【製品改善のプロセス】【22卒】マキタの冬インターン体験記（理系/技術職）No.16118（奈良女子大学大学院/女性）（2021/7/8公開）

企業についての理解を深めたかったことが一番です。完成品メーカーですが、工作機械や農業器具など普段あまり手にしない、どちらかというとプロユーザー向けの製品なので会社の特徴や技術について詳しく知りたいという思いがありました。

TEC OFFERという理系専攻学生専用アプリにてマキタさんからOFFERを受け、受諾したところインターンの案内をして頂きました。その時には特に応募するものはありませんでしたが、このルートが多いのかは分かりません。

課題解決型グループワーク

会社説明をパワーポイントを用いて行ったあと、4人ごとのグループに分けられ、グループワークを行いました。

製品開発の際の視点

製品の改善提案

1日目にやったこと

パワーポイントのスライドを用いて会社説明や事業内容の説明を受けた後、4人ごとのグループルームに振り分けられ、それぞれ好きな製品を一つ選んで製品の改善案について考えました。

人事

なし

チームごとに改善案を発表した際、一人の人事担当者の方から提案した改善案に対する具体的なフィードバックを頂きました。また、順位もついたのどのような考え方が良いか分かりやすくてよかったです。

限られた時間のなかで、それぞれに与えられた資料を相手に共有しながら改善案をまとめていかなくてはいけなかったので誰かリーダー役の人が一人いないとうまくいかないように感じました自分の班はリーダーを務めてくださった方がいたので議論がスムーズに進みました。

オンラインで会話するので対面での場合と比べると議論がやや活発ではなかったように感じられました。

理系総合職の中のそれぞれの職種について詳しく知ることが出来てよかったです。設計と開発の違いなど、就活をはじめたばかりの時期にあまり違いが分からなかったような職種の詳しい内容について実際の社員の方の声を交えて説明してくださったので、とてもよかったです。

マキタが製造・開発している製品についてある程度の理解があればさらによりよい提案が出来ると思いました。

インターンシップでの課題が非常に具体的な、実際の業務内容に近いグループワークだったため、自分が働く姿というのをリアルにイメージすることができました。また、会社内容も他の会社と比べて非常に詳しく、わかりやすかったこともあったので、想像できたのかもしれないです。

参加者には機械や電気専攻の学生の割合が多くを占めていて、自分の専攻、専門知識では少し難しいかもしれない、と感じたからです。社員の方も専門性の高い方ばかりだった印象を受けました。自分から何か生み出したい、ダイレクトにモノ作りがしたい方には向いていると思います。

志望度が下がった理由は二つあります。一つ目は自分が想像していた以上に専門性が求められると感じたからです。工学部の学生が有利に感じたため、理学部の自分には厳しいかもしれないと思いました。二つ目は個人で行う仕事のスタイルです。私は多くの人と関わることが好きなので自分には向かないかもしれないと思いました。

このインターンシップに参加することで二月から（もっと早い選考もあるかもしれません）の早期選考に参加する資格が与えられるからです。志望度の高い方はインターンシップに参加されることをおすすめします。

東海地方の企業を軸に就職活動を行っていましたが、その中でも自分が志望する業界というのがだんだんと見えてきました。自分は多くの人と関わることが好きだとインターンシップを通して気付いたため、専門性が高く職人気質な工作機械業界は向かないかもしれないと思いました。インターンシップに参加することで自分のやりたいことが見えてきたので参加してよかったです。

質問をさせていただく機会が多くあり、製品や業務内容についてやさしく教えて頂きました。ただ、製品の中には外注しているものがあるので、あれを作りたい！と思って入社しても技術的な面では携われなかった、ということにならないように注意して情報収集することが大切だと思いました。社員の方は皆さん親切でとてもよい印象を受けました。