この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プライベートの時間が取りやすい。休日は完全に休みなのが良いと感じる、
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートやフレックスが進んでいな...続きを読む(全85文字)
パナソニックホールディングス株式会社 報酬UP
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【良い点】
プライベートの時間が取りやすい。休日は完全に休みなのが良いと感じる、
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートやフレックスが進んでいな...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
典型的なJTCではあるが、女性だからというような色眼鏡で見られることはなかったように感じる。他の社員も育休が取りやすいという声は聞いていたため...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
退職の際に引き止められるなどのことはなくすんなり手続きが進んだと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に思い当たる点はないと感じる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
入社理由として大企業であるということは挙げられる。規模の大きな会社であるため、福利厚生や他のサービスも充実している。やはり保険やローンの際は印...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
年収や有給取得率等では一才の不満がない。有給は場所によると思うが取りやすいと感じた。残業も多くなくプライベートと仕事での切り分けがしやすいと感...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
規模の大きな会社であるため、個人の裁量はあまり多くなく、大幅なスキルアップがあったかと言われると答えずらい。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
役職数は会社規模に応じてやはり多い感じだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織をフラットにするのか、縦型にしてマネジメントの決...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
日本を代表する大企業として、女性幹部の登用から、女性役職者への昇進など、gender freeにいち早く対応を示してきた。
【気になること・改...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
最近の企業文化の変化の中でも、やはり日本を代表する大企業。
一般的な福利厚生は十分に備わっている。
社宅、寮、そして関西地方なら病院もある。
...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
管理職はあんまり仕事していなくても給料が高そうである。我々平社員が汗水垂らして働いているにもかかわらず悲しい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年収は非常に満足していた。なぜなら皆さんに聞いてもとても良いと言っていたからだ。しかし近年は残業ができなくなってきたため大変である。
【気にな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
研修制度が整っており、また、向学心があればそれに対しての補助がある。様々なセミナー等に顔を出せ、社内だけでなく社外との交流があり、社会人として...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
福利厚生がとてもよく、将来家庭を持った時、安心して 生活できると思っている。財形制度もあり、毎月天引きで貯蓄している。休みはほかの会社に比べて...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
優秀な同僚ばかりで仕事の効率化が図られ、仕事に対する姿勢は見習うばかりである。
勉強への向上心もあり、常に上を目指している。
上司は家庭に恵ま...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
少し前の話にはなるが、女性社員は結婚後も働き続けている人が多かったように思う。ただ、決算期などはそれなりに遅くまで働く必要があったので、社内結...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
いわゆる昔ながらの日本企業で新卒で入った社員を育てようという風土がきっちり残っており、上司に色々聞けば自分の体験を交えしっかりとした回答が帰っ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
終身雇用を前提としていた当時だったので、長期的な視野に立った人材育成や、年功序列的な雰囲気も残っており、自分も将来こうなるというイメージがつき...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
働きやすい職場環境については、制度面で相当先行して整備されていました。年次有給休暇の取得促進や、産休などの制度も充実。とても素晴らしい環境でし...続きを読む(全306文字)
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会社として大変素晴らしいのですが、役職者は現在年俸の引き下げなどで大変な状況です。
しかし、実力があれば成功します。企業風土や教育指導は抜群です。オスス...続きを読む(全173文字)
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自分の上についていた上司が信頼でき、非常にやりがいを持って働くことができた。
他の部署の同僚を見ていても、上司に恵まれている人は多い。
以前いた会社で...続きを読む(全158文字)
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以前と比べると相当仕事が少なくなってきたように感じます。ただ個人個人の目標などの設定は高めでした。ただ目標達成如何では個人のモチベーションを高くし気持ちや...続きを読む(全164文字)
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基本はOJTですが、階層別、職能別と様々な研修が用意されています。比較的育成のペースは穏やかなので、心配する必要はないかと思います。また昨今語学の研修が増...続きを読む(全164文字)
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日本企業の家電部門を持っている会社は遅かれはやかれ、米国同様に事業売却せざるえないと思います。既に、全ての工場のあり方が見直されていますので、日立、東芝ど...続きを読む(全183文字)
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本社勤務ですが、早期退職の募集が始まりそうです。この秋に1000名削減するとのことで、定員人数に達するかは退職パッケージによると思います。しかし、若手社員...続きを読む(全184文字)
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収入は良いと思います。総合電機業界の中では中の上だと思います。給与は業績給の割合が高まっており、年々厳しくなっています。頭打ちが見られると外資系に転職する...続きを読む(全183文字)
会社名 | パナソニックホールディングス株式会社 |
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フリガナ | パナソニックホールディングス |
設立日 | 1935年12月 |
資本金 | 2587億円 |
従業員数 | 229,183人 |
売上高 | 8兆4964億2000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 楠見雄規 |
本社所在地 | 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地 |
平均年齢 | 43.7歳 |
平均給与 | 930万円 |
電話番号 | 06-6908-1121 |
URL | https://holdings.panasonic/jp/ |
採用URL | https://holdings.panasonic/jp/corporate/careers.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。