吉忠の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
皆和気藹々としてます。そんなにガツガツしたムードではありませんよ。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはありません。和気藹々としてい...続きを読む(全177文字)

職場の雰囲気は良いと思います。
社員の仲が良い。
人により忙しさの割合もそれぞれです。
繁忙期に関しては帰れないこともしばしばですが、
やりがいは...続きを読む(全171文字)

半年ごとに行われていた超短期的な人事異動と組織改造がことごとくマイナス作用し、能力のある若手・中堅社員の退社が相次ぎました。著しく急激な社員減と売上減に直...続きを読む(全270文字)

昼食代・出張旅費規程その他福利厚生はちゃんとしており、退職金もきちっと出ました。
しかし給料昇給・ボーナスカットで年収は上がらず。
昇進もなかなか出来...続きを読む(全161文字)

年収は上がらなかったが入社時はそこそこの給料ボーナスだったと記憶している。
景気低迷後辞める社員多くボーナスカット・昇給少なくなった。
でも、昼食代や...続きを読む(全158文字)

業界自体の成長性はないと思う。そのために縮小して辞めた。業界の景気低迷が課題。
いろいろな事業を行っていたが、事業を辞めていった。このアパレル業界で取次...続きを読む(全166文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも、あんなに退職者がでることをおかしいと思わないことが不思議。余計なコストがかかっているよ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
基本的には、管理職とは壁があるのかなと思っていましたが、会社全体でコミュニケーションが取れやすい様な環境になっている。環境作りは嬉しいですね！...続きを読む(全134文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
各部署の役職者が親族か親族と仲の良い友人などで固められており、役職者への出世は全くないです。続きを読む(全79文字)

【良い点】
仕事が出来る人は若い人でもどんどん昇給するし出世も出来る。
若い管理職の人もいる。
逆に仕事はそれなりで、適当にやればいいという人でも働きにく...続きを読む(全268文字)

【良い点】
社長は前向きになんでも挑戦していこうなイメージがあります。最近、海外にもしっから力を入れておりますので、東南アジアに物流施設の開発も徐々にやっ...続きを読む(全220文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
係長～課長級に30代～40代前半が少ないように思う。
部長級は50～60代、女性もいない。
若い人が最近辞めていっ...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には体育会系っぽい雰囲気はある。
またトップダウンの風潮も強くあり、上長に対してもあまりいい印象をもたなかった。続きを読む(全79文字)

【良い点】
チーム制をとっており、チームリーダーになると、チームでの目標を達成するとチームリーダーのみ10万円の報酬金がでる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
体調不良や欠勤の際はLINEでの連絡になっていました。電話は苦手だったので助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりこちら...続きを読む(全173文字)

【良い点】
社員同士は非常に仲が良く、まったく希薄な関係性ではなかった。まさにチームメイト。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業の急拡大により、...続きを読む(全118文字)