日本システムスタデイの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
部長が現場の状況を精密に理解をしていたり、毎月の会議で現場の情報をしっかりと吸い上げて評価されるため、しっかり仕事をしていれば順当に昇給がで...続きを読む(全139文字)

【良い点】
社員旅行や、若手の学習会などがあり、社員感での距離が近い。
また資料作りなども若手に積極的に機会をくれるため経験が積みやすい。続きを読む(全69文字)

【良い点】
キャリアについて相談する機会があり、
今後の仕事の進め方や受ける仕事を上司に伝えやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
案件によって...続きを読む(全101文字)

【良い点】
新入社員は入社後に3ヶ月情産協組合の研修を受けさせてもらえる。文系入社など完全初心者も対象としているため基本からで実践的な内容ではないためや...続きを読む(全201文字)

【良い点】
部署によるが社内勤務だと有給は取りやすいと思う。自分は直前での有給取得もできた。客先常駐だと完全に出先のルール順守なので現場の当たり外れの運...続きを読む(全184文字)

【良い点】
地元の同規模のシステム開発会社としては一般的な給与だと思います。客観的よりは上司個人の感覚や裁量の要素が大きいので、うまく気に入られておくこ...続きを読む(全213文字)

【良い点】
近年、役員に若手が登用され、会社として若返りを計ろうとしている姿勢が見られる。社内の取り組みも、次世代リーダーを中心に活動し、旧体制からの脱...続きを読む(全234文字)

親睦会費が強制的に徴収される。
ただでさえ給料が安いのに親睦会費が強制的に徴収されると、
さらに給料が減り、生活が苦しくなる。
住宅補助は1万円だ...続きを読む(全180文字)

給料が安すぎるから。
普通に考えて、生活できない。
飲食店等、サービス業のほうが給料高いのでは・・・
給料が安くても昇給等、将来への希望が持てれば...続きを読む(全165文字)

給料が安いの一言に尽きる。
残業代が半額しかもらえない。
そのくせ、基本給もボーナスも安い。
さらに、昇給額もスズメの涙。
というかアリの涙くら...続きを読む(全161文字)

【良い点】
残業についてはした分だけ残業時代が出る点。
月一での1on1ミーティングやメンター制度が導入されており、社員に対して向き合う姿勢がある点。
...続きを読む(全286文字)

【良い点】
入社後はギャップとしてはあまりなかったのですが、思った以上にデータ入力にしては特殊でびっくりしました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会や宴会の強制参加があったりとなかなか厳しかった。かなりコミュ力や体力が高くないと続かないと思った続きを読む(全71文字)

【良い点】
特になし、エンジニア派遣の現実が見れたのは良い経験になった
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤ができない方は採用面接時にしっかりと...続きを読む(全120文字)

【良い点】
新卒1年目からDatabricksやAWSといった市場価値の高いモダンな技術スタックに直接触れられる環境です。大手クライアント（製造業など）...続きを読む(全626文字)

【良い点】
金銭的な支払いはよいです。心を無にして評価などを気にしないでゆるゆる働ける人は向いてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
色んなサ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
上司がいい意味で役職感がないというか、フランクな感じの人で非常に話しやすかった。私自身そこまで人付き合いが上手な方ではないので、上の人と（ま...続きを読む(全181文字)

【良い点】
次の会社を選ぶにあたり、気になっていたのは会社の文化面でした。

前職は役員が出向者ばかりということで5年程度で全員入れ替わるため文化は特に...続きを読む(全600文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に自分の力で全て解決する必要がありますしそのような人間以外必要としていません。なので入社するのであればそれ...続きを読む(全142文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代をつけずらい雰囲気はありました。残業に見合った仕事なのか？残業代をつけていいのか？気にす...続きを読む(全83文字)