ヤギの評判・口コミ一覧（全236件） 8ページ目

【良い点】
為替の影響を直接受けない国内のニッターとの商売を中心とした服地部門と、綿を中心とした原料分野が強い。
二次製品は輸入のみならず、第三国への輸...続きを読む(全197文字)

【良い点】
業界のなかでの給与水準は高いほうどと思われるが、残業代は申請しないとつかない。昔はサービス残業が当たり前という風土だったが最近では上長から残...続きを読む(全203文字)

【良い点】
営業に出るまでは、総合職の方と隔てなく仕事を任されます。バリバリ働きたい方には良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間...続きを読む(全183文字)

【良い点】
とても人柄が良く、活気がある雰囲気。女性は特に皆さん出来る方が多い。わからないことがあっても丁寧に教えてくれる。男性は成績次第で上司との関係...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
歴史は長く堅実な経営路線をたどり続けていることもあり、今後も倒産することは考えにくいと思われる。しかし、その反面...続きを読む(全200文字)

【良い点】
人数が多い会社なので、分業制ではあるが、それ以外に良いところはとくにありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社自体に問...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給は非常に取りづらく、日々の業務も深夜までに及ぶが残業代は非常につけにくい。土日でも仕事することも多く、海外...続きを読む(全193文字)

【良い点】
社会保険や厚生年金等の基本的な福利厚生はあります。独身者用の寮の家賃は無料、既婚者用の社宅も自己負担は1万円程度で入居出来る。住宅手当は1～...続きを読む(全372文字)

【良い点】
同業他社と比較しても、賞与は高め。
月々の給与については並み程度。

半期に一度、課長のヒアリングがあります。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全177文字)

【良い点】
給料は平均的ではあるが、ボーナスの額面は多く、総合すると競合他社よりも多いといえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の古い...続きを読む(全248文字)

【良い点】
とてもアットホームで、周りの方々は良い人が多いです。女性の割合も多く、様々な部署との交流も多いです。基本的に忙しいですが、メリハリをつけて働...続きを読む(全188文字)

商社なので遊び好きの人間が多くて夜遅くまで梯子酒に付き合わされるか、毎日遅くまで残業して仕事しか生き甲斐がないような人たちばかりの部署か、東京支店と大阪...続きを読む(全658文字)

【良い点】
近年ベネフィットに加入したが、特にメリットはなし。
福利厚生としてはなしに等しいです。
【気になること・改善した方がいい点】
家賃補...続きを読む(全158文字)

福利厚生は外注のパッケージを利用できるが一般的にネットで利用できるクーポンサイトとどうレベルのものがほとんどであり、利用価値は低い。住宅補助は借り上げの...続きを読む(全216文字)

【良い点】
暦どおりの休暇はきちんと取れた点はよかった。
その他、中国の連休などに合わせまとめて有給を消化している人も多く、
仕事さえしっかりして...続きを読む(全304文字)

【良い点】
組合が存在し、新入社員から中堅社員までで組織されていました。
組合により半期に一度、待遇改善要求のためのアンケートが従業員に配られ、その...続きを読む(全172文字)

【良い点】裁量権がたくさんある
かっこいいイメージのまま
ボーナスがいい
楽しい、和気藹々としている服好きなは人にはとっておきの会社だと思う。商社...続きを読む(全155文字)

【良い点】ボーナスが良かった。やはり通年で6カ月を出せるのは凄いと思った。
【気になること・改善した方がいい点】
ボーナス以外は可もなく不可もなくと...続きを読む(全160文字)

みんなオンオフの切り替えがあり、とても活き活きと仕事している。朝から晩までほぼ働きっぱなし。正直残業もつけにくい雰囲気である。ほぼサービスです。営業部署...続きを読む(全156文字)

ギャップを感じなかったことの方が少ないと感じています。
説明会で特に売りにしていた、海外研修制度は当初1年半と言われてのですが、入社後期間が短くなり私...続きを読む(全205文字)

福利厚生は充実とまではいかないが、不満が無い程度に整っていた。
住宅に対しては、社宅・独身寮が用意されていた。社宅は家賃を払う(格安)が、独身寮は会社...続きを読む(全166文字)

ワークライフバランスは皆無であった。これは部署によるが、残業・休日出勤は新入社員から課長クラスまで当然のように行われていた。また、休日出勤等は仕事が終わ...続きを読む(全291文字)

若手をASEAN諸国に研修に出す制度があり語学力向上とチャイナプラスワンの生産国であるASEAN諸国で生産の現場を学ぶ事が出来る。発展途上国の勢いを肌で...続きを読む(全190文字)

ここ最近業績はある程度安定しているが、業界自体のパイは減少していく事は間違いない。会社として新しい取組も行なっているが経営サイドと現場サイドの温度差がか...続きを読む(全199文字)

給料は毎年上がっていくシステムで基本的には年功序列。賞与で実績に応じて増減がある。残業代は申請しづらい雰囲気で、もらってない人がほとんどだが今の所賞与が...続きを読む(全193文字)