべき。新卒以下の給...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
若い社員が多いのでコミュニケーションは取りやすく、和気あいあいとした雰囲気が好きな人には向いていると思われる。
社長や幹部との距離感も近いので...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員からかなり田舎に配属になりました。同期はまだ、そこけら東京配属に戻れていません。異動は全く意図どおりになり...続きを読む(全81文字)
会社名 | 株式会社ダッド |
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フリガナ | ダッド |
設立日 | 1971年11月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 536人 |
代表者 | 久保田知久雄 |
本社所在地 | 〒444-3511 愛知県岡崎市舞木町字堂山13番地 |
電話番号 | 0564-48-3073 |
URL | https://www.dad.co.jp/ |
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