成学社のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全71件） 3ページ目

【良い点】
上司に確認をすることで解決していける問題も多く存在し、電話などで確認をとることが許されているため、密に連絡できる。スキルアップを望むなら、自分...続きを読む(全132文字)

仕事を通じて成長した点
ただひたすら我慢すること。人事異動が多く、1年で教室が変わってしまうために顧客との信頼関係はもともと最悪であった。
印象に残っ...続きを読む(全182文字)

研修は新卒の場合、研修が入社前からありしっかりしているが、中途入社の場合研修は全くなく、OJTが続く。上司は優しく、話しかけやすい人が多いが実力があるかど...続きを読む(全165文字)

身につけられるスキル:役職のないチーフは社員一人で教室を回すことがほとんどのため、幅広い業務を一人でこなすスキルが得られる。また、自教室の学生アルバイトの...続きを読む(全181文字)

スキルアップは、基本的に独学です。内容が、数学、英語、国語といった学校で習う内容を復習するので、学校の授業が全く苦にならない人に向いていると思います。スキ...続きを読む(全153文字)

働く前に、それほど難易度の高くない英語と数学のテストや性格検査があったが、テストの出来具合はあまり関係がない。むしろ、性格検査のほうが重要であると思う。ス...続きを読む(全180文字)

・研修、上司、仕事に起因するキャリアアップ
研修は、大学生講師と一緒に郊外のホールで受ける一斉研修のみ。
内容は決して濃いものとは言えない。更に教室管...続きを読む(全276文字)

研修はたくさんあります。
教務研修、新人向けの研修、教室長候補研修、最上位クラス向け研修など、種類は豊富にあります。
しかし無意味なものや実際の業務に...続きを読む(全153文字)

まずは、一つの教室の教室長、いわゆるチーフとして仕事をすることになります。その先はエリアマネージャーやブロックマネージャーになっていきます。しかし、この仕...続きを読む(全168文字)

仕事を通して、営業する力は身に付くと思います。具体的には、生徒獲得のため講習などを宣伝し契約をとる必要があるからです。また、ノルマもあるため、プレッシャー...続きを読む(全150文字)

1年目から授業をガンガンもたらせることが多いと思いますが、うちの会社は1年目に関しては、週3～4日授業担当して 残りの1～2日は先輩の授業を見学して回るこ...続きを読む(全209文字)

講師の育成に力を入れており、授業も研修として何回か行う事が出来ます。この点ではしっかりとした仕事やスキルを詰めるのでいいと思います。また、教室によりますが...続きを読む(全167文字)

やはり生徒の笑顔を第一に働けるのはいいことです。そういったことをやりがいに感じられるならば、おそらく長く働けるでしょう。あと社員同士が仲が良く、風通しの良...続きを読む(全159文字)

研修はかなり充実しています。社員としての基本的な考え方、生徒募集のスキル、授業のスキル、アルバイト学生講師のマネジメントのスキル・・・色々と豊富でした。た...続きを読む(全170文字)

身につけられるスキル
・PCスキル(WORD,EXCEL)
・個人営業力(生徒・保護者への講座提案などから)
・人材育成力(非常勤講師の育成から)
...続きを読む(全155文字)

入社後、数ヶ月のOJTの後、教室に配属になる場合が多く、最低限覚えなければいけないことは他業種にくらべ少ないと思います。
ただ、生徒獲得のためには営業の...続きを読む(全168文字)

一つの教室を基本的には一人で運営していくことになるので、自営業を目指す人にはいいと思います。また、講師は大学生なので彼らをまとめていくうちにそれなりのコミ...続きを読む(全165文字)

基本的にはOJTでスキルは身につけます。
しかし、新人研修というものがあり、同時期に入社した人が集められ、数か月の間は早めに出勤して研修を受けます。
...続きを読む(全181文字)

保護者・生徒・アルバイト・エリアマネージャーに囲まれて業務をこなしていく中で、ストレス耐性はついたと思う。
また一つの教室の長として早い内からマネジメン...続きを読む(全182文字)

私は文系ですが面接時に理系科目の講師としてなら採用すると言われ理系科目講師として採用してもらいました。不安はありましたが教材やプリント等学習ツールはしっか...続きを読む(全154文字)

生徒と身近にコミュニケーションが取れるため、生徒や、保護者に近い視点で教育することが可能です。年2～3回の面談もあり、常に生徒のカリキュラムの更新を行うこ...続きを読む(全161文字)