企業研究レポート
内定辞退
- 重視した軸
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私は御社の「すごい」をシェアするという企業理念に深く共感しています。
特にスタッフの個性を大切にし、ワクワクするアイディアや好きなことを取り入れながら、新鮮で価値ある提案をしている点に共感しました。私自身も常に新しい事に挑戦し、自分の個性や趣味を活かして仕事に取...続きを読む(全213文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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アーバンリサーチの企業理念は「すごいをシェアする」であり、単なるファッション提供にとどまらず、新しい価値やライフスタイルを提案する姿勢に共感しました。設立は1997年で、創業者の挑戦精神が地域や顧客とのつながりを大切にした事業展開につながっていると理解しています。...続きを読む(全241文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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株式会社アーバンリサーチは、メンズ・レディースウェアの企画・販売・製造を中心に、多彩なブランド展開を行っています。主なブランドには「URBAN RESEARCH」「KBF」「DOORS」などがあり、それぞれが独自の世界観を持ちながら、共通して「すごいをシェアする」...続きを読む(全174文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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アーバンリサーチは、堅実な経営で安定した業績を維持し、多様なブランド展開によって幅広い顧客層を獲得していることが強みで、一方で、ファッション業界の激しい競争やトレンド変化への対応が課題となっており、デジタル化やサステナビリティを推進し、独自のブランド価値を高めるこ...続きを読む(全248文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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アーバンリサーチの社風は、自由で風通しが良く、社員一人ひとりの個性や意見を尊重する企業文化が根付いていると説明会、店舗見学に行き分かりました。男女比は比較的均等で、多様な価値観が活かされる環境があり、意思決定は現場の声を重視し、スピーディかつ柔軟に行われていると感...続きを読む(全283文字)
- 働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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アーバンリサーチの給与は業界水準を踏まえつつ、成果や能力に応じた昇給制度が整っています。勤務時間は基本的に9時〜18時で、勤務地は全国の直営店舗や本社が中心。休日は年間休日120日以上で、有給休暇や各種手当、社会保険も充実しており、働きやすい環境が整っています。キ...続きを読む(全272文字)
- その他インプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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アーバンリサーチの募集要項では、ファッションに対する強い関心とコミュニケーション力が重視されていると理解し、選考フローは書類選考、複数回の面接を経て進み、段階ごとに自己理解や企業理解を深める機会が設けられています。過去の新卒採用では、男女比はほぼ均等で、文系・理系...続きを読む(全251文字)
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