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東邦ガス株式会社

【未来を支えるエネルギー】【23卒】東邦ガスの総合職の本選考体験記 No.38479(非公開/非公開)(2022/12/8公開)

東邦ガス株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒東邦ガス株式会社のレポート

公開日:2022年12月8日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

一部オンラインでした

企業研究

なぜ数あるインフラ企業の中でも東邦ガスに特に入社したいのか、という点を明確に説明できるようになることが最も重要だと考えました。そこで、夏・冬に開催されるインターンシップに参加したり座談会に出席したりして、社員の方々と直接お話する中で、東邦ガスならではの事業戦略や社風を自分なりに整理して、面接の際に自分の言葉で説明することができるように準備しました。特に、同じ地域のエネルギー企業である中部電力グループとの比較というところは毎年必ず問われているようなので、そこを重点的に意識しながら分析を進めました。もちろん、その他にも中期経営計画や新卒サイトなどの資料を読み込むことも非常に有益であったと思います。

志望動機

私が東邦ガスを志望する理由は、エネルギーの安定的な供給を通じて、日本の代表的な産業である製造業を支え、日本のプレゼンス向上に広く貢献したいと考えているためです。御社の供給エリアには、日本を代表する製造業の集積地が含まれており、それらの企業を下支えすることができるという点で、やりがいをもって仕事に取り組むことができると思っております。ガス会社はお客様との距離感が近く、電力と比較してもよりダイレクトに貢献できる点が魅力的です。また、インターンシップに参加して様々な社員の方々とお話しさせていただく中で、少数精鋭で若手の内から責任感ある仕事を任せていただけると伺いました。そのような環境であれば、会社とともに自己成長を遂げられると感じたのも理由の1つです。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年03月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

ガクチカ、東邦ガスでどのように活躍したいか、など

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

内容が非常にオーソドックスなものばかりだったので、奇をてらわず、自分の想いを素直に伝えるように気をつけました。

ES対策で行ったこと

複数の就活サイトを参考に、内容や構成の検討を行いました。また、提出前に添削を依頼し、ブラッシュアップを図りました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

1次面接 通過

実施時期
2022年04月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特になし

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

インターンシップや座談会の経験を活かし、東邦ガスへの高い志望度を示すことができた点が最も評価されたと思います。

面接の雰囲気

特にアイスブレイクもなく、淡々と進んでいきました。しかし、質問はオーソドックスなものばかりだったので、落ち着いて答えるように努めました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、ワンキャリア

1次面接で聞かれた質問と回答

なぜインフラ業界を志望するか

私は、インフラ企業ならではの「たくさんの人々の生活や産業を下支えすることができる」という点に魅力を感じました。様々な災害やコロナウイルスによる社会混乱を目の当たりにしてきた中で、当たり前の生活の尊さ、そしてそれらがたくさんの人々によって支えられていることを痛感しました。そこで、私もそのような社会を根底から支える企業に就職し、社会貢献に携わりたいと思い、インフラ企業を志望しております。また、地球温暖化など様々な社会変化・環境変化が起こっている中で、そのような当たり前を支え続けるためには、新しい領域へのチャレンジを続けなければならないと知りました。そのようなチャレンジングな一面をもちあわせている点も魅力に感じました。

社会貢献なら公務員という選択肢も考えられるが、志望しているか

私は、公務員は志望しておらず、民間企業に絞って就職活動を進めております。それは、確かに公務員も社会貢献という側面が強く、自身の「たくさんの人々の当たり前の生活を支えることができる仕事に携わりたい」という想いを実現することができると思います。しかし、民間企業の強みとしてフットワークの軽さや柔軟な経営判断というところが挙げられると思いますが、これが、めまぐるしく変化する現代社会ではとても重要なポイントになってくると考えているためです。特に自由化以降、ガス会社という域を超えて、様々な生活サービスを提供する企業へと成長している御社であれば、様々な社会変化に対してスピーディーかつ柔軟に対応できると考えております。

