回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の適性に合わせて専門性を深められる環境があり、部署や企業の垣根を越えた連携が多く、案件によっては社員同士の協力体制が強固であった。また、...続きを読む(全214文字)
サン電子株式会社
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【良い点】
社員の適性に合わせて専門性を深められる環境があり、部署や企業の垣根を越えた連携が多く、案件によっては社員同士の協力体制が強固であった。また、...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
会社に馴染んでいるかどうかが評価基準なため、細かい管理がなく数字や実績に追われることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
最新マネ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
ベンチャー気質を謳っているため、自由な面も多い。裁量性に任されているため、個々の能力が試され、行動は映しやすい
【気になること・改善したほう...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
コロナ前は半年に1人あたり1万の予算があり、所属課長の権限で歓送会や打ち上げ等をお店の縛りや出席義務なく開催でき、入社間もない人は同僚を知る...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
どの立場でも意見がいえ、同意が得られえると任せてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
やったらやった分評価されると言われて入社し...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
職場毎の働き易さを追求したせいかルールが複雑で分かりづらく上司に尋ねて間違えた返答がきて後から人事に怒られることが多々ありますが人事が期日ま...続きを読む(全214文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体が斜陽産業となってきてその周辺機器を扱っている会社は次々と縮小している中で前向きに仕事をできなくなってい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
福利厚生は年々減ってはいるとおもいますが、ない企業にくらべたらいいほうじゃないかとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
有給休暇などは取りやすい
部署によっては非常に自由
フレックス制度など働き易い環境
自由な社風
【気になること・改善したほうがいい点】
業績...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
年間休日は120日以上あり、基本的に土日が休みなのでワークライフバランスは取れると思います。
事業部毎に違うとは思いますが、フレックス制度、...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
子会社の海外事業が順調で本体を追い越す勢いというかすでに追い越しているかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業内容は多岐に渡るが...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
地方においては平均以上かも
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は残業代が満額出ていたが、業績悪化してからは出勤調整されるようになっ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
社員はみないい人たちばかりだった。
だが、なぜか暗いんだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は、みな保身者が多いと感じざるを得...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
給料は、同年代と比べると平均的か少し多めだったと思うが、
スキルがともなわないと非常に厳しい。
会社全体的にPCスキルが高く、みんな当たり前...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
残業手当、休日出勤手当は全てついたので、結果的に収入は良かった。
評価制度は、部署まとめてという感じで、個人の功績は評価されにくいと感じた。...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
海外関係で好調なビジネスがあります。
国内はボロボロだと思いますが。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくパチンコ頼りから脱却し...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
会社規模の割に、社員教育などは頑張っていると思う。ただそれだけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長やセンター長がコロコロ代わり、...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
育休を取って戻る社員も多かったようです。女性が多く働いていました。女性同士のつながりが強く、部署を超えてランチや飲み会などが行われていました...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
出張が楽しめる人ならいいかもしれませんが。。
【気になること・改善した方がいい点】
お客様の要望で客先訪問するケースがあるので、予定...続きを読む(全156文字)
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長くいれば年収を上がっていく会社だと思います。新卒から入り、長くいる人もいますので、悪い会社ではないと思いますが、やはり人によると思います。将来の可能性...続きを読む(全152文字)
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給与、賞与共に水準以上。
今どき珍しい超ホワイト企業だと思います。
残業代100%、有給も取りやすい。
ただしパチンコ事業部の方は肉体的にも精神的...続きを読む(全151文字)
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利益がある場合はきちんと社員に還元している点が評価される。しかし、給料は安い。
昇進は社歴の準じており、よほどのことが無いと評価されることはないが、順...続きを読む(全161文字)
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社員と管理職の関係は非常に近く何でも言える雰囲気です。ただ、注意しなければならないのは、正当な意見であればそれなりに評価され、単なる愚痴ではそうではあり...続きを読む(全156文字)
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ゲーム開発に魅力を感じ入社しましたが、配属は別の事業部になりました。
企業ホームページではゲーム開発も前面に押し出している感じもありますが、遊技機開発...続きを読む(全154文字)
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事業部によりけりですが、遊戯(パチンコ)関係の開発業は売上に応じて収入が他の企業ではないぐらい額を貰える事もありました。
ただ、それぐらいの収入が得ら...続きを読む(全185文字)
| 会社名 | サン電子株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サンデンシ |
| 設立日 | 1971年4月 |
| 資本金 | 20億9761万円 |
| 従業員数 | 304人 |
| 売上高 | 108億3700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 内海 龍輔 |
| 本社所在地 | 〒483-8213 愛知県江南市古知野町朝日250番地 |
| 平均年齢 | 44.0歳 |
| 平均給与 | 612万円 |
| 電話番号 | 052-756-5981 |
| URL | https://www.sun-denshi.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。