オークマの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
組合員は３６協定で残業が制限されている為、残業はシフトにより法定内で勤務するようになっており、突発案件により残業時間がオーバーする場合は代休...続きを読む(全197文字)

【良い点】
若年層のスキルアップの為、１年に一度技能競技大会が開かれて教育する機会が設けられており、ベテランと若手が交流する機会にもなっている。時々勉強...続きを読む(全202文字)

【良い点】
修理部門に勤務していたが、お客様の対応で忙しい部門でした。機械の不調で連絡があり、不調の原因を究明して機械を復旧させた時に感謝される事が業務...続きを読む(全256文字)

バブル崩壊時に希望退職者の募集をしていましたので退職。
会社の狙いとしては、高年齢の社員を自主退職させるの目的だったと
思いますが、結構若くて有能な社...続きを読む(全150文字)

当時の給与は手取12万くらい、その代わり賞与は年齢の割には結構もらっていました。
また、福利厚生は充実していたので、特に給与面での不満はありませんでし...続きを読む(全153文字)

基盤産業をしたから支える工作機械メーカーで、安定性があると思った。製造部門でなければ自由な発想が生かせてやりがいのある仕事ができると思った。評価や昇進よ...続きを読む(全181文字)

残業が自己申告制で、強制でなかったため、融通が利いた。毎週金曜日がノー残業デーで
いわゆるハナキンを毎週満喫できた。昼食の食事補助があったが、社員食堂...続きを読む(全170文字)

研究・開発部門だったので、納期などにあまりとらわれる必要なく自由な環境でのびのびと研究をすることができた。新人の考えでも良いアイデアであれば取り上げても...続きを読む(全154文字)

バブル崩壊による日本経済の深刻な不況の波に呑み込まれてしまい累積赤字が30億円以上という厳しい状況がオークマの経営環境を大変悪いものにしてしまった。社の...続きを読む(全219文字)

社内のとある部署、ではなく関連会社が中に入っていてそこで働いていました。
なかなかおもしろい仕事をさせていただいたうえ、上司からオークマの方と同様に国...続きを読む(全205文字)

当時の私の時の面接は、2回行われて、社長や役員の方が5人以上いらっしゃって、新入社員の1部屋にはいった面接メンバーは15人はいたと思います。面接ではやは...続きを読む(全208文字)

私の入社当時ですが新入社員ということもあり、周りの皆さんは、いろんな面で色々教えてくださり、仕事にもやる気がだんだんでてきました。実際研修面も充実してお...続きを読む(全209文字)