最終面接 通過

実施時期
2022年04月 下旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
本社

形式
学生1 面接官3
面接時間
40分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

別室で待機し、人事社員に案内されて会場へ入室。最後に交通費を精算して解散。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

東邦ガスが第一志望であるということを論理的かつ熱意を込めて伝えることができた点が評価されたと思います。

面接の雰囲気

年次が高い方ばかりではじめこそ緊張感のある雰囲気でしたが、厳しい質問はほとんどなく、和やかな雰囲気で終了しました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、ワンキャリア

最終面接で聞かれた質問と回答

働く上で大切にしたい価値観は何か

私は社会人としての責任感と常に現状に満足することなく改善し続ける向上心を大切にしたいと考えております。それは前者について、何事においても、まずは周囲の方々や相手方と信頼関係を構築することが最も重要であると思うためです。やはり一人でできることは限られており、周りの協力が必要であったり、相手方あってのことであったりする場面がほとんどであるので、責任感ある行動をとることで、強固な信頼関係を築いていきたいと考えています。また、後者について、組織として大きな成長を遂げたりよりよい結果を生み出したりするためには、一人一人が現状に満足せず常に新たな価値の提供を目指して全力を尽くさなければならないと考えています。以上よりこの2つを大切にしていきたいです。

電力と比べてガス会社を志望する理由は何か

私が電力会社ではなくガス会社を最も志望する理由は2つあります。まず1つ目に、お客様との距離感という観点から、お客様によりコミットした提案ができる点を魅力に感じているためです。マス対応が原則の電力会社に対して、お客様と近い距離感に上に、多様な事業展開を行っているガス会社であれば、トータルエネルギープロバイダーとしてお客様のニーズをいち早くキャッチし、それぞれに対して最適なソリューションを提案できるという強みが魅力的だと思いました。そして2つ目に、社員数が電力会社と比較すると少なく、少数精鋭であるためです。それ故に、任せていただける仕事の幅が広く、裁量権も多いと伺ったので、自身の成長につながると感じました。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年04月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

事業規模や今後の展望に不安を感じたため。

内定後の課題・研修・交流会等

辞退したため不明

内定者について

内定者の人数

辞退したため不明

内定者の所属大学

辞退したため不明

内定者の属性

辞退したため不明

内定後の企業のスタンス

入社する意思があるなら全ての就職活動を終えてほしいと言われた。しかし辞退の連絡をした際には、残念だがそちらでも頑張って欲しいという旨の言葉をかけて頂いた。

内定に必要なことは何だと思うか

1次面接から志望度が重視されるので、建前と本音の志望動機をうまく使い分けて、東邦ガスが第一志望であるということを伝え続けることが大切だと思います。エントリーシート及び面接を通じて、想定できないような質問や答えづらい質問はほとんどなく、オーソドックスなものばかりなので、事前の準備が結果に反映されやすいです。そのため、想定質問リストを作成したり、模擬面接を行ったりして、地道に対策しておくことが重要です。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

第一志望であることを伝えられるかどうかで決まると思います。単に第一志望であるということを述べるだけでは説得力に欠けるため、それを裏付ける論理性や情熱をしっかりとアピールすることが大切だったと思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点

インターンシップへ参加すると選考フローにおいてかなり有利にはたらくので、志望度が高い場合は参加がマストになってくると思います。また、最終でも普通に落とされるようなので気を抜かないように注意した方が良いと思います。

内定後、社員や人事からのフォロー

辞退したため詳細は不明だが、入社までに研修を兼ねた懇親会を行うというアナウンスがあった。

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東邦ガスの 会社情報

基本データ
会社名 東邦ガス株式会社
フリガナ トウホウガス
設立日 1922年6月
資本金 330億7200万円
従業員数 6,190人
売上高 6560億1000万円
決算月 3月
代表者 山碕 聡志
本社所在地 〒456-0004 愛知県名古屋市熱田区桜田町19番18号
平均年齢 41.4歳
平均給与 676万円
電話番号 052-872-9325
URL https://www.tohogas.co.jp/
NOKIZAL ID: 1132099

東邦ガスの 選考対策

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