【22卒】パイロットインキの技術職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.13666（奈良女子大学大学院/女性）（2021/6/6公開）

会社説明会

会社説明会及び質疑応答

webサイトには載っていない情報等貴重なお話を伺うことが出来てよかった。特に技術系の社員の方に自由に質疑応答できたことが良かった。

セミナーに参加しなくても、おそらく選考には参加できる。しかし参加することで深い企業理解ができるためできる限り参加したほうが良い。

参考書で自分の苦手なところを繰り返し解いた。

SPI

言語、非言語でおよそ一時間

なし

志望動機、自分の長所や特徴、学生時代を通して得たこと

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

特に注意したことはないが、八割以上は埋めることを意識した。

パイロットインキの情報が少なかったため、親会社であるパイロットコーポレーションの過去のESを参考にした。

なし

控室に案内して頂いてから面接室へ向かった。

学生三人で面接時間が一時間しかなかったため、簡潔にわかりやすく相手に話を伝えることを一番に意識した。

面接官の方は皆さんとても優しかった。学生の話をじっくり聞いてくれ、さらに話を広げるような質問もしてくださった。

なし

なし

学生時代頑張ったこと

私が学生時代力を注いだのは大学での研究活動です。研究テーマで、先行研究が少ない新規素材を扱ったため、自ら文献や論文から知識を集め考察することで物事に対して論理的に深く考える力が養われました。また、近い研究を行っている他大学の先生方や学生さんと意見交換を行った際に新しい知見が得られたことから、人と繋がることの大切さを学びました。同時に臆することなく自分から相手へのコミュニケーションスキルを身に着けることが出来ました。さらに実験を通して、どうすればより正確なデータがとれるのかと考えることで効率的な計画性と、なぜこの結果が得られたのか、と深く思案したことで結果を知識に結びつける応用力を身に着けました。

学生時代失敗したこと

物理の面白さを伝える実験プロジェクトに参加した際、模擬実験が成功しないという問題に直面しました。真空状態からピンポン球を一気に押し出しアルミ缶を貫通させることで、気圧の力を目で見て感じてもらう実験でしたが缶を凹ませる程の結果しか出せませんでした。他グループが着々と準備を進めていく中、本番が二ヶ月後に迫っても一度も成功しませんでした。そこで私は毎週の活動時間を増やすことを提案しました。繰り返すことで実験の問題点が見えてくると考えたからです。その結果メンバー間の議論が増え、装置の見直しをすべきとの意見が出ました。装置の組み立てや素材の変更等、一から改善した結果、予想を大きく上回る、アルミ缶３本を貫通させることに成功しました。本番でも実験は成功し、様々な実験プロジェクトの中で最優秀賞を受賞しました。期限が迫っていても焦らず取り組み、時間をかけて議論する重要性を肌で感じる機会となりました。

控室に案内して頂いてから面接室へ向かった。

技術面接のためある程度商品への技術的な理解があるか、設計に必要とされる工学的知見を兼ね備えているか等が主に見られた。

技術部長の方々全員がとても優しく、緊張をほぐしてくれるような言葉をかけてくださった。人柄が一番重視されていると感じた。

なし

なし

入社したらやりたいこと

私は文房具の新たな可能性を持った、付加価値の高い製品開発に携わりたいです。デジタル化が進み、筆記具等の需要も縮小している中で、「書く」という行為に価値を持たせることのできるような、文房具メーカーでしかできない製品開発を行いたいと考えています。先日発表された論文では電子媒体で学習するよりも紙とペンを使って学習した場合の方が記憶の定着率が良いという報告がなされました。このように、まだまだ多くの可能性を秘めていることから、新しい角度でものづくりに携わりたいです。私が今まで経験してきた多くのチャレンジや、学んできた専門分野の知識を活用することで、これまでにはなかった世の中をあっと驚かせるような製品を生み出したいです。

研究はどのように生かせるか。

私は大学で主に金属材料について学んできました。技術職の中の設計部門においては、金属材料の知識を製品設計に活用できる、と考えています。部品による最適な材料の検討であったり、設計の際、部品の加工度合など、多くの場面で活かせるチャンスがあると考えます。また、金型部門に配属された場合でも、切削する際の精度であるなど材料の知識が必要であると思います。そのほかには研究活動から得た問題解決能力を仕事の上でも活かすことが出来ると考えています。働くうえで多くの問題に直面することがあると思われます。その際には研究で試行錯誤する中で得た問題解決能力を用いて、多くの解決方法を提案し、会社に貢献したいと考えております。

志望度の高い企業から内定がでたため辞退。

なし

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

分からない

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

分からない

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

分からない

内定承諾検討期間はおよそ一週間であった。承諾した場合は、後付けでの推薦を出すようにとの指示があった。

文房具メーカーは人気の高い業界なので企業研究をしっかりと行う必要がある。また、その中で自分は何がやりたいのか、その会社でしかできないことは何か、と自分の中で強い軸を持つことが求められる。また面接は半分が雑談のようなものだったので個人の能力や学歴などよりも、その人のもつ人間性や企業雰囲気との一致などが主にみられていたように思われる。人事、技術に限らずみなさんとても優しくていい方ばかりだったため面接でも緊張しなくても大丈夫だと思います。

内定者と交流していないため客観的なことは分からないが、自分の意見をしっかりと持つことが大切であると感じた。また、失敗の経験をよく聞かれたため、失敗しても自分で乗り越えていける人が求められていると思われる。

情報が少ないため、早くから自分で動くことが大切である。また、インターンには参加していないため、選考での有利不利は分からない。ただ、情報を早くから集めるという点では有利であると感じる。マイナビ経由でしかお知らせがないので注意が必要。