この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
衰退している繊維アパレル業界ではあるが新しいことにも挑戦しているしなおかつ歴史の古い企業なので堅実性もある。
国内市場の規模は小さくなっている...続きを読む(全192文字)
株式会社ヤギ 報酬UP
株式会社ヤギの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
衰退している繊維アパレル業界ではあるが新しいことにも挑戦しているしなおかつ歴史の古い企業なので堅実性もある。
国内市場の規模は小さくなっている...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
業界内では非常に高水準であり、同業他社に行った人間と比べるととても恵まれていると思います。ボーナスもきちんと出ますし福利厚生もやはり高水準。給...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
残業は少なくワークライフバランスも悪くはないて思われる。有給等に関しても申請すれば特に問題無く通る。
結婚してる人でも問題無く生活できる環境で...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
自分が提案した商材が採用されるととてもやりがいを感じます。基本的には、東南アジアが多いが、人によっては、ヨーロッパやアメリカからの輸入もあり、...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
甲子園の観戦券が抽選で手に入る。
持株会は入っておくと得かもしれない。
取り扱いブランドに関してはたまにファミリーセールが開催され、かなりの割...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
給与が一般上場企業のなかでは、恵まれていました。ボーナスが、毎年6ヶ月以上出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
繊維業界自体が古い...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
独立系の商社の為、時代に合わせて柔軟に対応する事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
独立系の商社のため、時代に合わせて柔軟に対...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年収は全体からみると良い方です。
月給38万。賞与約200万円/年。しかし、業務量から、時給計算すると安く感じますし、責任や重圧から考えると低...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ボーナスが良いので、年収的には良いかと思う。なかなか年間6ヶ月出る会社はないのでしょうか?
やる気がかなりあるならお金の為にもいいとは思う。頑...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
①個人の裁量が大きく、個人の努力次第で如何様にも数字をあげることができる。
②営業は独立採算制度なので、細かな経費など全て自分の数字に反映され...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ボーナスは毎年基本的には、合計6ヶ月以上出て良いです。しかし、近年の繊維業界の先行きの不透明さと業績の悪さから、とうとう半年3ヶ月をきりました...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
個人の裁量によるところが大きい。組織に所属しながら自分のペースで自分のやり方で仕事を進められると感じた。
私は営業補佐という立場でしか勤務して...続きを読む(全360文字)
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【良い点】
いい人が多かったが正社員のつながりが強いため非正社員だとなじみにくさがありました。女性が多いので噂話などがたえなかった。
【気になること・改善...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
産休などは取りやすいのではないかと思います。
アットホームな職場なので、長期休暇明けでも迎え入れてくれる環境があり、仕事もそんなにバタバタして...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
以前に比べて夜9時には消灯するようになったので、終電では帰れるようにはなったところは小さい改善点です。微妙ですが、改善されたと言えますがそれく...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
人には恵まれており、環境も良かったです。
正社員になれるのであればなりたかった会社です。
社内の評価制度もあり、モチベーションを高く持つには最...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
大きい得意先などを早めから担当できるので、やりがいなどはある。モチベーションが高い人は若い時から大きくペースアップや昇級がある
【気になること...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
本社勤務の場合、平日は夜9時に強制的に消灯されることになった。真っ暗な中で仕事を続ける社員は少ないので、ある程度は効果的である。会社として、残...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
総合職として入社した女性は良くも悪くも男女関係なく扱われる。女性の総合職が少ない分、周りからの視線も男性総合職よりも多い気がした。一般職の女性...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
この業界では、年収が高い方である。営業手当、住宅補助手当、地域手当など給与以外の収入も充実していると思う。成績が良ければ、特別賞やボーナス増額...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
正社員は持ち株制度によって、自社株を優遇措置で購入することが可能になります。業績も安定しており、いまのところ配当もしっかりとされているため、か...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
上司への相談、根回し、プレゼンがうまくいけば、繊維に関係するどんな商売でも挑戦させてもらえる。たとえその結果が悪くても挑戦すること自体が良しと...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
育児休暇制度は整っており、育児がひと段落ついたあと復帰する女性社員もいる。戻ったあとに居場所がなくなるなど、世間一般で言われる冷遇の話は聞いた...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
営業に与えられる裁量が非常に大きく、普通の企業では考えられないような、決定権を行使しながら、結果を出すことを求められる。結果さえ残せば自由度は...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にOJTによる教育。
しかし、各部門ギリギリの人員で部署によってはオーバーワークが当...続きを読む(全186文字)
会社名 | 株式会社ヤギ |
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フリガナ | ヤギ |
設立日 | 1918年4月 |
資本金 | 10億8800万円 |
従業員数 | 783人 |
売上高 | 828億4600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 八木隆夫 |
本社所在地 | 〒541-0056 大阪府大阪市中央区久太郎町2丁目2番8号 |
平均年齢 | 39.8歳 |
平均給与 | 795万円 |
電話番号 | 06-6266-7300 |
URL | https://www.yaginet.co.jp/ja/index.html |
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