浜理ＰＦＳＴの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
若手が活躍できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅社員が6人ほど抜けて、一部仕事が回っていなかったり、偏りが大きくなっています。続きを読む(全78文字)

【良い点】
上場予定です
【気になること・改善したほうがいい点】
千歳は開業当初から1度も黒字になったことがありません。食品課は特に赤字がひどいので、割...続きを読む(全105文字)

【良い点】
面接では夜勤はあまり無い、もしくは無いと嘘を言うのは良くないと言うことで夜勤があるアピールができました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全154文字)

【良い点】
適当にサボってても在籍できます
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部としては女性の雇用強化ということでほぼほぼ採用しているので、実...続きを読む(全99文字)

【良い点】
部署によって分かが違います。コーヒータイムを残業に入れられるところもあります
【気になること・改善したほうがいい点】
総務部の女性が1年続き...続きを読む(全137文字)

【良い点】
こじつければ何でも資格手当が何回でもでます。資格訓練予備校といわれてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
その資格を使って仕事をし...続きを読む(全90文字)

【良い点】
賞与５ヶ月分が嘘で清々しい
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与５ヶ月分は嘘といえば嘘です
社内規定により0.9倍、入社三年目までは...続きを読む(全112文字)

【良い点】
総務と品管は育児休暇が自由にとれます。女性はいくらでも育児休暇なりとればいいという雰囲気があるので、総務と品管中心に育児休暇が盛んです。
ま...続きを読む(全231文字)

【良い点】
取引の需要があるため、増員というていで募集がかけられること
【気になること・改善したほうがいい点】
実際は辞める人があとを絶たず、減った分補...続きを読む(全299文字)

【良い点】
仕事内容がつまらなかった。
お客さん先に行って製剤の紹介してジェネリックは値段同じだからってことでほとんど差別化も図れないので結局値段がどれ...続きを読む(全433文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パイプラインがなく、会社や製品の価値はあるだろうが、MRとしての存在価値に疑問をもったため。実際阪大との新薬開発...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価が完全に上司の気分で決まる。1度目をつけられると長い期間しんどくなることが多い。それに嫌気が刺して退職するこ...続きを読む(全239文字)

【良い点】
社員は優しく一緒に働きたいと思う方も多かったので、人間関係、仕事のやりやすさは感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
大型新薬が出て...続きを読む(全107文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ライフイベントを鑑みて辞めた。産休、育休は取りやすい判明、妊婦さんへの扱いを目の当たりにし...続きを読む(全202文字)

【良い点】
すごく良い会社。優しい人が多い。とにかく明るい人が多く、嫉妬や嫌がらせなどはあまり聞かない。特に上司と仲良くやることが大切だと感じて、よく考...続きを読む(全107文字)

【良い点】
残業した分の手当はきちんと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
医薬品製造の現場で勤務する中で、日々の業務が単調でルーティン化して...続きを読む(全400文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
周囲の50代以降の先輩が早期退職を選択していたり、退職勧告を受けている現実を目の当たりにし、担当エリアの運に左右...続きを読む(全171文字)

【良い点】
福利厚生がしっかりしていて、年齢に応じて年収も上がるため転職組でも十分に稼ぐことができる点。住宅手当や社宅制度があるため、金銭的には有難い。...続きを読む(全484文字)

【良い点】
婿に行くので退職したが最後の最後まで上司の方が声をかけて考えてくれないか？と言われました。
嫌な人には嫌かもしれません。退職時も何をするかの...続きを読む(全203文字)