この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社に馴染んでいるかどうかが評価基準なため、細かい管理がなく数字や実績に追われることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
最新マネジ...続きを読む(全114文字)
サン電子株式会社 報酬UP
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【良い点】
会社に馴染んでいるかどうかが評価基準なため、細かい管理がなく数字や実績に追われることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
最新マネジ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
ベンチャー気質を謳っているため、自由な面も多い。裁量性に任されているため、個々の能力が試され、行動は映しやすい
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
社内に飲み物や社員食堂も用意されており、過ごしやすい社内環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は最低限のため、住宅補助や学習...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
年に2回人事評価の機会がある。社員の数が減っているのもあり昇給のチャンスは増えていると感じる。裁量権をもって自ら学ぶ姿勢がある人にはぴったりの...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
3拠点に分かれており、コミュニケーションをとる場面は少ない。職人気質の社員が多く、こだわりを持ってものづくりをしている印象。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
所属する部にもよるが、定時で帰宅することも可能。またフレックスタイムをうまく活用することでプライベートな時間も確保できる。事前にスケジュールを...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
会社のスローガンにもあるが挑戦することに力を入れている。新しいことを求め続ける姿勢は会社が成長するために必要なこと。
【気になること・改善した...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
コロナ前は半年に1人あたり1万の予算があり、所属課長の権限で歓送会や打ち上げ等をお店の縛りや出席義務なく開催でき、入社間もない人は同僚を知るき...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
どの立場でも意見がいえ、同意が得られえると任せてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
やったらやった分評価されると言われて入社した...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
職場毎の働き易さを追求したせいかルールが複雑で分かりづらく上司に尋ねて間違えた返答がきて後から人事に怒られることが多々ありますが人事が期日まで...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
福利厚生は年々減ってはいるとおもいますが、ない企業にくらべたらいいほうじゃないかとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社と...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
スキル、プロジェクトの貢献度や信頼があれば契約社員や新入社員でも評価は上がっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
大体が年功序...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
部署によっては多少地盤は緩んで位はいますが安定しているところもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業が縮小しているため現状維...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
新入社員や契約社員でもアイディア、技術的に求められ意欲が高い人は信頼されやすいです。上司も優しい方がばかりですのでお話しを聞いてくれて理解して...続きを読む(全288文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時は意識の高い中小ながらベンチャーの気質を謳っているが、意識が高いのは人事の一部の社員と給与の高い役員のみ。そ...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
OKR評価が賞与と直結で繋がっているため、OKRは確実に達成できる目標を書かなければならない。OKR評価を導入した...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
役員たちが皆身内みたいなノリなため、気に入られればかなりいい待遇を受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
典型的な年功序列がすご...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
産休から復帰される方はたくさんいます。時間有給も取得しやすいので、お子さんがいらっしゃる方や通院で早めに帰りたい方にもうってつけです。
部署に...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
新入社員の最初の給料は普通の会社より高めなイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ頑張っても年功序列の制度にはかないま...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
ほぼないといっていい
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者たちはもっと会社のこと、経営のことを考えたほうがいい。役職者同士で忖度ばっ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
当時の不景気に伴う不安を感じましたが、会社としてはフロア全体に仕切がなくいろいろな部署がある中、風通しの良い職場でした。
基本的には繁忙期以外...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
結婚や出産を経て現場復帰される方が非常に多いと思います。また一旦退職後に社員として復帰することも可能みたいです。
女性が長く働くことができる会...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
産休・育休の取得率が高い。
時短制度も利用している方も多く女性が働きやすい環境といえる。
定時退社でも気まずい雰囲気はないのでワークライフバラ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
産休、育休、時短勤務ができるので女性には働きやすい職場だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門によっては言ってる事に違いが...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
キャリアアップのためにやりたいことは発言するとやらせてもらえる傾向にある。
デザイナーだとやりたがらない管理系職は特に今後のためにも率先して任...続きを読む(全249文字)
会社名 | サン電子株式会社 |
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フリガナ | サンデンシ |
設立日 | 1971年4月 |
資本金 | 10億800万円 |
従業員数 | 301人 |
売上高 | 100億4500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 内海龍輔 |
本社所在地 | 〒483-8213 愛知県江南市古知野町朝日250番地 |
平均年齢 | 44.2歳 |
平均給与 | 596万円 |
電話番号 | 052-756-5981 |
URL | https://www.sun-denshi.co.jp/ |
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