この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年前に人事制度がかわり、昇給は難しくなっています。どれだけがんばっても会社や所属してい...続きを読む(全147文字)
サン電子株式会社 報酬UP
サン電子株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜778万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、サン電子株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にサン電子株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年前に人事制度がかわり、昇給は難しくなっています。どれだけがんばっても会社や所属してい...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
賞与。賞与に関しては 他の会社と比べ 一緒に満足できるものがあったと感じているというのも 半年に1回 人事の方から 評価をされる制度があり そ...続きを読む(全382文字)
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【良い点】
会社に馴染んでいるかどうかが評価基準なため、細かい管理がなく数字や実績に追われることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
最新マネジ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
年に2回人事評価の機会がある。社員の数が減っているのもあり昇給のチャンスは増えていると感じる。裁量権をもって自ら学ぶ姿勢がある人にはぴったりの...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
ちゃんと給料が毎月出て、ボーナスもでて非常に安定している。
遊技機ビジネスで稼いで写真に還元はしている。多くを望まなければ長く働いていけるだろ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
スキル、プロジェクトの貢献度や信頼があれば契約社員や新入社員でも評価は上がっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
大体が年功序...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
地方においては平均以上かも
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は残業代が満額出ていたが、業績悪化してからは出勤調整されるようになった...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
年収は??手当とか他企業にありがちなものがないので大企業に比べれは安いが、同規模の会社の中では貰える方だと思われる。
【気になること・改善した...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
OKR評価が賞与と直結で繋がっているため、OKRは確実に達成できる目標を書かなければならない。OKR評価を導入した...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
新入社員の最初の給料は普通の会社より高めなイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ頑張っても年功序列の制度にはかないま...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
残業手当、休日出勤手当は全てついたので、結果的に収入は良かった。
評価制度は、部署まとめてという感じで、個人の功績は評価されにくいと感じた。
...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
会社が緩いので担当者レベルではパフォーマンスを発揮していなくてもそこまで言われる事がない。
上からの締め付けもなく自由に仕事が出来るので、何事...続きを読む(全241文字)
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長くいれば年収を上がっていく会社だと思います。新卒から入り、長くいる人もいますので、悪い会社ではないと思いますが、やはり人によると思います。将来の可能性も...続きを読む(全152文字)
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朝9時~18時までが基本ですが閑散期だと定時もしばしばありますが繁忙期だと正直休みだろうが平日だろうが出勤です。また夜中に呼び出しもざらなので車中泊、夜通...続きを読む(全374文字)
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給与、賞与共に水準以上。
今どき珍しい超ホワイト企業だと思います。
残業代100%、有給も取りやすい。
ただしパチンコ事業部の方は肉体的にも精神的に...続きを読む(全151文字)
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利益がある場合はきちんと社員に還元している点が評価される。しかし、給料は安い。
昇進は社歴の準じており、よほどのことが無いと評価されることはないが、順当...続きを読む(全161文字)
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新卒も含め、初任給は高い。
しかし、その分昇給スピードはとても遅く、業績の悪い部署にいるとほぼ昇給は不可能。
以前一度体験したのは、自分の企画が通り、...続きを読む(全181文字)
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給与水準と安定性は業界内の同規模会社の中では非常に高いものがある。
管理職扱いになるまでは残業代が全額支給される点もクリエイティブ系では珍しい。
電子...続きを読む(全162文字)
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給与は標準程度あると思います。
ただし、賞与については完全に上司の独断と偏見により決定します。
実績を判断する明確な数値などもない為に、実績がなくても...続きを読む(全153文字)
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昇給に関しては3月末に一度。5000円程度。
賞与は事業部ごとで異なる。赤字部署と黒字部署の差は大きい。
評価については、半期に一度、成果シートを制作...続きを読む(全197文字)
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グレードでの評価制度になりますが、評価制度はとてもあいまいです。
具体的には、グレードアップするには、どういった実績をあげればいいかは明確せず、
特に...続きを読む(全185文字)
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残業代が全て支給されたため、非正規雇用者でも結構な年収になります。
その分平日の時間はなくなり、プロジェクトの納期が迫ると土日も返上になりました。
正...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
全社的に女性の役職者は少ないと思いますが、女性だから昇進させないという訳ではなく、女性社員の人数が少ないことも影響があるように感じます。また、...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
部署によりますが、フレックスや育児休暇などの制度は使用しやすく、ワークライフバランスは良い会社だと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
能力がある人が役職者になっていないケースが度々あると思われ、尊敬される役職は少ないと感じます。そのため、社員のモチ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
フレックス、育休などの制度は利用しやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当はありません。そのため自己啓発を推進しているよ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
ゲーム関連の事業部におり、さまざまな仕事をさせてもらえた。単に広報・宣伝だけではなく、知財の管理や、ゲームソフトウェアのプロデュース、制作管理...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
オーナー社長であったけど、末端の社員の話もしっかりと聞いてくれて、私は個人的に好きでした。私自身が社長に評価されていたかどうかは分かりませんが。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
所属していた、ゲーム関連の部門がどんどん縮小していってしまったことが原因。
会社自体は好調だったし、社内の人たちも基本的に良い人が多く、雰囲気...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
もっといい社風 や やりがいを求めることができる会社に勤めたいと感じたからこの会社も悪くはないが世の中にはたくさんの会社があるため もっといい...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
面倒見の良い先輩がいたので助かった
いまでも年賀状のやり取りをしています
また、いろいろ新規事情機会をうかがっていたように思います
【気になる...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
いまはわからないが、基本給が低いので技能給がうわのせてある為、ボーナスが低いことになるた...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
月収はそこそこ、ボーナスが多いと思います。コロナ禍や物価高に対応するために賃上げしたり特別ボーナスが出たり、社員に還元していると思います。人事...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価は半期毎のメカニックテストの点数と自己評価を上司が判断してだけど機能してるのかは不明、給料は中々上がらない続きを読む(全75文字)
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【良い点】
オーエスジー株式会社で働く良い点は、まず技術力の高さと業界における信頼性です。オーエスジーは、工具や切削技術の分野で長い歴史を持ち、世界中で認...続きを読む(全385文字)
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【良い点】
勤務していた2010年代前半は、会社の業績が良いときは賞与に反映されておりました。残業代・休日出勤の支給係数も法律より高かったので、そこはあり...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
ボーナスは水準と比べていい方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はそこまでもらえていると感じない。
残業しないと稼げない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
生産の少ない時期も公的な賃金支援制度を利用して最低限の給与は保証されている。またリストラもないので慎ましく生活するうえでは全く問題ない。
残業...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
セールスについてですが、インセンティブの比率が高く、頑張れば頑張った分、給与に反映される。
その分、目標の90%に達しない場合はインセンティブ...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
職種に応じて手当が付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は当時無かったものと思われます。
手当について、オペレーターは手当が...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
大卒、高卒関係なく年齢である程度決まるので高卒で入る分にはコスパは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社や全体の業績に賞与の大...続きを読む(全111文字)
会社名 | サン電子株式会社 |
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フリガナ | サンデンシ |
設立日 | 1971年4月 |
資本金 | 10億800万円 |
従業員数 | 301人 |
売上高 | 100億4500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 内海龍輔 |
本社所在地 | 〒483-8213 愛知県江南市古知野町朝日250番地 |
平均年齢 | 44.2歳 |
平均給与 | 596万円 |
電話番号 | 052-756-5981 |
URL | https://www.sun-denshi.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。