この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に透明性がないです。
大企業と同じような評価フローを導入しているが上手く回って...続きを読む(全190文字)
株式会社チームスピリット 報酬UP
株式会社チームスピリットの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は600〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社チームスピリットの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社チームスピリットで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に透明性がないです。
大企業と同じような評価フローを導入しているが上手く回って...続きを読む(全190文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2019年11月23日【良い点】
溜池山王駅から近いこと、オフィスビルが新しくて綺麗なこと。1人担当なので、ある程度決裁権を持たせてもらえるだろうとの期待。
【気になること・改...続きを読む(全324文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2023年9月30日【良い点】
社員同士で開催する勉強会がいくつかあり、希望すれば自由に参加できる。他の社員との関わりが少ない会社なのでコミュニケーションを取るタイミングには...続きを読む(全199文字)
【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人間関係。個人を尊重しないような発言をする社員が多い。モラハラ、パワハラ紛い...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
退職時はスムーズでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
取締役クラスの方から開発チームは残業が少ないので開発スピードが遅いというよう...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
在宅勤務制度があり、週に1日在宅勤務できる。体調が悪いときは1日に限らず連続して在宅勤務できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
男女を区別しない会社。在宅勤務制度やフレックス勤務体系であることから男女の区別なく働きやすい。育休を取得する人も多い。結婚・出産を期に転職して...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
OJTが基本となる。セールスフォース関連の資格取得に関しては会社が受験費用の負担と手当を支給してくれる。年次の目標と達成プロセスの計画を立てて...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
どんどん顧客が集まり、社員も増えている。良い循環に入っていると感じる。働き方改革が国の施策にも取り上げられたのでしばらくは安泰と思う。
【気に...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
総じて優秀で温厚な人が多い印象。社風はボトムアップとトップダウンの間で良くも悪くも中小企業。「やりたい」と「できる」、「トップの思惑」と「現場...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
コアタイムとフレキシブルタイムの定めがあるフレックス制度を採用している。在宅勤務制度(週1回在宅勤務可能)も有りワークライフバランスを保ちやす...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
交通費と携帯電話補助(1500円)がある。特徴的なものとしてセールスフォースの資格を取得すると1つにつき2500〜5000円/月の手当が発生す...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
導入コンサルトタントとして多くのお客様の勤怠・経費・プロジェクト管理手法を吸収しつつ、事例を紹介してより高いレベルに引き上げていくことができる...続きを読む(全440文字)
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【良い点】
みなさんフレンドリーで、業務上の質問などは丁寧に教えていただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍と実際の業務をする会社が異な...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
評価制度は整ってきている。
定量、定性の掛け算で判断されるため一定の納得感あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はないため給料は...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
みなし残業代によるかさ増しがどうしてもネックになります。 月30時間分の残業代込みの給与となるので、同規模の中小IT企業と比べて多少高めの給与...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
いいところはないと思う
とにかく評価基準をどうにかした方がいい
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は与えた方がいい。募集要項に書いて...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がしっかりないためがんばりが評価されないと感じることが多い。
年単位でも給与が上がる人は少ない肌感。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
給与はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資系に多いかもしれないが、人がすぐ転職する。そして、受験する人は多いらしいが、受かる人...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
一般職という名称であれば月給は高いかもしれないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職という領域を超えている業務量です。もっと人...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
他の会社に比べてかなり高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が、充実していない。
家賃補助が全く出ない。
給料の上がり幅が大...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
入社時の初任給からどんどん給料を上げていける制度などもあるため、モチベを保ちながら働く事は出来ていました。
特に営業部はインセンティブの制度も...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
お問い合わせ数に対してどれだけ対応できたか等、かなり数字は求められますが頑張った分だけ認めてもらえます。
対応の効率や丁寧さもあった場合、キャ...続きを読む(全99文字)
会社名 | 株式会社チームスピリット |
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フリガナ | チームスピリット |
設立日 | 2008年4月 |
資本金 | 7億6409万4000円 |
従業員数 | 204人 |
売上高 | 38億900万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 道下和良 |
本社所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2丁目1番6号 |
平均年齢 | 36.3歳 |
平均給与 | 727万円 |
電話番号 | 03-4577-7510 |
URL | https://corp.teamspirit.com/ja-jp/ |
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