ライフステージのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
研修が充実しており、育てていってもらう環境としては、非常に良かったです。営業の基礎となる根幹の部分を学ぶことが出来ました。予想以上によかった...続きを読む(全180文字)

【良い点】
チーム制で迷った事などあればすぐに上長に相談できる環境にあり、働きやすかったです。ロープレなどにも付き合ってくれる先輩、上司もたくさんいて、...続きを読む(全183文字)

【良い点】
仕事は、個人営業です。チーム制で個人歩合が無い為ギスギスした雰囲気もなく、楽しく仕事出来ておりました。お客様にマンションを提供し、引き渡しし...続きを読む(全178文字)

【良い点】
全く無し
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚後も在籍している女性はいるが、子供がいるひとはゼロ。産休育休取得者はいままでゼロと思わ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
なし、低次元で安定している。営業職にしては優しい会社なんで仕方ない。ボーナスがメリハリあるが評価の発表はない。悪くいうと不明瞭。給料面で良い...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ノルマキツく無い、歩合率低く給料は基本固定、いっぱい稼ぎたいひとにはもの足りないかも。ボーナスはメリハリあり。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全196文字)

【良い点】
固定給の社員がほとんどで、優しい人が多く親切に仕事を教えてくれます。それほどガツガツした社員は少ないので、新人もなじみやすい環境はあるのでは...続きを読む(全224文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休や育休を取得した社員はいないのではないでしょうか？結婚を機に退職する方が多く、...続きを読む(全186文字)

【良い点】
固定給・歩合給はありません。残業代は月48時間までみなし残業代として支給されます。48時間以上残業すると怒られます。但し、タイムカードは無く...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当に条件があることを入社前に案内されておらず、入社後に社員によって手当の有無があった。現在は定かではないが...続きを読む(全203文字)

【良い点】
コンプライアンスに関するビデオ教育が都度あり、部員全員が最後のテストで満点を取るまで終われなかった。続きを読む(全56文字)

【良い点】
研修制度がとにかく手厚いです。入社直後の新人研修から始まり、定期的なフォローアップ研修があるため、不動産知識ゼロからでも着実に成長できました...続きを読む(全197文字)

【良い点】
各部署によって必須の資格がある。その資格を取るための研修や、参考書の付与など手厚いサポートをしてくれる。
年次ごとに社内・グループ会社などの...続きを読む(全198文字)

【良い点】
自分が入社した頃はOJTが中心だったが、昨年から新入社員研修の期間や内容も充実してきた。全社的に研修内容が充実してきている。
【気になること...続きを読む(全124文字)

【良い点】
宅建、FP、保険関係、工事関係など細かく資格手当が設定されており手厚い。
合格が簡単な資格でも数千円上乗せされる。続きを読む(全63文字)

【良い点】
会社の看板を背負った個人プレイヤーであるため、スキルアップできるかは本人次第。ただ、宅建がないと仕事にならないため、宅建の取得については、会...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメントや人権に関しての教育があるが、上司がそれを一切実践できていないのでとても無駄だと思います。続きを読む(全71文字)

【良い点】
能力は求めている程度が人により違うが、基礎は身に付くと思いますね。
つまりそれに自らの成長を合わせていけば、納得いくと思います。
【気になる...続きを読む(全225文字)

【良い点】
配属後のOJTに加え、部門横断の合同研修やロープレなど実践機会が多い。手挙げ型の選抜研修もあり、意欲次第で早期に商談力・提案力を伸ばせる。
...続きを読む(全171文字)

【良い点】
物件や不動産に関する基本的な知識が身につけられます。頑張り次第できゅうよにはんえいされます。
【気になること・改善したほうがいい点】
分から...続きを読む(全176文字)