2023卒の先輩が書いた東邦ガス総合職(ゼネラルリーダーコース)の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、東邦ガスの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒東邦ガス株式会社のレポート
公開日:2022年5月17日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職(ゼネラルリーダーコース)
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年04月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
他に志望していた企業から内定を貰ったため。
内定後の課題・研修・交流会等
不明
内定者について
内定者の人数
事務系、技術系合わせて40人程度
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
内定をいただいあとも納得いくまで就活を続けさせてくれた。内定承諾は最低でも2~3週間程度は待っていただけると思う。
内定に必要なことは何だと思うか
本選考の面接時に「インターンのときに良い働きをしていたそうだね」という評価を貰ったり。インターンの感想を求められたりしたのでインターンに参加することは大切になってくると思う。私は冬インターンへの参加であり、1日しか参加できなかったが夏インターンは4日にわたり行われるため、より会社のことを理解できるしその分社員との交流も多くなり顔を覚えてもらえる機会が増えるといったメリットがあるのでインターンへの参加は内定をとるために重要だと思う。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
インターンの時から自分の意見をしっかりと持ちつつ、他者の意見も聞き入れることができる人が評価されていると感じた。また、事務系には営業に特化したコースがあるように営業がメインになってくる仕事だと思うので結果や数字へのこだわりも持っている人は強いと思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
他のエネルギー会社に比べたら採用人数が非常に少ないのでインターンに参加したからと言って落ちる人はたくさんいる。また、2回の面接で合否が決まるので当たり前のことだが1回1回の面接が重要になってくると思う。
内定後、社員や人事からのフォロー
辞退してしまったため詳しいことは分からない。
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東邦ガスの 会社情報
| 会社名 | 東邦ガス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウホウガス |
| 設立日 | 1922年6月 |
| 資本金 | 330億7200万円 |
| 従業員数 | 6,190人 |
| 売上高 | 6560億1000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山碕 聡志 |
| 本社所在地 | 〒456-0004 愛知県名古屋市熱田区桜田町19番18号 |
| 平均年齢 | 41.4歳 |
| 平均給与 | 676万円 |
| 電話番号 | 052-872-9325 |
| URL | https://www.tohogas.co.jp/ |
