【志望動機が変える面接空気】【24卒】学校法人大阪学院大学の事務職員の2次面接詳細 体験記No.60217（京都産業大学/男性）（2023/9/7公開）

会場到着後控室で待機→時間になったら面接室へ移動→面接→終了後解散

一番評価されたのは大学業界を志望した理由であると考えています。おそらく志望動機が弱いと受け取られて飛んできた質問なのですが、この話で面接の空気が変わったと感じました。

THE面接という雰囲気で緊張感がありました。若手の職員の方もいてこちらを見定めようとしている雰囲気を感じました。

なし

なし

小論文の振り返りをしてください。

量的にも、質的にもあまり満足のいくものではありませんでした。用紙が2枚ありましたがギリギリ1枚埋まる程度しか書けず、大学生活の振り返りというテーマであったのにもかかわらずネガティブなこと、自分が大学生活でできなかったことを中心に書いていました。小論文もアピールの場であると考えるのなら、文量はもちろん自分が足りない環境の中でできたことなど、もっとポジティブな内容を書くべきであったと反省しております。

志望動機でメッセージに共感したと言っていたが、大学のどのような部分にそのメッセージを感じていますか。

御校の学生の可能性を広げる取り組みから、メッセージを大切にしながら大学づくりを行っているのだと考えました。具体的には、英語の勉強がしたい学生に向けたI-Chat Loungeや留学生とのハウスシェア制度、低年次からのキャリア教育など、何かをしたいと思う学生が自由に学びを行うことができる環境に力を入れているところです。このような学生の可能性を広げることができる取り組みが、「学生一人ひとりを大切に、ぬくもりのある教育を」というメッセージを表しているのだと考えています。