堀場エステックの評判・口コミ一覧（全95件） 4ページ目

親会社とのしがらみにつかれたため。制度設計など、みずからの会社で独自制をもって制度設計できないところがつらい。カンパニー制が採用されていれば、面白みを感じ...続きを読む(全178文字)

親会社とのしがらみが多いものの、自分で積極的に考える力があれば、成長できる環境がととのっている会社である。スキルアップについて、グループ会社が教育研修制度...続きを読む(全169文字)

休暇は業界的に考えても比較的取得しやすい環境と感じます。
年間休日は125日前後で有休も20日程度あります。
なかでもフレックス休暇と呼ばれる制度を利...続きを読む(全153文字)

新入社員研修は、入社後しっかりやってもらいました。
新卒で何も知らなかった私は本当に勉強させられました。
今は地方公務員に転職しましたが、県庁や市役所...続きを読む(全254文字)

女性の管理職はほとんど(というか1人も)いませんでした。
一応、表向きには「性別に関係なく、やる気がある人は昇格させます」とか「産休・育休が取りやすい」...続きを読む(全222文字)

セクハラ、パワハラに付いては特に役職者に対して教育はあるが、必ずしも厳密に遵守されているかと言えば、多少の疑問は残るがあからさまなセクハラ等は聞いた事はな...続きを読む(全189文字)

評価は年度始めに個人目標を立て、それについてどの程度努力したか、成果のみならずプロセスも評価対象となる。ノルマ至上主義なく、如何に社内改革などに提案したか...続きを読む(全192文字)

自動車排ガス測定装置の世界シェアは8割以上。そこで利益が上がっていたので今までは安定企業だったが、今後エコカーの台頭で大黒柱が失われつつある。半導体事業は...続きを読む(全230文字)

育児休暇(男性も取得可能)、介護休暇、産前産後の休暇も取得可能。またフレックス休暇制度もあり、自分の好きな時期に上司やチームと相談して9連休の取得も可能で...続きを読む(全227文字)

社内で各部門により若干の差異はあるが、個々人のスキルマップを作っており、輸出に関するガイドラインや、ティーチング等で、社内での勉強会は数多く多くある。また...続きを読む(全172文字)

基本的に上下の風通しは悪くはなく、普通の会社と思われる。但し親会社の堀場製作所から出向で来ている役職者は、親会社に対しての顔色だけを伺っているので、その部...続きを読む(全238文字)

部署の役職でチームリーダー(課長クラス)とジョブリーダー(係長クラス)がありますが
チームリーダーは5000円の手当、ジョブリーダーは手当はありません。...続きを読む(全231文字)

製造業なので女性はすくなく管理職の女性はおられません。
営業のアシスタント、生産管理業務、間接業務の方が多いです。
基本的に出産で退職される方が多いで...続きを読む(全173文字)

・営業職、事務職ともに女性には優しい(あまり結果を出すことを求められない)
・キャリアアップを望めば、きちんと答えてくれる(アメリカへの研修留学あり)
...続きを読む(全193文字)

管理職が現場を把握して指示&判断をしている事が少なく、経営陣の方針に対して管理職が自分の判断を下して部下に指示ができる人が少ない。
非常に保守的な傾向の...続きを読む(全153文字)

研修自体はすごく力を入れていて、社員のロイヤリティを高める努力をしている。
行きすぎた面もあり、素直な意見を言えない雰囲気がある。本当の問題点について意...続きを読む(全170文字)

堀場製作所のグループ内ではこの会社だけが浮いているように感じるし、他のグループ会社のメンバーからは違った目で見られるような事がある。
親会社からは見下さ...続きを読む(全152文字)

個人事務所なので特になし。
自分で講義などに出席することは当然ながら奨励しているが、
そのために支援は特にしてくれない。
週に1回ミーティングを行っ...続きを読む(全156文字)

自分の意見を聞いてくれる。
コンサルタント会社と契約して社員の意識改革を行おうとしている。
クライアントから自分を指名で仕事をもらえる。
結果が数字...続きを読む(全171文字)

・給与に関しては同規模企業に比較して低めである
・賞与は半導体景気に左右される事が多く、最低(年)3.2～9.0と大きく幅が有る
・昇給は年齢給は固定...続きを読む(全393文字)