小松電業所のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
良くも悪くも実力主義なので頑張れば頑張るほど評価されます。学歴による増加の幅は初めの方はあれの年数が経てば気にならないぐらい評価され方で変わる...続きを読む(全131文字)

【良い点】
新入社員のうちにある程度の資格を取らせてもらえる。
配属後でも必要になりうる資格は積極的に取りに行くことが出来る。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
作業着や空調服などは実費となり作業上必要な人や頻繁に交換したりする人などへのサポートがほぼない。現場の人間とそう出...続きを読む(全89文字)

【良い点】
コミュニケーションの面では社員間の仲が良いところが多く仕事以外の話も気軽にする事が出来る。
飲み会などもたまに開催されるが行きたい人だけが行く...続きを読む(全88文字)

【良い点】
人によっては大きな規模の業務を任せられることもあり、ややり終えた時の達成感はとても強く感じられること。続きを読む(全57文字)

【良い点】
育休の取得を推進している。続きを読む(全19文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
副業の可否につては原則禁止である。続きを読む(全37文字)

【良い点】
給与に関しては地方の製造業の中では平均的な水準だと思います。賞与は年間4か月ほどでコロナ以前は決算賞与もあったようです。昇給に関しては職責が大...続きを読む(全162文字)

【良い点】
社会のインフラに携わる仕事であるため、将来性、公共性が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
品質の管理が徹底されていない。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を見て感覚で覚えなければならないことが多々あった。作業を数値化、標準化してだれにでもできるようにして多能工化を...続きを読む(全90文字)

【良い点】
残業は少なく休日出勤もほとんどないのでワークライフバランスは良好である。有休も取得しやすい。また多目的休暇で連続した休暇も取得できる。続きを読む(全73文字)

【良い点】
プライベートと仕事のバランスは比較的とりやすい。
残業は強制ではないので用事などがあれば問題なく帰れる。続きを読む(全58文字)

【良い点】
人にもよると思うが、残業は非常に少なかったため、プライベートにかけられる時間は多いのではないかと思う。続きを読む(全57文字)

【良い点】
有給休暇はある程度取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
生産に近い部署になると残業が常態化している。月平均で40時間くらいと昨...続きを読む(全113文字)

【良い点】
休日休暇: 有給は取りやすいです。月のうち忙しい日が大体決まっているのでその日にかぶっていない限りいつでも好きな時にとれます。連日での取得も可...続きを読む(全274文字)

【良い点】
有給休暇は基本的に取得できる
有給取得率は高く、スケジュールを立てて、
有給取得を推奨される
【気になること・改善したほうがいい点】
フレック...続きを読む(全131文字)

【良い点】
成果を出していれば、自分で仕事の時間を調整できるので働きやすかった。在職中に出産したが、ほぼストレスなく子育てと仕事を両立することができた。仕...続きを読む(全129文字)

【良い点】
上限時間はあるが、在宅勤務とフレックス勤務制度によりフレキシブルな働き方が可能。コロナの影響によりオンラインでの働き方もほとんど定着しているよ...続きを読む(全272文字)

【良い点】
部門によってはフレックス制度を利用した働き方ができます。朝、子供を送ってからの出勤ができたり、夕方早めに退社して子供を迎えに行ったりできます。...続きを読む(全182文字)

【良い点】
有給は比較的取りやすい環境ですし、推進されてます。特に絶対取らないといけない5日分は上司含めきちんと管理されてます。5連休制度もあり、利用して...続きを読む(全163文字)