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東邦ガス株式会社

【主体性×再現性、堅実な物腰】【23卒】東邦ガスの総合職(ゼネラルリーダーコース)の1次面接詳細 体験記No.27311(非公開/非公開)(2022/5/17公開)

2023卒の先輩が東邦ガス総合職(ゼネラルリーダーコース)の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒東邦ガス株式会社のレポート

公開日:2022年5月17日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定
職種名
  • 総合職(ゼネラルリーダーコース)

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

1次面接 通過

実施時期
2022年04月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事部社員
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

zoom入室後、そのまま面接官と対面

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

主にエントリーシートに記入した学生時代に力を入れたことの深堀りであり、細かいところまで聞かれた。主体性をもとにした経験を語っていたのでそれをどう会社で活かすことができるのかその再現性が評価されていると感じた。

面接の雰囲気

年次が比較的高い男性であったということもあり雰囲気はどちらかというと堅かった。ただ、物腰は柔らかい方であった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に力を入れて取り組んだことをその中で得た学びを含めて教えてください。

私が力を入れたことは2年間勤めている塾講師としての活動です。特にコロナ禍で塾が断続的に休みになる中で、講師として生徒の成績を上げるという使命を達成したことを誇りとしています。コロナが流行し授業が不定期的にしか行うことができない中、私は限られた授業日に詰込み型の授業をするのではなく、学習計画表を作らせ、その進捗具合の把握と改善点を提示させることに時間を割きました。。このような行動の結果1年後には塾全体の生徒の70%が当初よりも20点以上テストの点数を向上させました。この中で得た学びは状況に応じた課題分析の必要性です。どんな状況に置かれても冷静に課題を見定めることで解決策が見えてくると学びました。

ご自身のどのような強みをこの会社で活かすことができるとお考えですか。

自身の強みである「自らの提案を他者の納得を得ながら実現していくこと」を生かし、家庭用営業でお客様により豊かな暮らしを提供したいと考えます。この強みは部活動やサークルの代表経験で自身が発案した提案や企画を部員を巻き込みながら実現していったことで培われました。地元のお客様と信頼関係を構築しながら、社内とのコミュニケーションを図り、最適な提案を実現可能にするために働きかけたいと考えます。このように営業の最前線を経験し、知見を深めた後、もう一つの強み「発信力」を生かして広報部で活躍したいと考えます。これはライター経験を通じて、情報を発信し人々に知ってもらうことの重要性を強く認識したため興味を持ちました。

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東邦ガスの 会社情報

基本データ
会社名 東邦ガス株式会社
フリガナ トウホウガス
設立日 1922年6月
資本金 330億7200万円
従業員数 6,190人
売上高 6560億1000万円
決算月 3月
代表者 山碕 聡志
本社所在地 〒456-0004 愛知県名古屋市熱田区桜田町19番18号
平均年齢 41.4歳
平均給与 676万円
電話番号 052-872-9325
URL https://www.tohogas.co.jp/

東邦ガスの 選考対策

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