アミングの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全26件） 2ページ目

【良い点】
女性が多い職場で、管理職や役職が上の人も女性がほとんどなので、働きやすい。男性もいるが、アミングの雰囲気にあった人しか通らないので穏やかな人...続きを読む(全85文字)

【良い点】
新人教育において研修制度が充実しており、十分な研修の元現場に出ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実践してみないと分か...続きを読む(全108文字)

【良い点】
アルバイトとしては休みが取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトの給与や制度について本部から伝達などが来ないので、分...続きを読む(全82文字)

【良い点】
働いていて、人に贈り物をする人が多いことを実感する。取り扱う商品の種類やジャンルがとても多いので、色んな用途で利用していただける点が強みだと...続きを読む(全111文字)

【良い点】
店舗にもよるかもしれないが、基本的に優しくてコミュニケーションを取りやすい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部の人は少し...続きを読む(全86文字)

【良い点】
自分の提案がお客様に満足していただけたり、感謝されることがやりがい。商品知識やラッピングの綺麗さなど、仕事をしていくうちによりできるようにな...続きを読む(全90文字)

【良い点】
女性が多いので体調面など理解がある方が多い。上の立場に行きたいという意思があれば、比較的早くポジションをもらえる。続きを読む(全63文字)

【良い点】
人柄のいい人たちばかり。人間関係は良好なので、そこは入社後も変わらず良いと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりたいことなど...続きを読む(全133文字)

【良い点】
初めの面接のうちから、作文の提出、面接を何回かうけるなど、かなり厳選された会社なのだという印象だったのでそこまでギャップはなかった。
【気に...続きを読む(全213文字)

【良い点】
ひとはとにかくいい。一緒に働くスタッフはとてもよかったが、本部の人たちとの差がすごかった。本部の人たちは現場の声をわかっていない。
【気にな...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長次第
個人売りで結果をだし続けても給料に直結はしない
Csマインドも求められるが判断基準があいまいで難しかっ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
同業他社に比べると良い。予算が達成すれば頑張ったぶんだけインセンティブが出る、残業代も1分単位で出る。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ヘルプをいったとしても自店の
時給のためメリットがほとんどない。
また時給がこちら側が低いのに
仕事ができない人...続きを読む(全99文字)

【良い点】
給与体系が明確で、基本給・手当・賞与の内訳が分かりやすいです。 評価制度も一定の基準が示されており、成果を出した分はしっかり反映される印象で...続きを読む(全122文字)

【良い点】
最大の魅力は「やりたい」を形にできる圧倒的な裁量権の大きさと熱量です。セレクトショップ「FREAK'S STORE」を軸に、アパレルに留まら...続きを読む(全481文字)

【良い点】
認められてたから昇給は早い
アパレルの中では高いほうだと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
人が少なく1人1人が与えられる仕事は多い続きを読む(全79文字)

【良い点】
インセンティブがあるため、自分の頑張りに応じて給料に反映されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がなく、昇給もかなり少なかっ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
結果を出せば出すほど給与には反映されます。ただ、一定の基準を超える必要があり、それは店舗やブランドによっても難しい場合がある。続きを読む(全69文字)

【良い点】
現場にいましたが、店長の場合は売上昨年対比、棚卸し、残業時間などを数値化してランク付けて賞与が決まっていました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
評価制度がしっかりあり、学生アルバイトでも昇格することで時給アップをすることができた。モチベーションにも繋がったので良いシステムだと思う。続きを読む(全75文字)