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株式会社カワタ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

カワタの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全5件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社カワタの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社カワタで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

カワタの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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2.9
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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2.8
社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.7

カワタの 学生による会社の評価

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やりがい
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年収・評価
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カワタの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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5件中5件表示

株式会社カワタの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年3月18日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 社内SE 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ニッチな業界でシェアも多くあるので、いきなり崩れることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
設備投資の景気動向を受けやすい、技術...続きを読む(全89文字)

株式会社カワタの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2020年9月4日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 8年前 経営企画 部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性は期待出来ない。海外戦略が極端に弱い。社長に対してイエスマンしかいない。人材不足。...続きを読む(全180文字)

株式会社カワタの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年3月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 17年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
技術力はある会社なので、開発力はあった。また、次々と新商品を出す力があった。技術の人も営業に同行してくれる事もあった。
【気になること・改善...続きを読む(全188文字)

株式会社カワタの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年9月8日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界での知名度はかなり高い為、営業はしやすい。
営業所にもよるが、良くも悪くも放任主義なので干渉は少ない。

【気になること・改善したほうが...続きを読む(全209文字)

株式会社カワタの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2017年5月10日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 15年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
優良な担当企業に入り込めれば、コンスタントに受注売上につながるため、楽に仕事ができる。金属代替のプラスチック需要は今後も見込める。
【気にな...続きを読む(全202文字)

5件中5件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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カワタの 他のカテゴリの口コミ

株式会社カワタの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年3月18日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 社内SE 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分からやりたいことを提案して、上席に承認、協力を得れば、新しいことに取り組めるのでスキルアップは見込める
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全149文字)

株式会社カワタの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年3月18日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 社内SE 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
持ち株制度、確定拠出年金、ベネフィットなどはあり、一般的な福利厚生かと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特筆すべき福利厚生...続きを読む(全85文字)

株式会社カワタの口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年3月18日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 社内SE 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休育休もあり、有給も取りやすいので比較的働きやすさはある様に思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務や単純作業以外の業務も任せ...続きを読む(全82文字)

株式会社カワタの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年3月18日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 社内SE 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員間の交流は多くはないが、親切に色々と教えてくれる。人は皆良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーシップのある人材...続きを読む(全95文字)

株式会社カワタの口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年3月18日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 社内SE 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分たちで改善テーマを挙げて承認されたら取り組めるのでやり方によっては裁量がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
保守的なので新し...続きを読む(全130文字)

株式会社カワタの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年3月18日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 社内SE 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に大きくギャップはなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社にもあることだが、部門固有で進めている業務があり、不明瞭になっている...続きを読む(全82文字)

株式会社カワタの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年3月18日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 社内SE 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職は家庭的事情によるもので、人間関係的には問題はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
保守的かつ年功序列的に偏ってるように思...続きを読む(全104文字)

株式会社カワタの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年3月18日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 社内SE 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みは取りやすい。時短勤務やリモートワークの制度もあるため、職種によっては働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や人によ...続きを読む(全102文字)

株式会社カワタの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年3月18日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 社内SE 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
賞与は業績によるが出る時は社員に還元されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価のため、評価内容と賞与や昇格が納得いくもの...続きを読む(全83文字)

株式会社カワタの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2021年2月4日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 8年前 経営企画 部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人材不足が続いている。社員のモチベーションがかなり低い。能力のある役員が少ない。従って新しい成長戦略が絵...続きを読む(全175文字)

メーカー・製造業(機械・プラント)の事業の成長・将来性の口コミ

カヤバ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年12月16日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自動車がある限り、ショックアブソーバーも必要であるため、仕事がゼロにはならないと思う。油圧メーカーとしての確固たる地位がある。続きを読む(全69文字)

パーソルクロステクノロジー株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
パーソルグループとして基盤は安定している点
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣営業として成長できるのは限界が来るため、他の選択肢も...続きを読む(全92文字)

アカマツフォーシス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月15日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 今年 技能工(その他) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
無いかもしれないです。ただひとつ有るなら交換留学的なやつ
【気になること・改善したほうがいい点】
機会が古いから無駄に時間だけ掛かってる気が...続きを読む(全90文字)

株式会社マキタの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
国内シェアがトップであるため、仕事として無くなることはないだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅着工件数が減っていることから...続きを読む(全107文字)

株式会社山本製作所の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年12月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
開発者は優秀な人材が多いため、新しい製品が出てくる
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低いため、優秀な人が辞めていってしまうため...続きを読む(全86文字)

株式会社日立ビルシステムの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:1995年頃

投稿日: 2025年12月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 30年前 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
開発する商品の品質は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
20万円もする家庭用浄水器など、誰が買うんだよという物ばかり作り、客のニー...続きを読む(全92文字)

株式会社マキタの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
建築業界では圧倒的なシェアを誇っており、この地位は盤石であると考える。新製品の開発スピードも国内他社と比べたら圧倒的に速い。
【気になること...続きを読む(全171文字)

JFEエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年12月11日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
説明会

環境系の事業が伸びていて需要も安定してるし、インフラ分野は急に消えることがないから、長期的にはかなり堅い会社だと感じた。続きを読む(全60文字)

株式会社コマテックの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年12月11日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 技能工(加工・溶接) 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
大手の子会社的な立ち位置なので大きな変化はなくある意味安定している。刺激は無いが地元に腰を据えて働きたい人には良...続きを読む(全100文字)

株式会社ダイフクの口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年12月11日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

現在の日本が抱える課題の解決に取り組んでいる企業であるため、将来性があると考える。続きを読む(全41文字)

カワタの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社カワタ
フリガナ カワタ
設立日 1951年7月
資本金 9億7714万2000円
従業員数 792人
売上高 207億6600万円
決算月 3月
代表者 白石 亙
本社所在地 〒550-0011 大阪府大阪市西区阿波座1丁目15番15号
平均年齢 42.3歳
平均給与 652万円
電話番号 06-6531-8211
URL https://www.kawata.cc/
NOKIZAL ID: 1136105

カワタの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。