回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給の取得率が非常に高いとは入社前に聞いていたが、実際に入社してみて非常に取りやすい文化であると感じた。
上司も人によるが取得を推奨してくれ...続きを読む(全166文字)
株式会社キャタラー
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社キャタラーのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社キャタラーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
有給の取得率が非常に高いとは入社前に聞いていたが、実際に入社してみて非常に取りやすい文化であると感じた。
上司も人によるが取得を推奨してくれ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
残業は管理されているため、サービス残業はない。基本的に土日は休みなので、週末に予定を入れやすい。年末年始、GW、夏休みは長いので、旅行などで...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
間接部門であれば、フレックス制度が使えるため出社時間は社内自己都合で調整できる。ただし部署、担当業務間の負荷格差が大きいため、残業が多い部署...続きを読む(全170文字)
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有給 や フレックスは取りやすい。
だが、有給を使わずに未消化で終えてしまう方も多いです。
一方で残業に関しては、部署や担当業務によって大きくバラツキが...続きを読む(全108文字)
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研究開発だけ、残業時間が多い。特に申請しなくても上限突破出来るようになっている。更に、昇格は年功序列、各部から均等という体質のため、同じ部署に同期が沢山...続きを読む(全213文字)
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残業もきっちり申請出来ます。チームで役割分担が明確なので、5時~6時半には帰れます。もっともっと触媒をという熱心な人はNEケムキャット、ジョンソンマッセ...続きを読む(全236文字)
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良くも悪くもトヨタの子会社。有給は推奨されておりとり易い。
年間20日の有給を完全に消費する事も可能でそれを自慢している人(?)も多くいる。
育児休...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
TOYOTAの子会社なので、TOYOTAがガソリン車を作り続ける限り、需要が尽きない。TOYOTAのガソリン車は供給量が伸びているので、社と...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
風通しは良い方だと思う、全ての部署ではないが高確率で笑顔が出るようなデスク環境。パワハラには最近凄く厳しいので、叱責の声は少なくともデスクで...続きを読む(全260文字)
触媒に関する高い技術力を持っている。環境保護の観点も重視しており、社会貢献度は高い。続きを読む(全42文字)
次世代向けの自動車用技術開発を行っているが、海外の需要次第と言ったところで、私には分からない。続きを読む(全47文字)
シーハムと呼ばれる独自の人事制度がある。続きを読む(全20文字)
トヨタ系グループ会社であり、「教え・教えられる」の文化を大事にしている。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
会社規模が大きすぎないため、それなりに頑張っていれば、社内関係者に広くアピールすることができ、働きがいを感じやすいように思う。また裁量を与え...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
パワハラは起こさないようにだけ気をつけている管理職は多いように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部下の成長を気にかける人は稀で...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
新事業立ち上げを狙い、組織改変をしており、経営陣は新しい事業創出を願っているのが伺える。
【気になること・改善したほうがいい点】
子会社気質...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
全体的に穏和な雰囲気で平和だが、裏を返せば会社としての本気度や危機感が希薄。それゆえに問題が起きた際の対応力が低く、特に管理職を含めた上層部...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
担当の普段の残業時間はそこまで多くはない(10~20時間程度)
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては夜勤や休日出勤があった...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
カレンダーが出ているため休みを把握しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は断れないし休日出勤も多く週一度の定時日もなんだかん...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
子育てしてる方はすごく良い。急なおやすみや早退などには特に文句を言う方はいないため当日欠勤になってしまっても休みやすい。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
一応土日祝休みである。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格するにつれ、業務と責任が増える。
当たり前であるがその増え幅は多いきがする。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ほとんど残業がなく、社内も製造以外は残業をしないで帰る風潮がある。
体調不良でリモートワークができる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
完全に部署に寄りますが、全体傾向としては同業他社と比較して良い方であると言えると思います。私の経験としては、休みは当日連絡でも大丈夫でしたし...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
フレックス制度や自由な雰囲気なので、自分で仕事の時間や場所を調整しやすいところがよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量に追わ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
休みは比較的取りやすいと思います。
ただ人が少ない部署ではそうでないかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
夏期休暇がないこと。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
良い。
有給も取りやすいし、スーパーフレックスで自分で働き方を選べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は在宅勤務はあまりできない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
部署や個人差もあるが、概ね定時に近い時間帯に退社出来ている。年間休日は会社カレンダーにより120日に固定されており、年に数日出勤日があるが、...続きを読む(全208文字)
| 会社名 | 株式会社キャタラー |
|---|---|
| フリガナ | キャタラー |
| 設立日 | 1967年5月 |
| 資本金 | 5億5120万円 |
| 従業員数 | 2,493人 ※連結:2020年4月1日時点 |
| 売上高 | 2708億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 砂川 博明 |
| 本社所在地 | 〒437-1412 静岡県掛川市千浜7800番地 |
| 電話番号 | 0537-72-3131 |
| URL | https://www.cataler.co.jp/ |
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