この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全社的に女性の役職者は少ないと思いますが、女性だから昇進させないという訳ではなく、女性社員の人数が少ないことも影響があるように感じます。また、...続きを読む(全147文字)
サン電子株式会社 報酬UP
サン電子株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全社的に女性の役職者は少ないと思いますが、女性だから昇進させないという訳ではなく、女性社員の人数が少ないことも影響があるように感じます。また、...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
フレックス、育休などの制度は利用しやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当はありません。そのため自己啓発を推進しているよ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年前に人事制度がかわり、昇給は難しくなっています。どれだけがんばっても会社や所属してい...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
能力がある人が役職者になっていないケースが度々あると思われ、尊敬される役職は少ないと感じます。そのため、社員のモチ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
部署によりますが、フレックスや育児休暇などの制度は使用しやすく、ワークライフバランスは良い会社だと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
ゲーム関連の事業部におり、さまざまな仕事をさせてもらえた。単に広報・宣伝だけではなく、知財の管理や、ゲームソフトウェアのプロデュース、制作管理...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
オーナー社長であったけど、末端の社員の話もしっかりと聞いてくれて、私は個人的に好きでした。私自身が社長に評価されていたかどうかは分かりませんが。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
所属していた、ゲーム関連の部門がどんどん縮小していってしまったことが原因。
会社自体は好調だったし、社内の人たちも基本的に良い人が多く、雰囲気...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
賞与。賞与に関しては 他の会社と比べ 一緒に満足できるものがあったと感じているというのも 半年に1回 人事の方から 評価をされる制度があり そ...続きを読む(全382文字)
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【良い点】
もっといい社風 や やりがいを求めることができる会社に勤めたいと感じたからこの会社も悪くはないが世の中にはたくさんの会社があるため もっといい...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
面倒見の良い先輩がいたので助かった
いまでも年賀状のやり取りをしています
また、いろいろ新規事情機会をうかがっていたように思います
【気になる...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
会社に馴染んでいるかどうかが評価基準なため、細かい管理がなく数字や実績に追われることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
最新マネジ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
ベンチャー気質を謳っているため、自由な面も多い。裁量性に任されているため、個々の能力が試され、行動は映しやすい
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
社内に飲み物や社員食堂も用意されており、過ごしやすい社内環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は最低限のため、住宅補助や学習...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
年に2回人事評価の機会がある。社員の数が減っているのもあり昇給のチャンスは増えていると感じる。裁量権をもって自ら学ぶ姿勢がある人にはぴったりの...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
3拠点に分かれており、コミュニケーションをとる場面は少ない。職人気質の社員が多く、こだわりを持ってものづくりをしている印象。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
所属する部にもよるが、定時で帰宅することも可能。またフレックスタイムをうまく活用することでプライベートな時間も確保できる。事前にスケジュールを...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
会社のスローガンにもあるが挑戦することに力を入れている。新しいことを求め続ける姿勢は会社が成長するために必要なこと。
【気になること・改善した...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
縮小傾向の部署は切り捨てを行ったので
現在残っている部署はそれなりに生き残るかと思います。
ただ自社の強みが弱い、...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
良くも悪くも一人に任せられる内容は多く、自己の判断で行動できる事が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署内でも教育の風習はほぼ無...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
コロナ前は半年に1人あたり1万の予算があり、所属課長の権限で歓送会や打ち上げ等をお店の縛りや出席義務なく開催でき、入社間もない人は同僚を知るき...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
どの立場でも意見がいえ、同意が得られえると任せてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
やったらやった分評価されると言われて入社した...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
職場毎の働き易さを追求したせいかルールが複雑で分かりづらく上司に尋ねて間違えた返答がきて後から人事に怒られることが多々ありますが人事が期日まで...続きを読む(全214文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体が斜陽産業となってきてその周辺機器を扱っている会社は次々と縮小している中で前向きに仕事をできなくなっていっ...続きを読む(全186文字)
会社名 | サン電子株式会社 |
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フリガナ | サンデンシ |
設立日 | 1971年4月 |
資本金 | 10億800万円 |
従業員数 | 301人 |
売上高 | 100億4500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 内海龍輔 |
本社所在地 | 〒483-8213 愛知県江南市古知野町朝日250番地 |
平均年齢 | 44.2歳 |
平均給与 | 596万円 |
電話番号 | 052-756-5981 |
URL | https://www.sun-denshi.co.jp/ |
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