回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員や契約社員でもアイディア、技術的に求められ意欲が高い人は信頼されやすいです。上司も優しい方がばかりですのでお話しを聞いてくれて理解し...続きを読む(全288文字)
サン電子株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、サン電子株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にサン電子株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
新入社員や契約社員でもアイディア、技術的に求められ意欲が高い人は信頼されやすいです。上司も優しい方がばかりですのでお話しを聞いてくれて理解し...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
キャリアアップのためにやりたいことは発言するとやらせてもらえる傾向にある。
デザイナーだとやりたがらない管理系職は特に今後のためにも率先して...続きを読む(全249文字)
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本社で研修2日(社内案内とやや説明)で配属営業所で先輩社員と3ヶ月行動しますが職人気質な人ばかりなので見て盗めという空気です。なのでノート1冊にメモして...続きを読む(全160文字)
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スキルアップを目指しやる気のある社員にたいして、社外研修などを推進してくれる会社です。ただし、その成果をださなければ研修参加はNGです。それは、平社員、...続きを読む(全179文字)
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スキルアップは原則自身で上げるしかありません。
むろん新人研修などはありますが、ほとんど企業内の業務紹介のような感じで、配属後にまったく訳に立たない業...続きを読む(全207文字)
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所属によって変わるのかもしれません。
私は中途入社でしたので、ある程度のスキルがある前提であった事も関係すると思いますが、OJT中心でした。
ある程...続きを読む(全172文字)
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やりたいことがやれる会社だったので、自分の力量が試せる。今思えばいい会社だったかな?ただ、新卒で入った人ばかりなので、上にあがろうと思ったら、順番待ちが...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
社員の適性に合わせて専門性を深められる環境があり、部署や企業の垣根を越えた連携が多く、案件によっては社員同士の協力体制が強固であった。また、...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年前に人事制度がかわり、昇給は難しくなっています。どれだけがんばっても会社や所属して...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
能力がある人が役職者になっていないケースが度々あると思われ、尊敬される役職は少ないと感じます。そのため、社員のモ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
部署によりますが、フレックスや育児休暇などの制度は使用しやすく、ワークライフバランスは良い会社だと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
フレックス、育休などの制度は利用しやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当はありません。そのため自己啓発を推進している...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
全社的に女性の役職者は少ないと思いますが、女性だから昇進させないという訳ではなく、女性社員の人数が少ないことも影響があるように感じます。また...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
オーナー社長であったけど、末端の社員の話もしっかりと聞いてくれて、私は個人的に好きでした。私自身が社長に評価されていたかどうかは分かりませんが。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ゲーム関連の事業部におり、さまざまな仕事をさせてもらえた。単に広報・宣伝だけではなく、知財の管理や、ゲームソフトウェアのプロデュース、制作管...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
ゲーム会社と思って入社したけど、割と社内でのゲーム部門評価が良くなくて、なんか残念だった。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
所属していた、ゲーム関連の部門がどんどん縮小していってしまったことが原因。
会社自体は好調だったし、社内の人たちも基本的に良い人が多く、雰囲...続きを読む(全228文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの講習や仕組みはほぼありません。自分で学ぼうとしても動作仕様書すらない状態なので難しい環境です。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
若手にも挑戦させてもらえる機会は多々ある。自分からこれがやりたいと言ったら基本的にはそれが叶えられるように動いてくれる印象。ただし、部署によ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
本人がまず入社する形によるが基本的である事は、教えてもらえますね。
自ら動いていく事になるせれども質問していく事も、可能です。
【気になるこ...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
良い点は、多くの制御メーカーさんの機器を触る機会がおおいので、幅広い経験ができる。例えば三菱製のplc、センサーも設備機種によって扱ったりオ...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
資格取得に補助制度があり、取得費用はペイできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取っても新たな業務を担当させてもらえることは...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は酷いです。
まず社長が普通に社員の頭を叩いたりおしりを蹴ったりします。社長の次にボス感出してる上司の方...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
スキルアップについては期待できないのですが、部門によっては専門的なことを学べる機会があると思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
必要な資格については出し惜しみなく、取らせて貰えたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社の場合は3年目論文というものがあ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
社会人として不可欠なビジネススキルは実務を通して習得できるが、契約書の作成やメール文書の正確さは自分で意識して身につける必要がある。
営業職...続きを読む(全113文字)
新入社員研修に加えてOJT制度なども充実しており、社員の成長を支援する環境が整っている。続きを読む(全44文字)
| 会社名 | サン電子株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サンデンシ |
| 設立日 | 1971年4月 |
| 資本金 | 20億9761万円 |
| 従業員数 | 304人 |
| 売上高 | 108億3700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 内海 龍輔 |
| 本社所在地 | 〒483-8213 愛知県江南市古知野町朝日250番地 |
| 平均年齢 | 44.0歳 |
| 平均給与 | 612万円 |
| 電話番号 | 052-756-5981 |
| URL | https://www.sun-denshi.co.jp/ |
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