タカラスタンダードのグループディスカッション(GD)体験談・対策一覧（全3件）

【会場到着から選考終了までの流れ】WEBで最初少しだけ全員で話し、そこからGDが進んだ。穏やかだった。【学生の人数】7人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】理想の会社とは【グループディスカッションの流れ】開始前に司会、進行、タイムキーパーを決め、そこから１５分間でGD。最初のアイスブレイクでかなり緊張がほぐれ、とても和やかな気分で受けれました。最後に軽く発表がありました。【雰囲気】とても和やかで笑いもあるような雰囲気でした。【評価されていると感じたことや注意したこと】人数が多かったため、全員でこのGDを通るというように意識をもって全員が協力して取り組んだことで、グループ全体で良い評価を得ることができました。またいかに端的に話し全員の意見を取り入れて話せるように、工夫した。全員の意見に必ず反応、コメントをした。

【学生の人数】7人【テーマ】就職活動をする上で大切なことを3つ挙げて、その3つの順位づけとその理由【評価されていると感じたことや注意したこと】司会を務めたのは大きく評価された点ではないかと思う。7人分の意見をまとめるのは、大変だたが全員に万遍なく話を聞くように意識した。