回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
サービス残業などもなく、また、ノー残業デーも週に1回あり、ワークライフバランスがしっかりと取れたと思います。
また、寮などの福利厚生面もしっ...続きを読む(全190文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社キャタラー
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社キャタラーのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社キャタラーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
サービス残業などもなく、また、ノー残業デーも週に1回あり、ワークライフバランスがしっかりと取れたと思います。
また、寮などの福利厚生面もしっ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
有給がとりやすい 土日の休みはある トヨタカレンダーのため長期のやすみがあること
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職、開発共に月...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
有給の取得率が非常に高いとは入社前に聞いていたが、実際に入社してみて非常に取りやすい文化であると感じた。
上司も人によるが取得を推奨してくれ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
残業は管理されているため、サービス残業はない。基本的に土日は休みなので、週末に予定を入れやすい。年末年始、GW、夏休みは長いので、旅行などで...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
間接部門であれば、フレックス制度が使えるため出社時間は社内自己都合で調整できる。ただし部署、担当業務間の負荷格差が大きいため、残業が多い部署...続きを読む(全170文字)
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有給 や フレックスは取りやすい。
だが、有給を使わずに未消化で終えてしまう方も多いです。
一方で残業に関しては、部署や担当業務によって大きくバラツキが...続きを読む(全108文字)
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研究開発だけ、残業時間が多い。特に申請しなくても上限突破出来るようになっている。更に、昇格は年功序列、各部から均等という体質のため、同じ部署に同期が沢山...続きを読む(全213文字)
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残業もきっちり申請出来ます。チームで役割分担が明確なので、5時~6時半には帰れます。もっともっと触媒をという熱心な人はNEケムキャット、ジョンソンマッセ...続きを読む(全236文字)
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良くも悪くもトヨタの子会社。有給は推奨されておりとり易い。
年間20日の有給を完全に消費する事も可能でそれを自慢している人(?)も多くいる。
育児休...続きを読む(全163文字)
国産車の半数以上に製品が搭載されており、環境問題への貢献度はかなり大きく、やりがいとしては十分にありそうである。続きを読む(全56文字)
EUが電動化からハイブリッド車に再度方向転換したことや、今後規制が厳しくなる途上国の市場参入に成功していることから今後も需要は大きくなっていくと考えられる。続きを読む(全78文字)
院卒は初任給が29万弱と県内では決して低くない数字である。また、トヨタグループということもあり、賞与は安定して与えられるため年収も良い方。順当に出世すれば...続きを読む(全93文字)
産休、育休制度は勿論のこと、フレックスタイム制やリフレッシュ休暇、社員食堂など働きやすい環境がそろっていると言える。研究開発センター付近には寮がないため借...続きを読む(全90文字)
部門にはよるが、海外出張の機会はあり、様々な業務に携われる。若手のうちから語学研修プログラムに参加でき、海外で働きながら語学力を高めることができる。続きを読む(全74文字)
とにかく風通しの良い社風である。チームで動くことが多いが、どの部署もチームが一体となって同じ課題に向き合えている。社内では「さん付け呼称」が義務付けられて...続きを読む(全92文字)
理系職なので男性が多いのは仕方がないが、3割程は女性社員がおり、役職についても男女差は感じられなかった。続きを読む(全52文字)
インターンシップの際にチームで対応してくれた部署の部長と社員さんとの会話がとても穏やかで話しやすそうだった。面接の際、部長クラスは部下からの評価制度をかな...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
大手自動車メーカーと関わることができ、自分の開発した製品が世に出ることは大きな喜びである。
【気になること・改善したほうがいい点】
排ガス触...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
地元の中では上位の年収水準である。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定までは年功序列で昇給するので、実力主義の人には向かない。
他...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が110日と少な目で土曜出勤もあり6連勤になる週が月2週ありベースとなる勤務時間が...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
部署によって異なりますが、以前と比較して残業時間は減少しており、定時で退社できる日も多くなっています。年間休日は120日程度あり、休日の予定...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
年間休日は多い。特にお盆は10連休だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休がとりにくい環境。また、役職を持っている社員は毎日二...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
有給が非常に取りやすいです。
前日に相談しても、特に問題がなければ受け入れてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は残...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
7.5時間勤務と勤務時間は比較的短い方
【気になること・改善したほうがいい点】
突発的に残業や休みの日が出勤になったりする。連休日の中日に出...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
休日はしっかり休める
有給も、平社員はよく取れている
【気になること・改善したほうがいい点】
急な休日出勤が重なる時がある。
部署で差はあるが。。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
部署や役割に応じますが、残業は少なく有給も取得しやすいです。フルフレックスのリモートワークも可能ですので、子持ちの方には非常に働きやすい環境...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
休みは多く、長期連休をしっかり休むことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
車を買うことを半強制されるので、車がない人にはキツイ。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスは取りやすいです。有休もしっかり取らないといけない仕組みが、できているのでたくさんの休みがあります。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
土日は基本的に休みだが、担当先の講習会などが土日しか行えない場合などやむを得なく出勤することはある。その分、振替休日は必ず取るようになってい...続きを読む(全162文字)
| 会社名 | 株式会社キャタラー |
|---|---|
| フリガナ | キャタラー |
| 設立日 | 1967年5月 |
| 資本金 | 5億5120万円 |
| 従業員数 | 2,493人 ※連結:2020年4月1日時点 |
| 売上高 | 2708億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 砂川 博明 |
| 本社所在地 | 〒437-1412 静岡県掛川市千浜7800番地 |
| 電話番号 | 0537-72-3131 |
| URL | https://www.cataler.co.jp/ |
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