この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
中途採用を積極的に行っているため、様々な年齢層の方が入ってくる
前職が建築関係やリフォームの仕事、教職など、様々
【気になること・改善したほう...続きを読む(全119文字)
株式会社ダッド 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ダッドの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ダッドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
中途採用を積極的に行っているため、様々な年齢層の方が入ってくる
前職が建築関係やリフォームの仕事、教職など、様々
【気になること・改善したほう...続きを読む(全119文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職の方は常に暗い顔をしている方が多い。
部長以上の方は能力と意欲があるためいきいきしている。
能力のある方...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
給料がきちんと上がる唯一の道であるだけあって、
昇格さえできれば、かなり生活が一変する。
係長級でのインパクトは特に絶大(相対比較)
【気にな...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
社員は良い意味でのんびりとした人が多いが、それだけにまとまりがない。管理職は本当に管理できているのか疑問な方々が多く、とくに役員?らしきみなさ...続きを読む(全187文字)
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人を大切にするという社風や人財は資本という考えもあることから、雰囲気はメンバ、管理職層問わず、比較的仕事はやりやすそうにみなやっています。上司もメンバ育成...続きを読む(全171文字)
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社員と管理職の関係は良好なところが多い。
上司とは親しみやすく働きやすい。
AccessやExcelのスキルが高い人や、クリエイティブなスキルを持った...続きを読む(全155文字)
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上司からは仕事中厳しい言葉も言われますが、休憩時間には「最近どこどこのジムに通いだした」「あそこのお店がおいしかったから今度課のみんなで行こう」など、プラ...続きを読む(全170文字)
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20代30代が多く、若い人が多いので社員同士の仲が良い傾向にあります。
また、社長、会長は、多くの人から好かれてはいませんが、
逆に、共通の敵のような...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
大手自動車メーカーの要望に応える仕事が多いので、自分自身の成長につながる仕事が多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりた...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
有給は取りやすく、年間付与日数の8割は取得するように求められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が高くなると、8割を達成できない...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
育休、産休を取っている女性も多くおり、復帰して働いている人も多くいる。
復帰してからも時短勤務や在宅勤務を活用している。
【気になること・改善...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
年に2回評価面談が行われ、評価によって給与があがる。頑張った所は認めてもらえて、給与に反映されるのでやりがいも感じられた。
【気になること・改...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
IT企業での経験はこの先どの仕事でも活きると考えたから。もともとは別部署志望だったが、その理由で入社した。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
未経験からの採用だったので、できることが増えていくことにはやりがいを感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にお客様が見えない...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
環境(出向or本社勤務)などにより大きく左右される傾向はあるが、収入(基本給と各種手当)に関してはわりと不満はないレベルでした。資格手当等も充...続きを読む(全482文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多い
場所により残業時間に偏りがかなりあり、
自分の場所では1月で45時間を超えることが
当たり前のよう...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
いろいろな仕事が経験できる
【気になること・改善したほうがいい点】
いろいろな仕事ができるが、
その分覚えることも多くなる。
一つの仕事を極め...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い
人手不足のため一人当たりの業務の負荷が高い
自社のみであつかうシステムのスキルしか
つかずキャリアアッ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
似たような人たちが毎年同じようなことをやっている。イノベーションとは程遠い。
これからも厳しいのではないか。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
人当たりがよく、親しみやすい環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員はどうしても労働時間が長くなっている印象はあった。休みが...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
スキルが秀でた人はだいたい20〜30%くらいな印象です。そういった人がいるチームに配属されれば学べることは非常に多いです。
【気になること・改...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
風通しは悪い。上が決めることが全て。若手の言うことを聞こうという風潮が1ミリもない。息が詰まるような社風。続きを読む(全73文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
信頼のおける人や上司はいる。
親身になって相談を聞いてくる人や年齢が近い先輩もできたりするので良かった
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全207文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員同士のコミュニケーションは盛んに行われており、風通しの良い環境になっている。
また、上長と毎月話す時間があるため、上司とのコミュニケーショ...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
高圧的な人が多く、見て覚えろ技術を盗め等、寄り添って指導してくれている感じはなかった。
容姿をイジる、プライベート...続きを読む(全139文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
親身になって考えてくれる社員や先輩も多かったが、必要以上のことは語らないような雰囲気があり、溶け込むのに時間がかかった。
【気になること・改善...続きを読む(全108文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職になると、必然的に給料は跳ね上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は給料高くなるが、休みが極端に無くなる。共に責任も重...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分はアルバイトでしたが、働いていた店舗のマネージャーが明らかに超過勤務の時もあり、締め作業の終わりぐらいまでいる...続きを読む(全137文字)
会社名 | 株式会社ダッド |
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フリガナ | ダッド |
設立日 | 1971年11月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 536人 |
代表者 | 久保田知久雄 |
本社所在地 | 〒444-3511 愛知県岡崎市舞木町字堂山13番地 |
電話番号 | 0564-48-3073 |
URL | https://www.dad.co.jp/ |
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