【創薬スピード感、女性活躍】【24卒】塩野義製薬株式会社の学生からの評判・口コミ <No.2107>(非公開/非公開)
塩野義製薬株式会社のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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公開日:2023年1月16日
回答者属性
- 回答者
-
- 学生 2024卒
- School
-
- 非公開
- 社員と話す機会
-
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度
-
- やや高い
- 選考ステータス
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- 選考不参加
- 参加イベント
-
- 説明会
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
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- 入社後のギャップ
-
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- 入社難易度
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4.0
- おすすめ度
-
3.0
やりがい
回答なし
年収・評価制度
回答なし
キャリアアップ
回答なし
福利厚生・環境
回答なし
成長・将来性
【社員から聞いた】一般的な製薬会社の自社創薬率が20~30%である中、塩野義は71%と高い自社創薬率であり、創薬力の高さが強みである。これにより、新型コロナウイルスの治療薬を候補化合物創製を立ち上げから9カ月で完遂し、そこから4カ月で臨床試験を開始するというスピード感のある創薬を可能にしている。注力領域は感染症、精神・神経疾患領域。
社員・経営陣
回答なし
ワークライフバランス
回答なし
女性の働きやすさ
【社員から聞いた】人事の女性曰く育休や産休制度があり、働きずらさはないとのこと。
【本・サイトで調べた】くるみん、女性活躍リーディングカンパニーの認定を受けている。会社全体の女性比率は25.4%であり、育児休業取得率は女性100%である。平均勤続年数は女性と男性あまり変わらず15.7年ほど。
【イベントや選考を通して感じた】女性の比率が1/4とかなり少ないと感じた。管理職の女性の割合など調べられなかったが、気になった。
入社後のギャップ
回答なし
企業文化
【社員から聞いた】組織体制は、感染症、精神・神経疾患をコアとしつつ、社会的ニーズの大きい疾患領域にチャレンジし、柔軟かつ大胆に優先度を入れ替える体制であると説明があった。また、アメリカやイギリス、中国にも拠点がありグローバルでの開発体制を整えている。
【イベントや選考を通して感じた】多くの社員の方が登場したわけではなかったので、詳細は分からないが、説明会を担当していた人事の方はとてもまじめそうな印象を受けた。また、経営理念や価値観などからも、内資っぽいと感じた。
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塩野義製薬の 会社情報
| 会社名 | 塩野義製薬株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シオノギセイヤク |
| 設立日 | 1919年6月 |
| 資本金 | 212億7970万円 |
| 従業員数 | 5,613人 |
| 売上高 | 4382億6800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 手代木 功 |
| 本社所在地 | 〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町3丁目1番8号 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 平均給与 | 1003万円 |
| 電話番号 | 06-6202-2161 |
| URL | https://www.shionogi.com/jp/ja/ |
| 採用URL | https://www.i-note.jp/shionogi/recruit/newgraduate.html#TOP |
NOKIZAL ID: 1130715