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【明るい性格が輝く】【22卒】コマニーの営業職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.12252(関西大学/女性)(2021/5/19公開)

2022卒の関西大学の先輩が書いたコマニー営業職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、コマニーの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2022卒コマニー株式会社のレポート

公開日:2021年5月19日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定
職種
  • 営業職

投稿者

大学
  • 関西大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最終選考のみ対面でした。

内定者のアドバイス

内定時期
2021年04月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。

会社規模も大きく、人が良い会社であり、切磋琢磨していける環境だと思った。

内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。

なし

内定者について

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

40名以上

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

わからない

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

元気な人が多い印象

内定後の企業のスタンス

1週間後に内定承諾書を送るので確認してほしいと言われました。辞退できるような雰囲気はなかったが、相談したら親身に聞いてくださると思う。

内定に必要なことは何だと思いますか?

求める人物像に明るいというキーワードがるので、しっかりと自分の明るい性格が伝わるように面接を楽しむような姿勢で取り組んだ。すべての回答に必ず理由or経験をつけることで説得力をもたせ、ハキハキと話すことができることは大事だと思う。また理念を大切にしているので、理念に共感したというだけでなく、どの部分にどのように共感したのか➡例えば(人道と友愛)自分の経験を紐づけることで面接官に伝わると思います。最終面接は覚悟と自信を持って挑むことが一番大事だと思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?

求める人物像をしっかり逆算できていること。求められている人物から自分が何をアピールできるかを考え、少ない時間の面接でしっかりとそれを受け答えで伝える。簡単なようでなかなか難しいことだと思うので、場数を踏むことが一番大事だと思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?

最終面接は、想定していた質問がほとんどなく、突飛な質問ばかりだったので、すぐに回答するのではなく少し時間をいただいてでもいいので、しっかりと自分の答えを受け答えできれば問題ないと思います。しかし、最終面接でも意外と落とされるのはないかと思うような質問が多かったので、しっかりと自己分析をし、企業研究をし自分に自信を持った状態で挑む必要があると思います。
※説明会は私はエントリーするのが遅く、マイページ上で何度も見れたのでそこで見ました。

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19卒 | 北海道大学大学院 | 男性
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【内定後の企業のスタンス】他の選考が終わるまでかなり長い間待ってもらえたし、内定後にも工場見学や社員の方と話す機会を作って頂いていた。【内定に必要なことは何だと思いますか?】企業の事が短時間で分かるので説明会は参加した方が効率がいいと思う。ただ、特別何か行動すべき...
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公開日:2018年11月22日

コマニーの 会社情報

基本データ
会社名 コマニー株式会社
フリガナ コマニー
設立日 1961年8月
資本金 1億円
従業員数 1,205人
売上高 323億5900万円
決算月 3月
代表者 塚本 健太
本社所在地 〒923-0994 石川県小松市工業団地1丁目93番地
平均年齢 41.1歳
平均給与 603万円
電話番号 0761-21-1144
URL https://www.comany.co.jp/

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