タカラスタンダードの生産管理・品質管理(機械)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
住宅補助が充実しており、若手にはありがたい。ノー残業デイが設定されており、定時の日が週1ある。（管理職や仕事が残ってる方はタイムカードを押して...続きを読む(全203文字)

【良い点】
割と上司に恵まれていたため、無理な課題等は与えられず、フォローも比較的あった。
また、全社を挙げた長時間労働改善の取り組みも見られた。
【気に...続きを読む(全177文字)

強みであるホーローの良さは、入社後もより実感するところ。
ただ、金型設計等以外の技術系の場合、他業種へも応用が効くような技術は手に入らないと思う。
良...続きを読む(全180文字)

【良い点】
限りなく自由にやらせてもらえる点。最低限のルーチンをこなし、一定の信頼を得ておく必要はあるが。結果を出し続けることが重要で、評価も後から付い...続きを読む(全175文字)

【良い点】
関わりが全くない。
【気になること・改善した方がいい点】
入社して15年経ちますが、未だに会話はおろか話したことがありません。大手らし...続きを読む(全163文字)

有給休暇を積極的に取得出来るかが大きな要素となると思う。会社的には長時間労働や休日出勤を抑制しようというポーズを取ってはいるが、有給休暇の取得率を上げよう...続きを読む(全178文字)

女性はあまり重用されない傾向。まず役職が付くことが非常に稀。女性の採用数も少なく、今後もその傾向は変わらないと思われる。
福利厚生
育児休暇制度は存在...続きを読む(全157文字)

世襲。部長クラス以上でない限り直接絡むことはないと思うが、いい意味でも悪い意味でも全く特徴が見えて来ない。定例の訓示を読んでも、ごくごく当たり前のことを言...続きを読む(全159文字)

自分で課題を見つけ、その課題に対して色々な角度から取組改善している。
ている。その成果が数字にとして、表れたときやりがいや面白味を感じる
又企業の方は...続きを読む(全153文字)

技術職。年収は普通だが、勤務時間は長い。現場は定時で帰るのを見てどう考えるか。昇給も少しずつ上がる。周りと比べても可もなく不可もなく。昇進は年功序列。頑張...続きを読む(全170文字)