ナビオコンピュータの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全81件） 3ページ目

【良い点】
いい現場にアサインされれば上流工程に携わる事や自身のスキルアップに繋がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が低いです...続きを読む(全188文字)

【良い点】
勤務する職場で大きく変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はトップの言いなり。
反論すると降格が露骨にある。
私は該当しなか...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他にも、同じ理由で投稿した人はたくさんいるが、とにかく給料が「安い」の一言である。基本給が低く、派遣先で残業・夜勤...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列による昇給がほとんど期待できない。会社の方針としては低水準・低単価の案件を、1000名の従業員で回して薄利...続きを読む(全184文字)

【良い点】
人当たりの良い人が多く、人間関係は全体的に良好だと思われます。
会社主催のイベントも定期的にあるので、集まりが好きな方は良いのではないかと思い...続きを読む(全177文字)

【良い点】
自分の成果の割に給料がもらえなかった。
給料は本当に少なかった。
また当時は会社としての評価制度はあまり機能していなかったと思う。
また別の会...続きを読む(全163文字)

主な理由として給与の低さです。基本給が低い。手当等で上乗せがあるが残業しない場合、20万も満たない。残業代は全て出る為、開発担当は残業代で稼げるが、運用オ...続きを読む(全107文字)

技術系のアウトソーシングの仕事でしたが自分と同期に入社した人達は仕事がくるまで会社でひたすら研修というなの自習をしていました。ある日派遣されていた先輩方が...続きを読む(全182文字)

やはり、何と言っても基本給が低いのが理由です。
他の方も書いているかもしれないですが、残業しないとやってられない。残業代は全部出ると言っても何より基本給...続きを読む(全212文字)

【良い点】
会社が大きいので、同じ様な形態の会社でしたら、出向先が多い為、仕事がない事はないです。
【気になること・改善した方がいい点】
なかなか、...続きを読む(全187文字)

新卒の採用人数は100人ほどとかなり多いので、すごく規模の大きな会社に感じますが、実際は給与が低く、部長クラスにならないと給与が増えないため、退職者の数も...続きを読む(全171文字)

実力主義?というよりは、単に一人あたりの単価が低いせいで給料が安いという循環のようです。
下手に上手く立ち回ってしまい、単独で派遣されている場合、自社の...続きを読む(全508文字)

この会社で6年以上のキャリアを積み、部門管理者として従事してきましたが、給料が安く生活できないため退職を決意しました。また、社長と幹部は独自で作り出した教...続きを読む(全213文字)

創業者である現会長の信念であり、会社の基本方針として、社員には人間と神様を尊敬して崇めることが要求されます。
年に数回、自分は人間を大事にしているか?、...続きを読む(全318文字)

経営が厳しくなったのかある日突然呼び出され役職者に囲まれ退職に追い込まれました。
大量に新卒を雇い、経営が厳しくなったため捨てる。責任感の無い最低な会社...続きを読む(全156文字)

給与に関して、基本給がとても少なく、何かよくわからない諸々の手当で月給としては最低限を確保している感じでした。賞与は基本給を元に計算される為、ものすごく少...続きを読む(全168文字)

会社の経営が苦しくなり、毎月のように人を入れていたので真っ先に新入社員が切られました。
ある日突然呼び出され部長・課長・次長などに囲まれてアレコレと言い...続きを読む(全188文字)

二人体制で仕事をしていて、サーバ巡回などはすべて新人に任せ自分は何もせずに、給料も少なく、資格取得などは全て実費で、人には注意するくせに自分は人に注意した...続きを読む(全171文字)

私が配属されていたシステム運用部はそれなりに業績が安定していたが
他の部は業績が右肩下がり、ツケは全体で(一般社員が)補うので昇給もボーナスもあまり奮わ...続きを読む(全240文字)

出向先の5年先輩のサブリーダーの給料が手取り20万だったこと。衝撃的すぎてひきました。
ただ、今となって考えてみれば、150時間くらいの労働でしたし、休...続きを読む(全201文字)

仕事内容は監視業務がメインではないかと感じました。
基本的に客先での勤務がメインとなり、当たり外れはあるかも。
資格手当は削られ、昇給はほぼ見込めず、...続きを読む(全150文字)

こちらの都合も判っているはずなのに、転勤か退職をちらつかせている。
経営者側からの命令には拒否出来ない風習がある。
長年勤めてきた実績よりも、今現在のス...続きを読む(全167文字)

社員は消耗品扱い、10年以上正社員で24勤2交代で手取り13万～14万です
汎用機案件は減少し、人員削減、社内待機時は研修生という名の下に1万～2万減額...続きを読む(全162文字)

東京支社は、JALの仕事をメインとしていたのですが、JALの業績悪化と不景気の影響を受けて、多数の自宅待機の社員が発生し、毎月数名ずつの社員が退職していく...続きを読む(全175文字)

この会社は給与水準が安すぎます。基本給がかなり安いし、昇給も年2～3000円程度しか上がらない為モチベーションが上がりません。
また、仕事内容は雑用のよ...続きを読む(全176文字)