【可能性を広げる教育】【24卒】学校法人大阪学院大学の事務職員の本選考体験記 No.60217（京都産業大学/男性）（2023/9/7公開）

志望理由、ガクチカ、自己PR

郵送により提出

用紙を印刷して手書きで記入

基本的な設問のみだったので特別な対策はしていません。

説明会に参加していなかったので、HPの内容を中心に内容を考えました。

なし

特別なことはしていませんが、小論文についてはいきなりでは忘れているので一度くらいはやっておいた方がよかったと考えています。

中～高程度の一般常識（国数英社理）、小論文（大学生活を振り返ってというような題でした）

それぞれ50分です。出題数は覚えていませんが問題なく時間内でとける量でした。

なし

会場到着後控室で待機→時間になったら面接室へ移動→面接→終了後解散

特にここが面接で評価された感じたところはありませんでした。おそらく、一次面接ということもあって、基本的な質疑応答や面接に対する姿勢が見られていたのではないでしょうか。

面接官はベテランの職員の方で構成されていて、面接の最初は緊張した雰囲気が流れていました。しかし、志望動機を話した後は言葉を交わしながら進んでいったので話しやすかったです。

なし

なし

あなたの長所と短所について教えてください。

私の長所は人のことを真剣に考えることができるところです。普段から、人の悩みを聞くときにその人が何を求めているか考えるようにしています。相手が答えを求めているのか、自分の中で答えが出ていて背中を押してほしいのか、ただ話を聞いて欲しいだけなのか、人によって異なる事情に寄り添えるようにしています。
次に私の短所は、何事にも考えすぎてしまうところです。行動する前に最悪のケースを想像して足踏みしたり、何かの失敗をしてしまった時に、反省をして、その反省をしてというように自分の中で堂々巡りになってしまうことがあります。

あなたの得意な仕事と苦手な仕事について教えてください。実際にアルバイトなどで経験したことでも自分が思っていることでも構いません。

私の得意な仕事は、集中力を必要とする仕事です。何かについて考えることや問題に向き合うことなど、何か一つのものに集中する力は他の人にも負けていないという自負があります。
次に苦手な仕事は、クレーマーの対応をすることです。このような人たちは、特定の物事に怒っているわけではなく、自分の中の鬱憤を晴らしたいという人が多いです。そういう時には、ある程度話を聞いてから、相手の要望を聞くなど、受け流しつつ妥協点を探すようにしています。

会場到着後控室で待機→時間になったら面接室へ移動→面接→終了後解散

一番評価されたのは大学業界を志望した理由であると考えています。おそらく志望動機が弱いと受け取られて飛んできた質問なのですが、この話で面接の空気が変わったと感じました。

THE面接という雰囲気で緊張感がありました。若手の職員の方もいてこちらを見定めようとしている雰囲気を感じました。

なし

なし

小論文の振り返りをしてください。

量的にも、質的にもあまり満足のいくものではありませんでした。用紙が2枚ありましたがギリギリ1枚埋まる程度しか書けず、大学生活の振り返りというテーマであったのにもかかわらずネガティブなこと、自分が大学生活でできなかったことを中心に書いていました。小論文もアピールの場であると考えるのなら、文量はもちろん自分が足りない環境の中でできたことなど、もっとポジティブな内容を書くべきであったと反省しております。

志望動機でメッセージに共感したと言っていたが、大学のどのような部分にそのメッセージを感じていますか。

御校の学生の可能性を広げる取り組みから、メッセージを大切にしながら大学づくりを行っているのだと考えました。具体的には、英語の勉強がしたい学生に向けたI-Chat Loungeや留学生とのハウスシェア制度、低年次からのキャリア教育など、何かをしたいと思う学生が自由に学びを行うことができる環境に力を入れているところです。このような学生の可能性を広げることができる取り組みが、「学生一人ひとりを大切に、ぬくもりのある教育を」というメッセージを表しているのだと考えています。

先輩職員との食事会

会場到着後控室で待機→時間になったら面接室へ移動→面接→終了後解散

最終面接ではありましたが、第一志望であるかどうかなど熱意についてはそこまで尋ねられませんでした。行動に思考が伴っていること、そうでなかったとしてもそれについて反省していることが評価されたと考えています。

序盤は少し厳しめ、中盤からはそこまででもありませんでした。話を通じて私の人柄を知ろうとしている雰囲気を感じました。

なし

なし

なぜ大学業界を志望するのかその思いを教えてください。

私は就職活動の初めの方で出版業界を志望していました。本を通して人の悩みを解決したり、成長を支えたいと考えていたからです。ですがあまりうまくいきませんでした。そこで、自分のやりたいことについて考えたとき、本を通さなくても誰かのために行動することができ、私が支えたいのは学生など社会から手綱を話されたような状態になっている人たちであると考えるようになりました。そして、それが一番かなうのは大学職員であると考え、大学業界を志望しています。

あなたの大学職員を志望する理由は一番あなたを表しているエピソードであると感じました。なぜESに書かなかったのですか。

今まであまりそのようなことを考えたことがありませんでした。確かに、私を最も表すエピソードであり、私自身を知ってもらうために最適なことで自己PRに書いても良かったのかもしれません。しかし、当時の私にはその発想はありませんでした。就職活動も佳境に入り、慣れが出てきた中で、どうしても型にはまった就職活動を行ってしまっていました。自己PRは自分のエピソードをテンプレートに当てはめて喋ること、そこに当てはめられないものは自己PRにならないと考えてしまっていました。