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【良い点】
良くも悪くも年功序列。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列に依存した評価制度だと思う。自分より仕事ができない・課題意識のない先...続きを読む(全106文字)
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川田テクノロジーズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）
川田テクノロジーズ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は500〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、川田テクノロジーズ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に川田テクノロジーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
川田テクノロジーズの 年収分布
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川田テクノロジーズを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2007年頃
投稿日：2015年6月12日在籍時期：2022年頃
投稿日：2022年4月27日在籍時期：2020年頃
投稿日：2023年8月17日- 回答者：
-
- 20代後半
- 女性
- 20年前
- 販売・接客・ホールサービス
- 正社員
【良い点】
ずいぶんと昔の事ですが、社内恋愛が非常に多い職場でした。
元彼が後輩と付き合いだした為に、その後輩とシフトや休憩時間が被らないように周りが協力...続きを読む(全130文字)
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川田テクノロジーズの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
昇給は毎年あり、賞与は厚い。業務の兼ね合いはもちろんあるが、通年でみても有休は取りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
これ...続きを読む(全412文字)
サービス(その他)の年収、評価制度の口コミ
回答者：
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【良い点】
1. 仕事が比較的安定している
大企業や施設と契約しているため、仕事がなくなる可能性が低い
長期で同じ現場に入ることが多く、収入が安定しやす...続きを読む(全587文字)
回答者：
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【良い点】
日本で仕事経験がない外国人だったが普通に評価してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の評価によって大きく5段階で評価され...続きを読む(全103文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
この先が外国人が主流になってくるので日本人従業員の給料も待遇も変わらず上がらないと思います。
将来性があるかどう...続きを読む(全486文字)
回答者：
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【良い点】
配属先にもよるとは思いますが、私が所属していた部署は非常に雰囲気が良く、周囲の方々にも恵まれていたと感じています。そのような環境の中で働くこ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
新卒でもらえる給料としては充分。
予算を達成すればインセンティブがもらえる。
結果を出せば報われる会社です。
評価制度もしっかりと整ってい...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
評価はしっかり反映される。
年収などについてもホームページに記載されている情報と変わらず安定しています。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
チャレンジクルーなので仕方がないのかもしれないのですが、ボーナスは毎回10万円程度でそのまま推移しないようです。...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
完全歩合のため自信があれば稼げる可能性は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全歩合のため、契約が取れなければどれだけ長い時間...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
当たり前だが残業が多ければ給料も多い印象。
この業界は全体的に低年収であると思う。それ以上にこの仕事が好きな人が長く残っていると思う。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
昇給昇格は年二回
【気になること・改善したほうがいい点】
好き嫌いで評価をするのは改善必須。
基本、トップの好き嫌いで昇格が決まる。基本給が...続きを読む(全94文字)
川田テクノロジーズの 会社情報
| 会社名 | 川田テクノロジーズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カワダテクノロジーズ |
| 設立日 | 2009年2月 |
| 資本金 | 53億1100万円 |
| 従業員数 | 2,439人 |
| 売上高 | 1329億500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 川田 忠裕 |
| 本社所在地 | 〒939-1521 富山県南砺市苗島4610番地 |
| 平均年齢 | 44.9歳 |
| 電話番号 | 0763-22-8822 |
| URL | https://www.kawada.jp/ |
川田テクノロジーズは2009年2月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は2,439人で、売上高は1329億500万円になります。
NOKIZAL ID: 1138789
