この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は社長のご機嫌取りしか存在しません。また、社員のマネジメントなども全くしません。社長は頑固な方なので、社長の...続きを読む(全88文字)
株式会社ラプラス・システム 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は社長のご機嫌取りしか存在しません。また、社員のマネジメントなども全くしません。社長は頑固な方なので、社長の...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
太陽光の監視がメイン業務ですが、昨今の太陽光の問題を鑑みるに、別の柱を立てる必要があると思います。(既に確立してい...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの為の制度などは存在しておらず、仕事で開発をする中で個々人が自力でスキルアップをしている印象でした。入...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
性別による仕事内容の違いはほとんど無かったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の方が役職につく可能性は若干高めではあった。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価制度を採用しているが、嘘つきに有利な制度である。また、残業代乞食が多数存在しており、定時後にだらだらと会社...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
残業は個人の裁量で決められる。優秀な人は残業無しでも十分に仕事をこなせる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特筆すべき点はないと思われる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
開発自体は面白味があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発内容については、顧客が望む機能よりも、社長の趣味重視で機能追加をするた...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の先輩から酷いいじめを受け、精神的にまいってしまい、休職からの退職となった。その先輩は私の休職後、ターゲットを...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生などほぼ存在していないと言っても過言では無い。社内報を福利厚生だと謳っているのには絶句した。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
有給や産休は取りやすい。残業を強制されることはなく自分のペースで進められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
20世紀までの知識しか持...続きを読む(全176文字)
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毎日、バグに悩まされるだけです。原因はひどいソースコードにあるのですが、これは社長自身が書いたものであるために触れてはいけない部分だと言われました。この状...続きを読む(全191文字)
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自分と違う意見には絶対に従わない強い信念を持った方です。役員や管理職からの意見・提案はもちろんのこと、監査法人やベンチャーキャピタルからの意見であっても、...続きを読む(全294文字)
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太陽光発電に関わる業界の成長性と、会社説明会で感じた社長の人柄にひかれて入社しました。実際には、良くも悪くも社長の思う方向にしか動けない会社のようです。特...続きを読む(全229文字)
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賞与支給の前に業績考課が行われるらしいが、評価シートのようなものは見たことがなく、自己評価を行う機会は全くない。上司が一方的に評価をつけているようだ。
...続きを読む(全258文字)
会社名 | 株式会社ラプラス・システム |
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フリガナ | ラプラスシステム |
設立日 | 1990年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 186人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 堀井雅行 |
本社所在地 | 〒612-8083 京都府京都市伏見区京町1丁目245番地 |
電話番号 | 075-604-4731 |
URL | https://www.lapsys.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。