ライフステージの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
研修が充実しており、育てていってもらう環境としては、非常に良かったです。営業の基礎となる根幹の部分を学ぶことが出来ました。予想以上によかった...続きを読む(全180文字)

【良い点】
チーム制で迷った事などあればすぐに上長に相談できる環境にあり、働きやすかったです。ロープレなどにも付き合ってくれる先輩、上司もたくさんいて、...続きを読む(全183文字)

【良い点】
仕事は、個人営業です。チーム制で個人歩合が無い為ギスギスした雰囲気もなく、楽しく仕事出来ておりました。お客様にマンションを提供し、引き渡しし...続きを読む(全178文字)

【良い点】
全く無し
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚後も在籍している女性はいるが、子供がいるひとはゼロ。産休育休取得者はいままでゼロと思わ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ノルマキツく無い、歩合率低く給料は基本固定、いっぱい稼ぎたいひとにはもの足りないかも。ボーナスはメリハリあり。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全196文字)

【良い点】
固定給の社員がほとんどで、優しい人が多く親切に仕事を教えてくれます。それほどガツガツした社員は少ないので、新人もなじみやすい環境はあるのでは...続きを読む(全224文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休や育休を取得した社員はいないのではないでしょうか？結婚を機に退職する方が多く、...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当に条件があることを入社前に案内されておらず、入社後に社員によって手当の有無があった。現在は定かではないが...続きを読む(全203文字)

【良い点】
上場していましたが、普通でした…特にすぐれた制度があったとは思いませんでした。が、ぎゃくにひと通り問題なく揃っていたと思います。健康診断は素...続きを読む(全184文字)

【良い点】
残業は比較的少ないです。取引先との飲み会もたまにありますが、遅い時間までではなく、比較的紳士的な会社だとおもいます。部署によって、特に内勤は...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
公営住宅の管理業務という煩雑で入居者にとても気の遣う仕事の割りにお給料は少ないと感じ、常に不満だった。続きを読む(全71文字)

【良い点】
・成果を出せば賞与などに反映される余地がある
・賞与が年2回ある（支給タイミングが明確）
【気になること・改善したほうがいい点】
・残業...続きを読む(全202文字)

【良い点】
同年代の友人と比べても手取り額は多いほうだと感じています。給与には固定残業代が含まれていますが、仕事の要領を掴めば残業を減らすことも可能です...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
東急不動産ホールディングス連結で見ると親会社との格差を感じるという声が目立ちます。また、基本給の上がり幅が緩やか...続きを読む(全194文字)

【良い点】
新卒7年目から給料がぐっと上がること
ボーナスは安定して高水準な価格が支給されること
私が在籍時に給料ベースアップの流れがあったので、今はも...続きを読む(全136文字)

【良い点】
MBOで目標と評価基準が明確なので、何を頑張れば評価されるかわかりやすい。昇給・昇格の機会は年2回あり、成果が比較的スピーディーに反応されや...続きを読む(全128文字)

【良い点】
不動産業界にしては少し低め。宅建を持っているか否かで給与は数十万は変わってくる。とにかく宅建は必須。昇進も途中で止まってしまう。続きを読む(全70文字)

【良い点】
成果に応じて、給料に反映するイメージ
【気になること・改善したほうがいい点】
経験があっても稼げるとは限らない。
仕入の段階では金額というよ...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大手では年収は低めだと思います。営業マンは成績によりかなり年収が違います。マンション価格があがっていることから、...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分の関係ない部署の成績が悪いからと持ち出して、昇給が少ないと説明された。自身の頑張りは評価されない。続きを読む(全71文字)